★ 20代～30代が活躍中！
職種カテゴリー：管理部門・事務・企画 > 人事, 総務
【仕事内容】
入社から退社までの従業員管理、勤怠管理、給与計算、
安全衛生管理など、労務業務全般をお願いします。
◆配属部署の特徴
現在、部長も含めて4名体制で本社・子会社の
労務業務を行っていますが、
今後もM&Aでグループ会社を増やしていく計画のため
体制強化が必須となっています。
◆具体的な仕事内容
◇従業員管理対応
・入退社手続、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応
◇勤怠管理業務
・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理
・年次有給取得モニタリング
◇給与計算業務
・給与関連処理全般
（給与計算・住民税・年末調整等）
◇安全衛生管理
・健康管理全般
（健診、予防接種、ストレスチェック）
・安全衛生、産業医
◇その他
・社員からの問い合わせ対応
・就業規則、労使協定等の規定の整備
（精査、改訂、届出など）
◆利用しているシステム
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace
※MicrosoftのExcel・Word等はあまり使いません
・SmartHR（個人情報管理）
・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整）
◆ポジションの魅力
急成長中の企業ならではのスピード感と変化の多様性、
新しい挑戦に次々と出会えるため、
スキルアップと組織拡大への貢献の双方が味わえます。
【募集の背景】
私たちはエンジニアプラットフォーム事業を中心に
様々なソリューションサービスを提供している
ホールディングスカンパニーです。
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・2013年10月
株式会社Branding Engineerとして創業
・2020年7月
マザーズ上場（現・東証グロース市場）
・2023年6月1日
株式会社TWOSTONE&Sonsへ社名変更
2023年8月期の連結決算は
前年比31億8,600万円増の
売上高100億5,600万円へと拡大しました。
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今回は事業拡大に伴う増員募集。
様々な社会課題の解決に向けて
グループ全体で幅広い事業を展開する当社で
あなたも活躍してみませんか？
【会社について】
サマリー:「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」
河端と高原の代表2人の想いからBranding Engineerを創業。
世の中のあらゆる不合理な常識をぶっ壊す、
ベンチャーマインドが強い事業集団です。
ITエンジニアの価値向上を目的とした
エンジニアプラットフォームサービスを中心に、
様々な事業を展開してきました。
2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース)
創業から10年が経ち、より幅広い社会課題の解決に向けて
2023年6月、TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。
2023年度の連結業績は100億5,600万円を記録し、
前年比31億8,600万円増。
創業以来10期連続増収を達成しています。
主力製品・サービス:■主力製品・サービス
<エンジニアプラットフォームサービス>
3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する
「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中!
学習
と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで
多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。
◆Midworks事業
安心保障付きで独立できる
「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。
「保険」や「確定申告」といった
独立を目指すITエンジニアの困りごとをサポートし、
フリーランスのエンジニアを集客。
独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。
◆tech boost事業
ITエンジニアを目指す人を対象に、
最新技術を学べるプログラミングスクール。
即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、
現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。
◆TechStars事業
エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。
審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、
エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。
「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」
というエンジニアをサポートしています。
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上記事業の他、デジタルマーケティング全般を支援する
マーケティングソリューション事業を展開。
新規事業立ち上げやメディア運営を用いてエンジニアを集客してきた実績から、
戦略～実働まで一気通貫したマーケティングソリューションを提供しています。
主要顧客:伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社IDOM、株式会社インフォマート、株式会社学研エデュケーショナル、株式会社オプティム、ガンホー・オンラ
イン・エンターテイメント株式会社、株式会社gumi、Google合同会社、コムチュア株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社サイバーセキュリティクラ
ウド、株式会社ビズリーチ、株式会社フォーカスシステムズ、富士ソフト株式会社、富士通ネットワークソリューションズ株式会社、株式会社ベネッセコーポレー
