インフラエンジニア職/　2025年2月未経験歓迎

★20代～30代が活躍中！
ITエンジニア関連 > インフラエンジニア

私たちが普段使っているPCやスマホ、銀行のATMや交通機関。
あらゆるサービスの裏に必ずあるのが「インフラ」です。
世の中のシステムが正常に動くように、
インフラを繋げて支えているのがインフラエンジニアです。
「インフラ女子®」という組織も立ち上げており、女性ならではの細やかさや
コミュニケーション力を活かした技術サービスを提供しています。

▼▼▼インフラってどんなものがあるの？▼▼▼
システムとシステムをつなげる「ネットワーク」や 大量のデータを保管する「データベース」
PCとデータベースの間をつなぐ「サーバ」。
よく耳にする「クラウド」や「セキュリティ」なども インフラの一部です。

————————————【通常100万円かかる研修を無料で受講！】————————————
まずは現場で何年もかけて学ぶことを 2ヶ月で身に付けられる研修
「VeXUS（ヴェクサス）」で身に付けます。

業界でもトップレベルの質の高さを誇る研修で、
大手IT企業からも新人教育に取り入れたいとオファーが絶えず、
100万円で外部でも実施しています。
(外部では半年先まで予約が埋まっています)

「サーバ」「ネットワーク」「ストレージ」を完全に網羅できるので、
どこでも通用するエンジニアになれますよ♪
※運用・保守・監視業務は一切ございません。上流工程がほとんどです。

研修期間後半から、上長と面談を開始し、
研修終了後は、学んだことを活かし実務経験が積めるプロジェクトへ配属します。

————————————————————————【研修終了後は？】————————————————————————
ベテランエンジニアや先輩社員とチームを組んで、プロジェクトに参画します。上長とプロジェクトリーダーが連携し、現場でもスキル習得をしっかりサポートします。

例えば…
・お客様の要望をヒアリングし、サーバーやネットワーク機器で構成されるインフラ環境の改善
・業務のスケジュールやツール、予算、納期を管理するサポート
・チームでコミュニケーションをとりつつ、進捗を確認

————————————————————————【充実した研修制度】————————————————————————
◎講師1名につき研修生3名という手厚さ
◎実際に現場で使う実機に触れる実践的なプログラム
◎研修期間中は卒業生がメンターとしてサポート
◎2ヶ月で“どこでも通用する知識と技術”をゲット！
自社にサーバールームがあり、卒業した先輩社員が教育しています！
一般的な会社は座学が多いですが、当社は実践をメイン（PCの組み立て/構築等）とした研修体制です！

【コクーが選ばれている4つの理由】

■「インフラに特化」して世界の基盤を創る
本事業部は「ITインフラ業界でNo.1になる」というビジョンのもと立ち上がりました。コンサルティングから始まり、要件定義、設計構築、運用に至るまでワンストップでご提案可能です。

■SES業界におけるコミュニケーション革命
「帰属意識が希薄になりがち」といわれているこの業界だからこそ、ラフに連絡が可能なチャットツールや社内インスタグラムアプリなどを導入しております。また、社員が月に一度交流を深める「Tsuki-Ichi（ツキイチ）」という文化もあります。

■多様な働き方が可能
子育てや介護などで時差出勤可能なプロジェクトや就業時間の一部をテレワーク可能な案件をビジネスパートナーと契約しているので、時代や状況に合わせた働きかたが可能です。

■キャリアプランに留まらない人生全体のライフプランを課が応援
課ごとにコンセプトをもち、それぞれのキャリアについて全力で向き合います。
課が掲げている働きかたやキャリアパスに関しては、弊社事業部ページの「DIVISION」タブからご覧ください。

【会社概要】
人財×デジタル事業
・ITインフラ事業
・EXCEL女子事業
・デジタルマーケティング事業
・RPA事業
・データサイエンス事業
・AI事業
労働人口減による人手不足を「人財」と「デジタル」テクノロジーで解決し、企業の生成発展ならびにより良い社会に貢献することを目的に、様々な新しいサービスを創造しご提供いたします。

【受動喫煙について】
禁煙

募集内容

　　　　 　　

