★20代~30代が活躍中!
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<法人営業>
弊社のクライアント先にてフィールドセールスで新規顧客領域への開拓を行い、クライアントの顧客拡大を担当頂きます。マーケティング担当とも協力してターゲット顧客層には直接アプローチして商談を行います。
<充実の研修サポート>
入社から10日間は、研修でしっかりサポートいたします。
『営業とは』『フィールドセールスとは』
未経験でも1から教えていくのでご安心ください。
<社員の8割は業種未経験スタート>
20代〜30代がほとんどで、前職は美容師やアパレル店員、保育士、飲食店の接客など様々です。「営業スキルに自信がない」「初めての転職で不安」と思われている方もご安心ください。研修もございますので、必要なスキルは入社後に身につけることができます。経験がない方でも安心して働いて頂く事が出来ます。
また、スキルアップやキャリアアップジョブチェンジの支援制度も充実しています。個人個人の「なりたい像」に向けて将来を見据えた働き方が実現できます。
【キャリアステップ】
・未経験入社1年目の24歳でリーダーポジションに就任。
・入社2年目以降に内勤(プロジェクトリーダー・事業責任者など)
【仕事の醍醐味】
<やりがいを感じられる>
当社はスタートアップ組織であるため、事業戦略や営業戦略を議論しながら業務を進めていきます。単なる営業ではなく、マーケティングやさまざまな営業手法を検討し、意思決定をする機会が豊富にあります。
<働きやすさも抜群>
当社は定時退社が基本、完全週休2日制の土日祝休みです(※案件によっては、平日休みとなる場合もございます)。残業は多くても1日1時間以内で、長く働いてほしいという思いから環境を整えています。
【会社概要】
◆人材サービス事業
・有料職業紹介(13-ユ-314626)
・営業支援
◆飲食事業
・渋谷 IZAKAYABARBink’s
・麻布十番 Bink’sTERRACE
◆アライアンス事業
営業支援事業をはじめ人材紹介業、飲食業など時代のニーズに合わせ多角的な事業を展開しています。全国展開、海外進出も視野に、新たな成長マーケットへ進出する事も検討している急成長ベンチャー企業です。拠点:東京⇒大阪、名古屋、福岡も視野に入れています。
2024年11月現在:社員数:31名
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2025年10月:社員数100名
目指し、事業拡大、組織拡大予定です。
どんな業界でも対応できるような人材を育成し、BPOでクライアントの組織構築を行なっていきます。
■理念・ビジョン
現在、日本は人材不足を課題に掲げる企業が数多くあり、引く手数多であることから、人員の確保に努めることが困難な状況にあります。
また、コロナなどの自然災害の影響から、社会インフラが機能しなくなった事もあり、積極的な採用に踏み出せなくなった企業も多い中で、弊社では幅広い人材を積極的に採用しています。
BeFreeでは、社員が様々なプロジェクトに関わることによって、各分野のプロフェッショナル人材として成長し、クライアントのニーズに合わせてスキルを提供できる集団を目指しています。
「必要とされ続ける会社、人である事」をビジョンとして掲げ、幅広い業界、職種に最適な人材を提供しながら、企業の事業成長を伴走し、要求に応じた課題解決を追求しています。
■仕事・事業
教育・育成に力を入れており、安心して働くことができます。
営業の基礎の部分から、実働においてのポイントまで弊社とクライアントで研修を行います。営業スキームを型化し、再現性を持たせる事で、どんな人でも成果を出す事が出来る環境を整えています。
入社後に教育・育成担当が必ずサポートに入りデイリーで進捗確認、ナレッジ共有を展開して成長を伴走します。実際に業界未経験で入社したメンバーもゼロから自走できている状態です。社員には理想のキャリアパスを提案し、掲げる夢や目標を実現できる体制を作っています。
■働く人・社風
「関わる人をより良い未来、環境に変える」
そんな想いを持って、人に寄り添ったジョブチェンジや転職支援を行ってきました。特定の業務だけでなく、「事業成長、そして自分自身の成長の為に、今自分が何をするべきか」を常に考えながら、変化するミッションを協力して助け合いながら行っています。
PRポイント
◆万全なサポート体制
入社後は担当がしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。
また、スキルアップやキャリアアップジョブチェンジの支援制度も充実していますので、個人個人の”なりたい像”に向けて将来を見据えた働き方が実現できます。
◆20~30代が活躍中代が活躍中!!同期と一緒にスタートできる今がチャンス!!
