★20代~30代が活躍中!
技能工・設備・交通・運輸 > 運輸・配送・倉庫関連
【仕事内容】
遺品整理業は、亡くなった方の遺品を仕分け・整理する仕事です。遺族の依頼を受け、依頼者の意向や故人の思い出を尊重しながら、保管する物と処分する物を選びます。貴重品や思い出の品は慎重に扱い、大切なものは遺族に渡します。不用品を撤去した後、部屋や家屋を丁寧に清掃します。
【主な業務】
・遺品の片づけや整理
・家具や日用品の整理
・荷物の積込み
・書類の整理
・清掃作業 など
【作業の流れ】
①お客様との打ち合わせ
お客様のご要望を確認し、作業内容や進め方について丁寧に打ち合わせを行います。
②遺品・不用品の整理と仕分け
遺品や不用品を確認し、必要なものと処分するものに仕分けます。大切なものはお客様と相談して決めます。
③家具・大型荷物の搬出と積込み
整理した家具や大きな荷物を梱包し、トラックへ積み込みます。
④書類や貴重品の確認
重要な書類や貴重品が含まれている場合は、丁寧に分類し、適切に管理・保管します。
⑤清掃作業
作業後、室内を簡単に清掃し、作業場所をきれいな状態に整えます。
⑥お客様への確認・完了報告
作業完了後にお客様に確認していただき、問題がないかを確認します。完了報告を行い、作業を終了します。
【1日の流れ】
8:20 出社
9:30 現地に到着
~お昼休憩~(現場によって休憩を取る時間が異なります)
15:30 整理終了・支店に帰る
16:30 支店の倉庫で荷下ろし
17:20 勤務時間終了
【主なご依頼内容】
「おじいちゃんが亡くなって、遺品を整理する人がいないので依頼したい」
「おばあさんが施設に移ることになったから、一軒家丸ごと綺麗にしてほしい」
「今度引っ越しに伴って、冷蔵庫と洗濯機を回収してほしい」
【入社後の流れ】
・入社1~2か月目(研修期間)
まずは、1~3か月間のOJT研修で現場の基本を学びます。研修期間中は、経験豊富な先輩のサポート役として、トラックの助手席で実務を学びながら、案件の確認や到着前連絡を担当します。また、お荷物の持ち運びや仕分けをしながら、現場での流れを少しずつ身につけます。
・入社3か月目(独り立ちの準備)
いよいよ自分でトラックを運転し、お客様対応も行うステップに入ります。ほとんどの方がこのタイミングで独り立ちをします。
・入社4~6か月目(メイン担当として活躍)
独り立ち後は、いよいよメイン担当として、案件を最初から最後までリードします。お客様のご要望に応え、現場をスムーズに進行する力が求められる時期です。
・入社7か月~1年目(大口案件を担当)
スキルに応じて、より大きな案件を任されるようになります。
・入社1年以降(チームリーダーへ)
メイン担当として経験を積んだ後は、後輩の育成やチームのリーダーとしても活躍できます。新人をサポートしながら、職場全体の成長を支える頼もしい存在へとステップアップしていきます。
【働く環境】
・20~30代の方が8割を占めます
・支店人数は5人~10人前後です
・未経験から入社したメンバーがほとんどです
・運転するトラックはAT・MTどちらもあります
・休日の出勤は滅多に発生しません
・入社時に制服を支給します
【キャリアパス】
働いていれば、当初とやりたいことが変わったり、スキルを獲得したことで新しい分野に足を踏み入れたくなることは珍しくありません。また、同じ部署で昇進や昇給をしたいと考えるようになるかもしれません。当社では、そのような社員の想いに応えるべく評価制度をご用意しております。実際、入社1年〜2年で主任や支店長になった方や、整理事業部→人事にジョブチェンジした事例もあります。当社としても今後事業を拡大していくにあたり多くの方に昇進を目指していただきたいと考えておりますので、ご興味ある方はカジュアル面談時にご質問ください。
