地方創生をミッションに地方自治体へ業務効率化(ICTを活用したDX化)を提案する仕事です。
新規開拓・関係構築・受注まで、戦略を立てて取り組みます。
【仕事の流れ】
▼新規開拓
自治体(人口15万人以下の市区町村がメイン)へ働きかけ、当社が運営するコールセンターや事務センターによる業務代行を提案します。
公民連携がトレンドとなっており興味を持ってもらいやすいです。
▼継続アプローチ
接点を持てた自治体へ繰り返しアプローチを続けます。
初訪問から数ヵ月~1年かけて関係を構築して契約締結になるケースが多く、目の前の売上やノルマに追われることはありません。
商談はリモートと訪問が半々ですが、直接訪問すると喜んでくださることが多いです。
▼フォローアップ
受注後も、継続的に電話受付、事務職代行の案件が入るよう、戦略的にフォローを続けます。
――これまでの事例――
■ワクチン予約受付業務の代行(住民相談窓口・予約受付)
■オンラインカウンター設立(自治体の役所窓口)
■ふるさと納税の寄付管理センター(返礼品の発注と配送管理、問合せ対応など)
■給付金相談・申請受付センター(児童手当や給付金の申請書類の事務処理など)
■特定検診・がん検診の予約受付(専用システムへの入力、医療機関との連携)
■特定検診受診の勧奨業務(特定検診の受診を促すアウトバウンド業務)
■ワクチン相談窓口(ワクチンに関する相談対応など)
■給付金・クーポン券相談コールセンター(申請方法、対象者確認、問合せ対応)
■マイナンバーカード・マイナポイントの問合せ窓口
※必要に応じて現地への出張が発生します。
※事業拡大を続ける当社では、早々に管理職へのステップアップも可能。
スキルアップやチャレンジが大いに評価される社風です。
募集内容
募集職種 | 法人営業(勤務地:東京都千代田区外神田1丁目18番13号 秋葉原ダイビル10階) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 | 年収300万円~400万円 |
待遇・福利厚生 | ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当全額支給 ■社員持株会(持株会奨励金100%/年間最大80万円) ■キャリアカウンセリング制度 ■キャリア支援制度 ■メンター制度 ■社長賞 ■FA制度 ■各種部活動 ■指定飲食店・施設の優待 |
勤務時間 | 8:30~17:30 所定労働時間:8時間、休憩1時間 |
休日・休暇 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季特別休暇(5日) ■年末年始休暇 ■有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇制度 |
勤務地 | 東京都千代田区外神田1丁目18番13号 秋葉原ダイビル10階 |
応募要項
法人・施設名 | 株式会社エスプールグローカル |
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選考プロセス |
お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |
掲載開始日:2024/09/19
この求人の取り扱い担当者 | 有限会社 葦エージェンシー ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス(無料)での求人紹介になります。 |
求人状況 | 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。 |
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