★ 20代～30代が活躍中！
職種カテゴリー：セールス・営業 > ルートセールス（法人向け）, 対本部営業（流通系）
【仕事内容】
大手スーパーなどのお客様から依頼をいただき、陳列台やディスプレイなどの店舗備品を提案する当社。主に既存のお客様に向けて、売上アップや業務改善に繋がるアイデア＆ソリューション提案などを行なう仕事です。
●スーパーマーケット等のお取引先様の多様なニーズ（売上UP、業務改善etc）を引き出し、課題を解決する商品の企画提案
●「企画・開発～調達～物流～販売」をワンストップで行うトータルクリエイティブ（当社の強み）を生かした売場作りのアイデアで、お取引様のニーズに合った売場づくりの提案、価値創造
＜全国展開のスーパーなどがお取引先様＞
数百店舗を構えるスーパーやドラッグストア、生協など累計1500社との取引実績があります。担当社数はお客様の規模によりますが、一人あたり20社ほど。自分のアイデアが全国に広まるチャンスがあります。
＜アイデア出しから製品の設置まで、丸ごとプロデュース＞
▼売り場担当者や本社バイヤーに対する訪問計画を立てます。
小売業界のお客様の中には、「平日に休みがある」「24時間営業をしている」など、訪問のタイミングを掴みづらい方も。そのため、事前に訪問の時間や曜日を細かく設定し、上長に提出。仕事に慣れてきたら、自分でスケジュールをコントロールすることも可能です。
▼店舗に訪問し、課題・要望をヒアリング。
「若い方への生鮮食品の売り上げを伸ばしたい」「商品陳列の時間を削減したい」「これをピックアップして販売したい」「ディスカウント商品を沢山売りたい」「消費電力を減らしたい」など、お客様のニーズは様々。自分のアイデアや現場の声、社内に蓄積されたノウハウ事例などを活かして、課題を解決する製品を提案します。
※既存製品を提案するだけでなく、ニーズに合わせて新製品を企画・開発することも可能です。その際は、社内の商品開発部門、調達部門が製品化までサポートします。
▼店舗に製品を設置。アフターフォローも行ないます。
営業員自ら製品を設置・納品を行ない、狙った効果が出ているかなど、定期的に振り返ることで、一貫して売り場づくりに向き合います。
【募集の背景】
＜採用時期＞
会社の将来を担う基幹人材の獲得が目的です。
＜募集背景・課題の補足＞
2022年6月に会社名の変更を行い、日研工業から日研Ｉ＆Ｓとなりました。Ｉ＆Ｓはアイデア＆ソリューションの略です。メーカーにありがちな、いわゆる需要対応から脱却し、モノ売りからコト売りへ、変革している最中となります。今後、当社の営業職に求められる動きはソリューション営業です。このような背景があり、ソリューション営業を行える人材、そして将来管理職になり得る人材を獲得すべく、募集するに至りました。
もともと従業員の出入りが少ない、平均勤続年数が10年を超えている会社ですので、欠員発生時に求人広告サイトで採用を行うというやり方でやってきましたが、今現在は人材エージェント活用へ切り替えました。
【会社について】
サマリー:小売・流通量販店向けの価格表示・陳列・POP用器具類の企画・開発・製造・販売
売上高 (2023-03-01年度):27億円
売上高 (2022-03-01年度):24.5億円
ID:bHi2310
募集内容
| 募集職種 | 東京池袋本社/ 流通小売り法人向け ソリューション営業/若手総合職採用（未経験可）/残業時間平均10時間以下/年間休日127日（2024年）（勤務地：東京都豊島区） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 350万円 ～ 550万円 |
| 給与詳細 | 年収 350万円 ～ 550万円 月給 25万円 ～ 42万円 【賞与詳細】 ＜給与形態＞ 管理職・非管理職共通して下記とおりシンプルな構成です。 年俸制ではありませんが、年収における月給比率を高めた構成です。 ◆月給構成 ・役割給‥‥一般的にいう基本給にあたるもの ・役割手当‥一般的にいう管理職手当にあたるもの ・子供手当‥扶養1人目月5,000円、2人目以降月3,000円 ・残業手当‥完全別途支給（管理職は対象外） ・通勤手当‥全額支給（会社が指定する合理的経路） ◆賞与 賞与年1回（6月）※業績＆評価連動 ◆昇給 ・給与改定年1回（7月）※評価連動 ◆評価 ・年1回（期初目標シート作成～半期後中間面談～期末評価） ＜理論年収レンジ：参考＞ 部長クラス 950～1100万円 次長クラス 780～900万円 課長クラス 680～780万円 中堅クラス 450～580万円 担当クラス 350～450万円 新人クラス 300～350万円 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生等・交通費全額支給（会社が指定する合理的経路） ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・子供手当：1人目月5,000円、2人目以降月3,000円 ・育児短時間勤務制度：あり。お子様の小学四年生の始期まで ・喫煙環境：屋内全面禁煙 ・財形貯蓄制度：あり ・年金制度：確定拠出年金制度（401k）あり ・社員持ち株制度：あり ・リゾート施設（長野県：蓼科町） ・その他：慶弔見舞金、PC＆スマートフォン貸与、ウォーターサーバー |
| 勤務時間 | 始業時間：9:00 終業時間：17:45 休憩時間：60 分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | ＜年間休日123日＞（2023年） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・ゴールデンウイーク ・夏季休暇：8/11～8/15（2023年） ・年末年始休暇：12/29～1/3（2023年） ・有給休暇： 入社半年後10日付与。以後、毎年3/16付で勤務年数に応じて付与 半日取得可、時間単位取得可（年間計５日の範囲内） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 産休・育休取得&復職実績あり！ |
| 勤務地 | 東京都豊島区池袋2-23-6 |
| 最寄り駅 | ・JR線「池袋駅」西口より徒歩8分 ・東京メトロ「池袋駅」地下C1出口、「要町駅」5番出口より徒歩5分 |
応募要項
| 法人・施設名 | 日研I&S株式会社 |
|---|---|
| 応募条件 | 必須要件・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 日々業務において、社用車の運転が発生しますので、運転ができない方はNGです。 ・転勤（日本全国）が可能な方 歓迎要件・スーパー等の小売業種への営業経験 ・樹脂製品の取り扱い経験 |
| 試用期間 | 試用期間：3ヶ月 ・試用期間前後での待遇変更なし |
| 選考プロセス |
お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |
| 備考 | 【勤務地域】 東京都 【勤務地詳細】 ＜東京池袋本社＞ 東京都豊島区池袋2-23-6 ・JR線「池袋駅」西口より徒歩8分 ・東京メトロ「池袋駅」地下Ｃ1出口、「要町駅」5番出口より徒歩5分 【転勤の可能性】 有り 【配属部署】 東日本営業部門（池袋本社） ＜チーム体制＞ マネージャー1名（40代男性） 営業課長1名（40代男性） 営業メンバー10名（20代～40代 平均33歳 ※うち1名産休育休中） ＜雰囲気・特徴＞ 業界／職種未経験での中途入社メンバーがほとんど。フランクにコミュニケーションを取りやすい環境で、従業員満足度調査においても特に人間関係の項目で良い数値が出る傾向にあります。また、小さいお子様を持つ社員も多く、現に1名は産休育休中です。 |
掲載開始日：2024/4/14
| この求人の取り扱い担当者 | 有限会社 葦エージェンシー ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス（無料）での求人紹介になります。 |
求人状況 | 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。 |
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