＼宅建保有者のあなた！見逃し厳禁です／
あなたの宅建資格を新店プロデュースでいかしませんか？！
リユースショップの新店の物件探し～新店プロデュース、新事業の立ち上げ準備のお仕事です！
※20〜30代の男性活躍中
【平均年齢】
部長36歳 課長34歳 主任31歳 一般社員30歳 見習い社員27歳
早期キャリアアップが可能です！
【お仕事内容】
エコリングの基盤である
買取店舗の新店舗OPENを支えるお仕事をお任せします！
テナント候補探し→マーケティング→新店OPEN
という流れでエコリングの新店を年間40店舗以上プロデュースしていきます。
大切にしていることは『つなぐ』開発！
立地や物件だけでなく、お客様の居心地の良さや
そこで働く社員の働きやすさを考え新店舗をプロデュースします。
上司との距離も近くルールや業務フローも
柔軟に一緒に創っていけます！
是非あなたの力を貸して下さい。
【具体的な業務】
・候補テナント情報収集
・マーケティング関連
・不動産会社、施工会社との折衝
・契約内容の確認、チェック、交渉
・店舗図面、施工の確認、チェック
・店舗デザイン
など
【入社してからのフロー】
入社6か月間はトレーニング期間として
上司指示での業務を行っていただき
入社1年目で上司のサポートを受けながら
既に出店している都道府県から
候補テナントの選定、不動産会社や施工会社との折衝にて
OPENまで成長の度合いをみながらお任せしていきます。
※最初の半年間は対面とオンライン両方の指導で
上司から業務を習得していきます。
数年後（※成長スピードによる）
全国の新規出店を徐々にお任せしたいと考えております。
また
第二フェーズとして
これまで培った出店マーケティング/スコアリングを活かし
不動産仲介の営業活動を今後行うことも目標にしておりますので
是非あなたの力を貸して下さい！
募集内容
| 募集職種 | 法人営業（勤務地：兵庫県姫路市南畝町2丁目1番 ファース姫路ビル 4-E） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 企業型確定拠出年金 社内教育制度 社外研修制度（費用は会社負担） 社内割引販売制度 正社員短時間勤務制度（条件あり） 新規事業提案 インフルエンザ予防接種費用 自由学習制度 など （自由学習制度：ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど、学びたいものを会社に申請して受理されると、セミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です） |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（基本土日祝が休み、土曜は社内カレンダーにより出社の場合もあり） 年末年始 GW 夏期 ボランティア 有給休暇10〜20日（2021年 13.81日消化） 慶弔 特別 産休 育休（100%取得） 検診 など |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市南畝町2丁目1番 ファース姫路ビル 4-E |
応募要項
| 法人・施設名 | 株式会社エコリング |
|---|---|
| 選考プロセス |
お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |
掲載開始日：2024/09/19
| この求人の取り扱い担当者 | 有限会社 葦エージェンシー ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス（無料）での求人紹介になります。 |
求人状況 | 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。 |
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