ション、株式会社ミクシィ、株式会社ラック、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社リブセンス 他
売上高 (2020-08-01年度):31億1000万円
売上高 (2021-08-01年度):42億8300万円
売上高 (2022-08-01年度):68億7000万円
売上高 (2023-08-01年度):100億5600万円
募集内容
| 募集職種 | 人事労務部/労務リーダー候補/東証グロース上場/急成長ベンチャー★完週休2日(土日祝休)（勤務地：東京都渋谷区） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 380万円 ～ 550万円 |
| 給与詳細 | 年収 380万円 ～ 550万円 月給 31.7万円 ～ 45.9万円 【給与形態】 完全月給制 【賞与詳細】 ＜勤務時間補足＞ ・10:00~19:00 ＜給与補足＞ ◆月給317,000円～459,000円 ・基本給：187,000円～ ・職務手当：49,000円～154,000円 ・定額残業代：81,000円～118,000円 ※法定時間外労働45時間分 ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給 ◆給与改定年2回 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生等■交通費支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■ご近所手当（家賃補助） └家賃補助を支給する制度 ■インフルエンザ予防接種支援 ■リファラル制度 ■ベビーシッター育児支援割引券 ■育児休業・産後パパ育休制度 ■クラブ活動支援 └部活動費を支給 ■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業） └BEは副業OK！ 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。 ■GG tech※以下詳細記載 ■ダイレクトプレイフォー制度 └申告制人事異動制度 ■慶弔金 ■iettyBIZ └お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ■ITS健保イベント情報 ＜スキルアップ支援＞ ◎tech boost（テックブースト） 当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。 現役エンジニアが講師となり 最新の言語・技術を実践的に学べます。 ※RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど ※当社社員は無料で受講可能 |
| 勤務時間 | 始業時間：10:00 終業時間：19:00 休憩時間：60 分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F |
| 最寄り駅 | 渋谷駅より徒歩3分 |
応募要項
| 法人・施設名 | 株式会社 TWOSTONE&Sons |
|---|---|
| 応募条件 | 必須要件◆応募資格 ・事業会社や社労士事務所での労務の実務経験2年以上 歓迎要件◆このような方は尚歓迎 ・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格お持ちの方 ・従業員数200名以上の企業で 給与計算・社会保険事務を経験されている方 ◆活躍できる人物像 ・常に当事者意識を持ち、能動的に業務に励める方 ・ベンチャーならではのスピーディーな環境に対応する柔軟性のある方 ・当社の事業や成長性に興味関心を持てる方 ・会社と共に自分自身も成長する意欲をお持ちの方 ・業務フローの見直しなど業務改善への意識を持てる方 |
| 試用期間 | 試用期間：6ヶ月 変更なし |
| 選考プロセス |
お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |
| 備考 | 【勤務地域】 東京都 【勤務地詳細】 ◆本社オフィス 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F ◆アクセス 渋谷駅より徒歩3分 【転勤の可能性】 無し 【配属部署】 経営戦略本部 人事労務部 ◆当社について グループ全体で従業員数は300名。 スピーディーな昇格や昇給が実現でき、 自分の業務範囲を広げて成果を出した人は 正当な評価が得られる環境です。 急成長中の上場ベンチャーならではの 刺激的な魅力を実感できるはずです。 ◆配属部署について ・経営戦略本部：人事労務部 ・人数：計4名 ＜職場の雰囲気＞ 労務部長と20～30代のメンバー3名が活躍中。 社歴や年齢などの垣根なく、 意見やアイデアを発信しやすい風通しの良い環境です。 お互いに声をかけあって協力しながら 仕事を進められるチームワークの良さも魅力のひとつです。 社員一同、あなたのご応募をお待ちしています。 【具体的な事業内容】 ◇Midworks フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス ◇TechStars Agent ITエンジニア特化型転職支援サービス ◇tech boost 初心者から始められる、 オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール ◇Digital Arrow Partners 総合WEBマーケティングソリューションサービス ◇SONOSAKI 全マーケ指標改善型クローズドASP ◇Expert Partners Marketing 企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決するサービス ◇ドクター交通事故 交通事故患者と治療院のマッチングサービス |
掲載開始日：2024/4/14
| この求人の取り扱い担当者 | 有限会社 葦エージェンシー ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス（無料）での求人紹介になります。 |
求人状況 | 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。 |
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