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・人事採用実務経験2年以上（新卒・中途問わず） ・30～100名規模のスタートアップ、ベンチャー企業での採用／人事業務（戦略立案～実行推進）のご経験 ・3名程度のマネジメント経験 ・人事だけではなく、ビジネスサイドでのご経験 ・インターネットサービス業界でのご経験 【求める人物像】 ・多様な考え方を理解し、人の成長の可能性を信じ、真摯に向き合える方 ・直接経営に携わる役員や事業部長などと協働して、全社目線を持ちながら自社の未来を創造していくことに意欲のある方 ・変化の激しい業界、成長企業で自らハンズオンで企画・実行し成果を残して来られた方 " />