東京/ITエンジニア派遣業界の法人営業職

★20代～30代が活躍中！
営業 > 法人営業

【業務概要】
法人企業様に対する商談担当となります。
※アポ取りは別部署となりますので、あくまでも商談～契約締結までのフィールドセールス担当の募集です。

入社時研修後、まずは先輩社員のサポート業務から始め、半年～1年程度を目安に、自立した営業へとステップアップしていただきます。
※経験やスキルに応じて研修～自立までの期間は前後します。

<仕事内容>
・お客様との商談
・商談同席
・エンジニアの提案
・派遣しているエンジニアの契約更新及び単価改定
等

【入社後の研修体制】
① 座学研修
↓
② 本社での実習
・先輩営業のサポート業務
・テレアポ（すでに関係性の出来ている既存企業からチャレンジしていきます）
・派遣しているエンジニアの契約更新サポート
・Salesforceの操作研修
・契約書作成サポート　等
↓
③ 現場に合流してOJT
・先輩営業のサポート業務（契約更新確認、契約更新手続きサポート、既存顧客との商談設定等）を行いつつ、徐々にできるところから営業活動を行っていきます。

※ご本人の適正によっては、前倒しして自身の営業活動を行っていただく場合もございます。

【本求人の魅力】
・未経験から営業職にチャレンジできる！
研修後は、配属されたチームの先輩営業のサポート業務からスタートなのでいきなり一人で営業活動を行っていただくことはありません。
徐々にできることが増えるので、着実にスキルが身についていることが実感できます。

・評価制度
節目ごとに人事面談を行い、ご自身の希望も可能な限り聞いて
自身に合ったキャリアに挑戦できる可能性がございます。

事業会社の多くが抱える問題
＝「ITエンジニア」は不足しています。

IT営業は、今事業会社に求められるポジションとなります。

当社は現在変革期を迎えています。
2023年7月に株式会社ビーネックスソリューションズと統合。
大手クライアントからの信頼は厚く、業績も増益となっており、
2014年は約600名だった社員数は、今では5,000名を超える大所帯となりました。

当社は歩みを止めることなく、
『就業機会10,000創出』という目標を掲げております。
2027年に達成するために、当社は3つの戦略を行っております。

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【当社が展開する就業機会創出策】

⓵既存顧客（派遣就業先）の深堀り
（ITエンジニアが不足する市場で、教育や研修、エンジニアの就業後の問い合わせ窓口などを設置したことにより、安定的な就業を実現。
クライアント様からご評価いただき、既存顧客からのエンジニア増員依頼などを実現しています。）

②Local to Local 戦略
（地方でエンジニアの技術力を求めている企業と、地元で働きたいエンジニアをマッチングさせる戦略）

③M&A戦略
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上記に加え、当社は一気通貫型の派遣会社が多い中で、
インサイドセールス、フィールドセールス（当ポジション）、コーディネートセクションと各工程で分業制をとっており、
当ポジションは商談～案件受注～技術社員の就業決定（契約締結）までの工程を担当していただきます。

エンジニアの「就業機会創出」に携わることができる重要なポジションとなり、
法人の採用担当との相対も必要になるため、ビジネスマナーも学べます。

生産性の追求や、営業としての自分自身の市場価値を高めることができる環境です。

【会社概要】
1)設計・研究開発
2)ITソリューション
3)テクニカルサポート
上記技術者派遣、請負、受託事業
【育成型ITエンジニア派遣】
当社はITエンジニアの派遣事業を展開している企業の中でも、未経験者を採用して自社で育成して派遣をするという「育成型ITエンジニア派遣」ビジネスの先駆け企業です。

育成のノウハウが豊富であり、現在世の中のニーズの高い技術(一例としてクラウド等)を身に着けられるように研修を行っており、高い技術力を持ったITエンジニアが多く在籍していることが強みです。

【受動喫煙について】
禁煙

募集内容

　　　　 　　

募集職種	東京/ITエンジニア派遣業界の法人営業職（勤務地：東京都千代田区）
業種・業態	法人営業
雇用形態	正社員
給与	年収 300万円～600万円
給与詳細	年収 300万円～600万円 【月給制】 想定年収：330万円~600万円 月給（基本給）：23万5710円～42万8570円 ◆給与補足 記載金額は選考結果により上下する可能性あり 想定年収は賞与を含む
待遇・福利厚生	福利厚生等 【社会保険】 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■交通費規定支給（上限月2万5千円）
勤務時間	9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩1時間） （休憩12:00-13:00） 【残業時間】 月平均20H程度
休日・休暇	■完全週休2日制（土・日・祝日）※年に1回土曜出勤日あり ■年次有給休暇（入社半年後10日付与〜勤続年数に応じて最大20日） ■夏季休暇 ■年末年始 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇制度 年間休日：122日
勤務地	東京都千代田区神田練塀町300番地　住友不動産秋葉原駅前ビル6F

応募要項

　　 　　 　　 　　

法人・施設名	株式会社オープンアップITエンジニア
応募条件	未経験の可否： 業界・職種未経験可 必須要件 以下のすべてを満たす方 ・社会人経験1年以上 ※尚、経験年数により過去お見送りになった方は再度ご応募いただけます。 ・一般的なPCスキル ★業界・職種未経験OK★ 歓迎要件 ・販売接客経験
試用期間	3ヶ月（労働条件の変更はなし）
募集人数	20
選考プロセス	お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。
備考	【勤務地】 ・東京都千代田区神田練塀町300番地　住友不動産秋葉原駅前ビル6F 【部署名】 SP第1本部（東日本商談チーム） 【部署詳細】 全体60名ほど その中でセクションが8つに分かれており、 1セクション5-10名程度のチームに入っていただき、 メンバーとしての活躍を想定しております。

掲載開始日：

 

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この求人の取り扱い担当者	有限会社 葦エージェンシー ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス（無料）での求人紹介になります。
求人状況	当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。

 

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