以下、キャリアパスの一例になりますので、ご参考ください
一般(380万円)→主任(450万円)→支店長(600万円)→支部長(700万円)
◆遺品整理について◆
【遺品整理業の社会的意義と役割】
遺品整理は、故人との思い出に寄り添いながら、遺族の負担を軽減する大切な仕事です。
現代の核家族化が進む中、遺品整理業は新たな一歩を踏み出すためのサポートを行い、遺族が前向きに進むための大きな役割を担っています。遺品整理サービスでは、家具や衣類、書類など多岐にわたる品物の整理や梱包、保管を行い、大型の家電や家具の処分といった複雑な手続きにも対応します。このサポートにより、遺族は葬儀や相続手続きといった多忙な中でも故人を偲ぶ時間を持ち、心穏やかに見送ることができるのです。
【遺品整理業の課題と未来の展望】
どれだけテクノロジーが進化しても、遺品整理の中心には常に人がいます。
機械では遺族の心に寄り添うことが難しいため、遺品整理は単なる片付け以上の意味を持ちます。故人との思い出や感情を丁寧に整理する遺品整理の仕事は、技術が発展しても人間だけが提供できる温かみのあるサポートを通して、今後も社会に必要とされ続けると思います。
◆お仕事のやりがい◆
・チームで助け合い、協力し合える
当社では、基本的に複数名で作業を進めます。お互いに協力しながら仕事を進めるため、チームワークが大切です。時には大量のお品物を整理することもありますが、無事に現場を終えたときの達成感があります。
・お客様から感謝されるやりがい
お客様は、遺品整理をしたいけれど方法がわからない、または自分では手に負えないという理由でご依頼をいただくことが多いです。整理が終わった際に涙を流しながら感謝の言葉をいただくこともあり、その瞬間に大きなやりがいを感じます。
・身体を動かせる
身体を動かすのが好きな方には最適な仕事です。実際、当社のスタッフの多くは、動きながら作業を進めることを楽しんでいます。体力を使う作業ですが、その分、充実感を得られる環境です。
【会社概要】
「整理事業」=遺品整理や不用品回収
高齢化が叫ばれている世の中で、遺品整理・不用品整理業界において、売上・拠点数・従業員数全てで業界トップを走り続けています。サービス開始以降、連続増収を続けており、2024年には売上30億円を見込んでいます。
「リユース事業」=買取・販売
私たちが目指すリユース事業は、単にモノを買取・販売することではなく、モノに込められた想いを繋ぐ担い手になることです。ある人にとって価値が消えてしまったモノでも、誰かにとっては価値があるモノ。モノと想いを繋ぎ、世の中に循環させる架け橋になりたいとクオーレでは考えています。
「不動産事業」=物件の買取や再販、空き家の活用
お客様の心の負担を減らしたいという想いから始まった不動産事業。
「迅速かつ、なるべくご希望に沿ったお値段で」ということは基より、故人様が大切にされていた物件に命を吹き込み、新たな価値を創造します。想い出の詰まった不動産だからこそ、お客様に寄り添い最大限に活かすことを一緒に考えます。
心で繋がる未来を創るライフサポート企業
多くの人が抱える「生活」「人生」「命」に関わる悩みや不安に対して、整理事業・不動産事業・リユース事業を展開する当社。
まだまだ若い会社ながらスタッフ数・拠点数・売上規模は既に業界トップクラス!思い出に寄り添うサービスを通じて心で繋がる未来を創ることを目指して頑張っています。
・年間新規問い合わせ数:70,000件
・年間施工数:20,000件を突破しました!
