★ 20代～30代が活躍中！
職種カテゴリー：管理部門・事務・企画 > 人事, 総務
【仕事内容】
人事メンバーとして中途採用・新卒採用・教育などをご担当いただきます。
◆ポジションのポイント
採用戦略から事業と組織の成長に携わり、
中長期的に人事・採用担当者としてのキャリアを磨ける環境です。
◆業務詳細
・書類選考
・スカウト対応
・求人票の作成／修正対応
・書類選考通過者との日程調整
・人材紹介会社との日程調整
・面接担当者への面接確定連絡
・Googleカレンダーへ面接日の登録
・採用効果分析シートへの入力
＜慣れてきたら＞
入社直後は採用業務に慣れて頂くための業務からスタート。
その後、スキルに応じてその他人事業務サポートもお任せしていきます。
人事内で協力し合い、業務を進めていきましょう。
◆当ポジションで身につくスキル
◇幅広い人事採用キャリア
応募者対応から入社対応まで一貫して担える環境。
裁量も大きく、あなたのアイディアを活かしていくことが可能です。
また応募から入社して活躍する社員の姿を見ていくことで、
人を見る目、可能性を見出すチカラが身についていきます！
【募集の背景】
プロフェッショナルが集い、
ハイレベルなIT開発体制を持つ私たち
『アルサーガパートナーズ株式会社』。
2016年に設立以来、業績は右肩上がり。
直近2年間は150％の成長をとげています。
着実に実績を積み重ねたことで、
数多くの企業様から信頼を獲得。
クチコミやご紹介で大手企業から
多くの依頼が舞い込んでおります。
また当社は今後上場を目指すフェーズ。
さらに加速度的な成長を目指し
体制強化を実施しており、
今回は人事メンバーの採用となります。
「人をつくる」を経営理念に
社員が挑戦しやすい風土づくりに取り組む当社で、
人事採用担当者として組織づくり・人づくりに
携わってください！
【会社について】
サマリー:新事業を続々と立上げ、
IT業界でシリアル・アントレプレナーと名高い小俣泰明。
当社『アルサーガパートナーズ株式会社』は、
2016年に小俣が立上げ、
最先端のITをフルカバーする開発パートナーとして、
構想段階から開発～運用後の改善まで
ワンストップでハイレベルなサービスを提供するSIer。
事業は自社サービスと受託／OEM開発の2軸で展開し、
開発工程に必要な体制を社内に保有し、
社内に知識・ノウハウを蓄積することで、
スピーディーかつ高品質なサービスを実現。
当社のビジネスモデルは顧客から高い評価をいただき、
直近2年で売上高150％の成長をみせています。
投資家から高く評価され、6億円を超える資金調達も。
売上と利益のバランスに関して経営面、
及び最新の技術を扱った案件に取り組み世界に通用するであろう
エンジニアリングについて評価頂いています。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000028308.html
◆◇◆
当社の開発領域は医療、金融、保険、IoT、企業求人、新電力と幅広く、
制作実績もライブコマース、医療系ライブチャット通信システム、
loTデバイス制御アプリケーション、チャットボット、
リアルタイムストリーミング動画配信システムと、多彩なことが特徴。
こうした技術力の背景には、当社がITのエキスパート集団を目指し、
社員が恐れず挑戦できるカルチャーを育んできたことにあります。
バグは咎めず褒め、チャレンジした上での失敗を歓迎。
完全実力主義で20代の執行役員も活躍し、
個性的でプロ意識の高いスタッフが集う会社です。
今後も「人をつくる」という経営理念に掲げた通り、
社員の成長や挑戦を後押しし、
より良い価値を世の中に届けていきます。
主力製品・サービス:◆ワンストップ型ITシステム開発スタジオ事業
・スマートフォンアプリやWebサービスのインフラ、デザイン、企画開発
・BtoBサービス、BtoCマッチングサービス
＜開発分野＞
基幹システム/WEBプラットフォーム/アプリ開発/
特殊技術/ゲーム/QA・デバックテスト
◇自社サービス
・人材紹介事業社むけ管理システム Falcon DBの提供
・ライブ動画配信ソリューションの提供 など
◇受託／OEM開発
・各種SNS系メディア開発
・オンラインクレーンゲームシステム開発
・ライブ配信、ライブコマース技術システム開発
・新電力システム開発
・保険募集人のためのスキルアップ情報アプリ&WEBサービス『INSURANCE JOURNAL』開発
・金融系取引アプリ開発
・航空券予約アプリ『エアトリ』開発 等
募集内容
| 募集職種 | 人事採用メンバー/エンジニア採用に携わった経験があれば未経験OK/土日祝休み・＜大手企業のIT開発パートナー＞（勤務地：東京都渋谷区） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 500万円 |
