★ 20代～30代が活躍中！
職種カテゴリー：管理部門・事務・企画 > 一般事務・営業事務
【仕事内容】
①営業推進業務
②社内フロー管理・改善
③案件管理
→顧客の情報や営業の進捗情報を記録して管理
営業部全体の生産性向上、業務効率化のためのバックアップ
④部内マネジメント業務 ※責任者のみ
→３～５名程度の部下を持っていただきます。
東京でご勤務いただける方の募集です。
入社後２～３ヶ月は大阪での勤務となります。
大阪勤務期間中の宿泊費は当社負担。
【募集の背景】
【募集枠：5名】
【会社について】
サマリー:通信サービス・情報通信機器販売とそれに関わる全ての業務、固定回線事業、モバイル事業、OA機器事業、Web事業、パートナービジネス事業、人材募集に関する情報提供サービス並びにコンサルティング、社員及び社会人に関する人材育成のための教育・研修業務、マーケティングリサーチの請負、宣伝広告の企画制作、人材育成のための能力開発コンサルティング、求人広告代理事業、Webページの企画・開発・管理、前各号に付帯する一切の事業
募集内容
| 募集職種 | 一般事務・営業事務※責任者候補※（勤務地：東京都豊島区） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 600万円 |
| 給与詳細 | 年収 300万円 ～ 600万円 【賞与詳細】 想定年収：一般社員 300～380万円 責任者 400～600万円 給与タイプ：月給制（定額手当なし、みなし残業代あり） 給与・待遇：月給：30万円～ 月給の内訳：基本給：20万~円 固定残業手当：月42時間分、10万~円。超過分は別途支給。 各種手当：・家賃手当 3万円 └家賃手当は豊島区一人暮らしの場合に支給 （通勤交通費支給なし） └豊島区以外に在住の場合、通勤手当あり （上限5万） ・家族手当1万円/1人 └配偶者あり且つ扶養家族1人につき1万円支給 （最大5万円） ・賞与年2回 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験面接結果等に応じて決定されます 変形労働時間制（1年単位） 勤務時間：9時～19時 1日の労働時間→8時間、休憩2時間 1年単位の変形労働時間制 （週の平均労働時間40時間以下） 残業時間：見込み残業42時間 ⇒残業時間は基本20時間以内に収まる |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生等社会保険完備 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 家族手当 資格手当 資格取得制度 |
| 勤務時間 | 始業時間：9:00 終業時間：19:00 休憩時間：120 分 時間外労働：無し |
| 休日・休暇 | 年間休日：110日 休日・休暇：休日：土日祝休み ⇒月0～3回土曜出社有 ※社内カレンダーに準ずる 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 （入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-32-7 大樹生命池袋ビル6階 |
| 最寄り駅 | 丸ノ内線「池袋駅」から徒歩8分 山手線「池袋駅」から徒歩8分 |
応募要項
| 法人・施設名 | 株式会社ライト通信 |
|---|---|
| 応募条件 | 必須要件事務職の経験あり 歓迎要件PCスキル ⇒エクセル ( 計算・VLOOKUPなどの基本関数 |
| 試用期間 | 試用期間：6ヶ月 （労働条件に変更はありません） 研修期間の出勤は大阪梅田の事務所になります |
| 選考プロセス |
お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |
| 備考 | 【勤務地域】 東京都, 大阪府 【勤務地詳細】 〒 170-0013 東京都豊島区東池袋1-32-7 大樹生命池袋ビル6階 ＜最寄り駅＞ 丸ノ内線「池袋駅」から徒歩8分 山手線「池袋駅」から徒歩8分 研修期間の出勤は大阪梅田の事務所になります 【転勤の可能性】 無し 【配属部署】 管理本部 社員24名 アルバイト17名 |
掲載開始日：2024/4/14
| この求人の取り扱い担当者 | 有限会社 葦エージェンシー ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス（無料）での求人紹介になります。 |
求人状況 | 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。 |
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