今後は、”ごみ”がない循環型社会の実現に向けて、企業規模を拡大していきます。
【受動喫煙について】
喫煙スペースあり
募集内容
募集職種 | 未経験可/遺品整理/不用品回収最大手のスタッフ募集(勤務地:千葉県千葉市美浜区) |
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業種・業態 | 運輸・配送・倉庫関連 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 年収 400万円~450万円 |
給与詳細 | 年収 400万円~450万円 初年度想定年収:398万円~420万円 ■毎月支給 【基本給+月の定額手当+固定残業手当】 ・準中型免許を持っていない方 26万円(諸手当込み) └基本給:200,000円 └固定残業手当:月33時間分、50,000円。超過分は別途支給。 └定額手当:食事手当として10,000円。 ・準中型免許を持っている方 27万円(諸手当込み) └基本給:208,000円 └固定残業手当:月33時間分、52,000円。超過分は別途支給。 └定額手当:食事手当として10,000円。 ==================== ■隔月支給(2か月に1回上限6万円の現場手当を支給します) 【基本給+月の定額手当+固定残業手当】 ・準中型免許を持っていない方 32万円(諸手当込み) └基本給:200,000円 └固定残業手当:月33時間分、50,000円。超過分は別途支給。 └定額手当:食事手当として10,000円。 └定額手当:現場手当として上限60,000円 ・準中型免許を持っている方 33万円(諸手当込み) └基本給:208,000円 └固定残業手当:月33時間分、52,000円。超過分は別途支給。 └定額手当:食事手当として10,000円。 └定額手当:現場手当として上限60,000円 【賞与】 年2回(業績による) |
待遇・福利厚生 | 福利厚生等・社会保険完備 ・通勤手当(上限月3万円) ・現場手当(隔月6万円) ・食事手当(月1万円) ・出張手当 ・資格取得手当 ・配偶者手当(月1万円) ・子供手当(1万円/1子につき) ・住宅手当(規定あり) ・慶弔見舞金 ・確定拠出金制度 ・ラクラクヘヤサガシ ・ソニー生命福祉定期保険 ・社員旅行(任意) ・クラブオフ ・社会貢献型職域販売 ・社内アワード |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 ・始業:8:20 ・終業:17:20 ・1日の労働時間めやす:8時間〜9時間 ・休憩:60分 ・週の平均労働時間:40時間以下 【残業時間】 20~30時間程度 |
休日・休暇 | ・シフト制(月9日) ・年次有給休暇(入社6か月で10日間付与〜勤続年数に応じて最大20日) ・年末年始休暇(昨年度実績7日) ・夏季休暇(昨年度実績3日) ・産前産後休暇(実績あり) ・育児休暇(実績あり) ・介護休暇(実績なし) ・慶弔休暇(実績あり) 年間休日:118日 |
勤務地 | 千葉県千葉市美浜区新港141番地2 |
応募要項
法人・施設名 | 株式会社クオーレ |
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応募条件 | 未経験の可否: 業界・職種未経験可 必須要件・普通自動車免許(AT可) 歓迎要件【スキル・経験】 ・準中型自動車免許(MT) ・引っ越し業経験 ・遺品整理・不用品回収経験 ・清掃業経験 【こんな方と働きたい】 ・自身の利益ではなく、会社の利益になることを考えられる人 ・お客様のみならずメンバーに対しても、思いやりの心を持って接することが出来る人 ・何でも臆せずまずはやってみて、わくわく出来る人 【こんな方でも大丈夫】 ・準中型自動車免許を持っていない(入社後に会社負担で取得できます) ・遺品整理・不用品整理経験が全くない(社員のほとんどが未経験で入社しています) 【こんな方は難しい】 ・体力を使うことに抵抗がある方 ・社員やお客様とコミュニケーションを取るのに抵抗がある方 【こんな方におすすめです】 ・仕事を通して社会貢献がしたい ・感謝される仕事がしたい ・人の役に立てる仕事がしたい ・思いやりを持って仕事がしたい ・2tトラックの経験を活かしたい |
試用期間 | ・3か月間の試用期間があります ・研修期間中の給与は1万円マイナスになります ・3か月ほどで研修期間が終了する方が多いです |
募集人数 | 10 |
選考プロセス |
お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |
備考 | 【部署名】 整理事業本部 【部署詳細】 ・20~30代の方が8割を占めます ・未経験から入社したメンバーがほとんどです ・休日の出勤は滅多に発生しません ========== 名古屋支店:8人前後 横浜支店:8人前後 埼玉支店:8人前後 千葉支店:10人前後 栃木支店:8人前後 静岡支店:5人前後 岐阜支店:5人前後 西東京支店:5人前後 平塚支店:5人前後 ========== |
掲載開始日:
この求人の取り扱い担当者 | 有限会社 葦エージェンシー ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス(無料)での求人紹介になります。 |
求人状況 | 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。 |
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