| 給与詳細 | 年収 400万円 ～ 500万円 【給与形態】 年俸制 【賞与詳細】 ＜勤務時間補足＞ ・フレックスタイム制 └コアタイム:11:00～17:00 └1日8時間 ＜給与補足＞ ・想定年収400万円～500万円 └月あたり給与に45時間分の固定残業代を含む └固定残業代：8万9535円～11万1960円／月 └固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給残業代は ・時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ・賞与：業績に応じて支給 ・給与改定：年4回（1月・4月・7月・10月） |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生等・ストックオプション有（未上場時に限る） ・交通費支給（上限2万5000円） ・社宅 / 家賃補助制度 └渋谷に住むと3万円の家賃補助 ※最寄り駅から渋谷まで1駅に住んでいる正社員 ※最寄り駅は自宅より徒歩20分以内の駅に限る ・社会保険完備 └雇用・労災・健康（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金 └関東IT健保のお得な福利厚生あり ・必要書籍購入制度 └業務に必要な技術書や参考書等、スキルや知識習得のための書籍 ・友達紹介制度 ・服装自由（服装、ネイル、髪型自由です ） ・自宅ワーク制度(条件あり） ・モニター希望台数手配 ・希望PC支給制度 ・勉強会参加制度 ・バリスタ制度 └社内の有志のバリスタがリクエストしたドリンクを作ってくれます ・女性に特化した健康診断あり |
| 勤務時間 | 始業時間：10:00 終業時間：19:00 休憩時間：60 分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・ラッキー7days制度 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 └有給分割使用OK＜早退・遅出など＞ ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・看護介護休暇 ＜ラッキー7days制度について＞ ・入社初日から有給付与までの半年間に使える特別休暇となります。 ・7日間の付与 ※有給休暇とは別の枠組みの休暇 ※中途新卒関わらず適応 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー18階 |
応募要項
| 法人・施設名 | アルサーガパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 応募条件 | 必須要件◆必須要件 ・エンジニア出身で人事・採用職を目指している方 ・コミュニケーション能力に優れている方 ◆求める人物像 ・当社のMVVに共感いただける方 ・CEOなどのボードメンバーと同じ視座で事業に対する思考、ディスカッション、施策実行ができる方 ・コミュニケーション能力高く社内外のステークホルダーと折衝調整ができる方 ・チームとして協調性をもって業務にあたれる方 ・エクイティストーリーの構築やファイナンスだけでなく、事業戦略に対して強い興味のある方 歓迎要件◆歓迎するご経験 ・IT企業で採用戦略や人事考課制度を策定したことのある方 ・エンジニアの中途採用経験 ・上場準備に携わったご経験 ・HR業界に携わった経験がある方（年数は問いません） ◆歓迎するスキル ・エンジニアに関しての知見がある方 ◆歓迎するスタンス ・自身で物事を発信していける方 ・協調性をもって働ける方 |
| 試用期間 | 試用期間：3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 選考プロセス |
お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |
| 備考 | 【勤務地域】 東京都 【勤務地詳細】 ◆本社 東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー18階 【転勤の可能性】 無し 【配属部署】 コーポレート本部 人事Division ◆ブランディング本部 組織構成 部長1名、メンバー3名。 ※基本的に現在はメンバー3名で採用を実施しております。 ※月300～400名の応募がある環境です。 ＜社風＞ ◆幹部への抜擢 ・管理職平均年齢：38.7歳！ ・最速半年で幹部への抜擢事例あり ◆スペシャリストを尊敬する社風 →幹部よりも高い報酬を得るスペシャリストメンバーも多数在籍 ・役職とスキルを同レベルで評価 ◆自由な空気 20代での執行役員抜擢をはじめ、 風通し良く自由な雰囲気のある当社。 「バグはとがめずチャレンジをほめる」など 新しい挑戦へ恐れず挑める空気があります！ ◆経営理念「人をつくる」について 経営理念の背景には、 プログラミングの自動化が進んだ将来においても、 仕事を通じて自らの頭で考え、豊富なアイディアを生み、 周囲に影響を与えられる魅力的な人間であってほしい―― そんな当社代表の思いが込められています。 そしてこの経営理念を実践するために キーワードとなるのが「相互成長」。 当社では相互成長のための4つの行動指針を作成し、 社員同士が刺激を与え合い成長する、そうした風土を築いています。 1.仕事（やりがい）は何でも全力でやる。 2.バグを否定せず、挑戦を歓迎する。 3.否定するなら代替案を。 4.相手をリスペクトする。 |
掲載開始日：2024/4/14
| この求人の取り扱い担当者 | 有限会社 葦エージェンシー ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス（無料）での求人紹介になります。 |
求人状況 | 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。 |
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