募集職種	インフラエンジニア職/　2025年2月未経験歓迎（勤務地：東京都千代田区）
業種・業態	インフラエンジニア
雇用形態	正社員
給与	年収 300万円～400万円
給与詳細	年収 300万円～400万円 ☆月給27万円～32万円+賞与（業績により支給）+昇給年2回+各種手当 ☆年収300万〜400万円 ★未経験者は、研修期間(2ヶ月)21万円スタート！ 研修終了後、27万円に給与アップとなります。 ★ITエンジニア経験者は、経験・能力などを考慮の上、査定します。 ★上記月給には固定残業代（30時間分／5万7000円～）を含みます。 30時間を超える分の時間外手当は全額支給。 ★資格取得によるインセンティブを用意（約100の資格取得時に支給） 【給与例】 年収414万円／28歳 入社3年目／月給34,5万円 年収468万円／29歳 入社5年目／月給39万円（役職手当含む） ▼業界完全未経験者の月給例 研修中）21万円→研修終了後）27万円→2年目）29万円→3年目）34.5万円
待遇・福利厚生	福利厚生等 【昇給・賞与】 昇給　年2回 賞与（業績による） 【諸手当】 時間外手当 深夜手当 資格手当 役職手当(グループリーダー以上/月1～23万円) 資格取得手当 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給(月上限10万円迄) ■関東県外からお引っ越しされる方は一時金として入社後10万円の支給も可能（規程あり） ■資格取得支援 （ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート、お祝い金付与） ■表彰制度(年4回) ■企業型確定拠出年金制度 ■ベネフィット・ステーション加入（国内12000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等、ご家族も利用可能） ■結婚お祝い金、出産お祝い金 ■永年勤続表彰制度（3年、5年、～5年毎） ■社内インターン制度 ■図書館 ■健康診断 （女性は婦人科検診も隔年受診可） ■インフルエンザ予防接種(ご家族も可・最大3000円/1名) ■永年勤続休暇制度 ■副業制度 ■社員紹介制度 ■WELCOMEBACK制度 ■TUNAG(社内報アプリ/社長ブログ/社員投稿) ■新規社内制度提案 ■時短勤務制度有 ■服装自由 ～その他～ ■日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門（300名以上1,000名未満の部）第３位を受賞 ■クリエイティブワーク制度 月間稼働の10%を、自分のための時間として使えます。資格の勉強や在宅業務など、用途はさまざま！ ■社内交流イベント多数！ 他部署の社員とも気軽にコミュニケーションがとれるように、多彩なイベントを開催！以前はお花見、BBQ、ボーリング大会、キャンプなどをしていましたが、直近はリモートでできるイベントを開催中！
勤務時間	9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩1時間） ※上記は基本の時間帯です。詳細は配属先によって異なります（夜勤勤務となる可能性もございます）。 【残業時間】 ※残業は月平均13時時間程度（全社平均10.5時間程度）
休日・休暇	――年間休日124日以上――　※5日以上の連休も可能です ■完全週休2日制（土・日） ※上記は基本の休みです。メンテナンスや緊急対応などの場合、休日出勤となる場合がございます（代休あり）。 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （産休の前倒し相談可／取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり／男性の育休取得率57.1％※） ■介護休暇 ※2020年度 男性の育休取得率（全国平均）：12.65％（厚生労働省「雇用均等基本調査」より） 年間休日：124日
勤務地	東京都千代田区神田神保町3-29帝国書院ビル5階

応募要項

　　 　　 　　 　　

法人・施設名	コクー株式会社
応募条件	未経験の可否： 業界・職種未経験可 必須要件 以下要件をすべて満たす方 ・ご経験社数が4社未満　かつ　いずれかの会社で1年以上のご経験がある方 ・最終学歴が高卒以上の方 ・社会人経験1年以上お持ちの方 ◆未経験・第二新卒歓迎 当社では意欲を重視しています。 基本的なPCスキルさえあれば、未経験者も歓迎！ 営業職や販売職などの異業種から転職をし、活躍している先輩エンジニアが多数おります。 歓迎要件 《内定者の特徴》 ■コクーの理念に共感できている方 ■主体性を大事にされている方 ■コミュニケーションをとるのが好きで、チームで働いていきたい方 ■ルーティーンワークではなく、新しいことを常に学び続けていきたい方 ■ポジティブ思考の方
試用期間	※試用期間3ヶ月あり（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）
募集人数	2
選考プロセス	お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。
備考	【部署名】 ITインフラ事業本部 【部署詳細】 【コクーが転職先として選ばれている4つの理由】 ■「インフラに特化」して世界の基盤を創る 本事業部は「ITインフラ業界でNo.1になる」というビジョンのもと立ち上がりました。 コンサルティングから始まり、要件定義、設計構築、運用に至るまでワンストップでご提案可能です。 ■SES業界におけるコミュニケーション革命 「帰属意識が希薄になりがち」といわれているこの業界だからこそ、ラフに連絡が可能なチャットツールや社内インスタグラムアプリなどを導入しております。また、社員が月に一度交流を深める「Tsuki-Ichi（ツキイチ）」という文化もあります。 ■多様な働き方が可能 子育てや介護などで時差出勤可能なプロジェクトや就業時間の一部をテレワーク可能な案件を ビジネスパートナーと契約しているので、時代や状況に合わせた働きかたが可能です。 ■キャリアプランに留まらない人生全体のライフプランを課が応援 課ごとにコンセプトをもち、それぞれのキャリアについて全力で向き合います。 課が掲げている働きかたやキャリアパスに関しては、弊社事業部ページの「DIVISION」タブからご覧ください。

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この求人の取り扱い担当者	有限会社 葦エージェンシー ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス（無料）での求人紹介になります。
求人状況	当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。

 

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