【インセンティブ有／フレックス有】キャリアアドバイザー（人材紹介部門 リーダー 〜 メンバー）

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　　当社の人材紹介部門におけるキャリアアドバイザーとして、
　求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。

　SIECの担当者は、人材紹介事業を中心に企業の事業成功と
　そのための採用成功にコミットし、あらゆる支援を行っているため
　『コンサルタント』と名乗っていますが、当社の主軸事業である紹介事業において、
　さらに多くの求職者様の転職成功、
　あるいはさらに多くの企業様の採用成功をサポートするため、
　キャリアアドバイザー業務を中心にお任せできる方も歓迎しております。

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　《 具体的な業務内容 》

【1】候補者サーチ
　・RA担当（両面型コンサルタント）が受注した求人をもとに、
　　最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチします。
　・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、
　　自身のネットワークや各種SNS等の利用など、
　　さまざまな手法による集客も並行して行います。

【2】候補者との面談
　・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と
　　面談を実施し、これまでの経験や希望などについて、
　　ヒアリングと同時に整理も併せて行います。
　・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、
　　さまざまな角度からのポジション提案と
　　クライアントの魅力訴求を行います。

【3】マッチング
　・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、
　　企業担当のコンサルタントと連携し、
　　クライアントへのご紹介を随時行っていきます。
（基本的には推薦文の作成がCA、推薦に関してはRA担当が対応）

【4】選考のフォローなど
　・面接日程の調整や面接における対策フォローをRAと連携し実施します。
　・また、面接後の候補者のFB獲得、選考の進捗について確認/管理を行い、
　　内定から入社まで円滑に進むようサポートします。

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　《 キャリアパス 》

入社後は、キャリアアドバイザーとして、
今までのご経験と親和性の高い領域の求人の求職者担当を
メインでご担当いただきます。
その後は、ご希望やスキルに応じて、その他領域の担当やRAを含めた
両面型コンサルタントの業務のみならず、
RPO（採用代行）や人事コンサルなど、人材紹介に留まらず幅広い領域から
クライアントの “組織成長” に携わることが可能です。

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　《 募集背景 》

SIECは人材紹介とRPO（採用代行）を主軸とし、
“well-workingな組織づくり” を支援する人材サービスを展開しており、
更なる事業成長のためのメンバーを増員募集いたします。

大手のシステマチックさや業界全体のサービスクオリティの低下に疑問を抱き、
SIECを設立して以来、企業様と求職者様の双方の可能性を最大化させるべく、
長期的に寄り添う最適な相談役としてご支援をして参りました。

今後はそのサービスをより強固なものとし、
さらに多くの企業様や求職者様方に着実に届けることが重要なフェーズとなりました。
そのためには、事業規模の拡大と併せてコンサルタントとしての組織力強化が急務です。
SIECの価値観やサービスのあり方に共感し、
その拡大を実現してくれる新たなメンバーを募集します。

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