【人柄重視の採用】 書類だけではなかなか見えてこない人物面を重視しておりますので、一次面接では人柄を伺うことが多いです。できるだけ多くの方と面接にてお会いしたいと考えています。
【受動喫煙について】
禁煙

募集内容
募集職種 | 2025年4月入社/未経験OK/フィールドセールスインセンティブあり/研修も充実(勤務地:東京都港区) |
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業種・業態 | 法人営業 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 年収 300万円~600万円 |
給与詳細 | 年収 300万円~600万円 想定年収:300万円〜600万円 月給:25万円〜50万円 【月給の内訳】 基本給:20万9843円 固定残業手当:月25時間分、4万157円。超過分は別途支給。 インセンティブ:あり 【年収モデル】 入社1年目(メンバー)/年収330万円/月給28万円(固定給25万円+インセンティブ3万円) 入社2年目(リーダー)/年収420万円/月給35万円(固定給30万円+インセンティブ5万円) 入社3年目(事業責任者)/年収780万円/月給65万円(固定給30万円+インセンティブ35万円) ベンチャー企業ならではの、福利厚生があり一番はインセンティブ制度が充実している点です。 弊社の事業は大きく分けて下記4つの分かれています。 ・営業アウトソーシング事業部 (インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス) ・人材紹介事業部 (キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー) ・飲食事業部 (店舗スタッフ) ・アライアンス事業部 本求人の配属先は、営業アウトソーシング事業部になりますが、他の事業部の売上に貢献する活動は、社内の評価対象となり、インセンティブとして給与に反映されます。 例) ・営業アウトソーシング事業部のメンバーが人材紹介事業部、飲食事業部の成約や、売上に貢献する活動が認められた時 ・飲食事業部のメンバーが人材紹介事業部、営業アウトソーシング事業部の成約や、売上に貢献する活動が認められた時 毎月のベース給与を上回るインセンティブが発生している社員も在籍しております。 また実績に応じてベース給与の改定も半期毎に実施しており、頑張りを認められる機会が豊富にあります。 |
待遇・福利厚生 | 福利厚生等・社会保険完備 ・交通費支給 ・営業交通費全額支給 ・社員割引制度 ・営業研修あり ・運営飲食店の割引 ・社内リファラル制度 |
勤務時間 | 10:00〜19:00 所定労働時間:8時間、休憩1時間 ※クライアント先の稼働状況により勤務時間が前後する場合がございます。 【残業時間】 月間平均残業時間:5時間以下 |
休日・休暇 | ・有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日) ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・産休/育休 ・アニバーサリー休暇 ・半日休暇 ・子育て休暇 年間休日:120日 |
勤務地 | 東京都港区麻布十番3-8-4 麻布K’sビル4F |
応募要項
法人・施設名 | 株式会社BeFree |
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応募条件 | 未経験の可否: 業界・職種未経験可 必須要件★業界・職種未経験可★ 人柄重視で採用しております。 歓迎要件【活躍できる経験】 ・接客経験のある方 ・営業経験がある方 ・スポーツ経験がある方 【求める人物像】 ・向上意欲を高く持って取り組める方 ・責任感を持って取り組める方 ・困難な状況に向き合える方 |
試用期間 | 6ヶ月間(試用期間で問題なければ、雇用形態を正社員に変更する可能性があります。労働条件、雇用契約書の内容に変更はありません。) 上記の期間は、契約社員となります。 |
募集人数 | 5 |
選考プロセス |
お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |
備考 | 【勤務地】 ・東京都港区麻布十番三丁目8−4 麻布K’sビル4F 【部署名】 営業支援事業部 【部署詳細】 大手企業でトップセールスとして活躍してきた責任者を筆頭に、各業界のビジネスサイドで営業として活躍してきたメンバーで構成されています。弊社クライアントのプロジェクト規模により変動します。 【社内の平均年齢】 30歳 【男女比】 男性:女性=8:2 |
掲載開始日:

この求人の取り扱い担当者 | 有限会社 葦エージェンシー ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス(無料)での求人紹介になります。 |
求人状況 | 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。 |
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