★20代～30代が活躍中！
サービス・接客・店舗 > 販売・サービススタッフ
【仕事内容】
家電量販店にご来店したお客様に対してそれぞれのライフスタイルに合わせた最適な商品やサ
ービスの組み合わせをご提案頂きます。主にスマートフォン、光ブロードバンド、ネット回線
等の提案販売となります。
【魅力】業務を通じてヒアリングから提案力 商品購入やプラン変更へ意思決定いただくクロージング力等様々なスキルを身に付きます。お客様はモバイルを購入される際ご自身の用途に最適なプランを十分に理解していないことが少なく、その為適切なヒアリングから商品・プラン提案が求められ、購入へのクロージング力が必要になります。
※変更の範囲:当社および出向（転籍）先の業務全般
【1日の流れ】※店舗稼働の場合
10:00 出社（稼働店舗）
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10:00 販売業務：来店されたお客様の対応・商材の訴求
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13:00 ランチ
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14:00 販売業務：来店されたお客様の対応・商材の訴求
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19:00 退社（直帰）
【入社後の流れ】
入社後は本社にて研修を行います。研修は2週間～4週間が座学研修で、それ以降3ヶ月までは現場でのOJT研修を行います。
座学研修ではビジネスマナー、営業の基礎テクニックを中心に行い、社会人、ビジネスマンの教養をゼロから学んでいきます。
お取引様が多い当社は「社外に出たら全員会社の代表」という考え方なので、ビジネスマナーは非常に重要視しております。
また研修は“ただ講師の話を聞くだけ”ではなくゲーム形式や参加型で行ってきます。「1ヶ月間で人は大きく成長できる」ということを体感できると思います。
【ジョブローテーション】
弊社の強みは多岐にわたる事業展開です。
「志望動機」そんなものは必要ありません！
自分にどんな仕事が合っているか、何が向いているか
それらは会社を変えず働きながら、様々な経験を通じて考えればいい。
弊社はそう考えます。
通信事業をはじめ、金融、保険、介護、人材派遣など13もの事業を展開している中でジョブローテーションを通じ異業種を経験し自己成長に繋げていきます。
【仕事の醍醐味】
・当社は、個人の仕事の成績と行動面に対し、公正に評価をします。成果を上げた方にはその分の評価・処遇を保証します。昇給・昇格も仕事に対する取り組み・成果が指標となります。
・直接お客さまとコミュニケーションを取りながら、端末の操作や通信関連の悩みを聞いたり、端末を提案していただきます。毎日多くの方を接客することで、臨機応変に対応できる接客スキルを身につけることができます。
・端末の販売だけでなく、回線の契約やオプションプランの提案などもお任せします。「商品を提案して購入につなげる」という営業スキルを磨けるため、将来のキャリアにも役立ちます。
【キャリア】
まずは接客販売力を身に着けていただきますが、当社には様々はキャリアの選択肢がございます。販売員からさらに上の社員の人材教育、複数店舗を巡回し売り場をサポートするラウンダー業務、更にはメーカーやキャリア様へ新規案件、アライアンス獲得に向けた法人営業などご意欲次第でキャリアアップや役職アップの選択肢が多くございます。
【会社概要】
■通信事業
ネットワークを通して様々なサービスを手にできるユビキタス社会。
その発展をめざす通信事業者様のパートナーとして、 確かなバックボーンを基盤とする豊かな
ノウハウ、若い情熱とパワー溢れる人材力を駆使し、様々な商品・サービスを発信します。
【多様化する通信ニーズに対する、最適なプランのご提案】
日々進化する情報インフラを背景に、ご家庭やオフィスにおけるニーズも多種多様化しています。
それら変化の激しいニーズに柔軟に対応するため、光ファイバー回線の加入促進代行を実施。
利用環境に応じた最適なプランの提案を通して高い加入率を実現し、企業様の利益向上を目指します。
日本を支え続ける企業を目指す
価値ある商品・サービスを創造する企業様と、そのお客様の橋渡しとして存在し、社会に価値のあるサービスを発信し続けること
それが、私たちＮｅｘ－Ｔの使命です。
私たちが提供するサービスの価値は、目に見えるものではありません。
だからこそ、企業様やお客様双方から信頼される
「社員一人ひとりの力」を大切にしています。
Ｎｅｘ－Ｔは、いつの時代も必要とされ、
永続的な成長を目指す企業として社会へ貢献していきます。
【受動喫煙について】
禁煙
募集内容
| 募集職種 | 未経験OK/大手通信事業会社の通信販売コンサルティング/賞 与年2回/年間休日120日（勤務地：大阪府北区） |
|---|---|
| 業種・業態 | 販売・サービススタッフ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 給与詳細 | 年収 300万円～350万円 ■想定年収 301万円～ 月給：21万5000円～ 【月給の内訳】 基本給：19万8500円～ 固定残業手当：月11時間分、1万6500円 超過分は別途支給。 ■想定年収構成：月給×12ヵ月＋賞与(月給二ヶ月分)/年 定期昇給について ＜年間定期昇給額＞ 5,000円/月（最大3年間、上限230,000 円のレンジまで）下記に例を記載 ・定期昇給＜１回目＞ 5,000円/2025年4月度給与（5月15日支給） ・定期昇給＜２回目＞ 5,000円/2026年4月度給与（5月15日支給） ・定期昇給＜最終回＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月14日支給） ※注意点※ ・上記定期昇給以外の半年査定にて、昇給後の給与が230,000円に達した時点で定期昇給対象外。 ・2024年4月1日導入以降に入社した方の定期昇給については、入社後1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施致します。 ・定期昇給施策の対象会社から非対象会社に転籍した場合は、定期昇給の対象外となります。 ・定期昇給施策の非対象会社から対象会社に転籍した場合、定期昇給の対象となり、転籍日から1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施致します。 【年収モデル】 入社1年目／24歳／主任（リーダー）／340万円 入社3年目／28歳／係長（エリア担当）／434万円 入社7年目／32歳／課長（事業部責任者）／700万円 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生等・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・賞与年2回 ・交通費全額支給 ・残業手当（超過分） ・資格手当 ・各種貸与品 ・慶弔見舞金 ・出産祝い金 ・結婚祝い金 ・ベネフィットステーション/リロクラブ利用可 ・四半期毎の決起会開催 ・グループ会社内営業コンテストの開催 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00／13:00～22:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 【残業時間】 月20時間未満程度 |
| 休日・休暇 | ・週休二日制（シフト制） ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） 年間休日：115日 |
| 勤務地 | 大阪府北区大深町1－1 |
応募要項
| 法人・施設名 | 株式会社Nex-T |
|---|---|
| 応募条件 | 未経験の可否： 業界・職種未経験可 必須要件★業界・職種未経験OK★ 歓迎要件【必須】接客・営業へ「ご意欲」がある方 【歓迎】第二新卒・23年卒の方 ・これまでのご経験ではなく、これからご自身のスキル・キャリアを向上させたいご意欲を重視しております。 |
| 試用期間 | 3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません。） |
| 募集人数 | 20 |
| 選考プロセス |
お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |
| 備考 | 【部署詳細】 【社内の平均年齢】 30.6歳 【配属部署について】 配属店舗は研修期間により決定します。 【勤務地について】 自宅から通える距離を考慮して配属されます。 【販売職の男女比】 男性：6 女性：4 |
掲載開始日：
| この求人の取り扱い担当者 | 有限会社 葦エージェンシー ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス（無料）での求人紹介になります。 |
求人状況 | 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。 |
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