★ 20代～30代が活躍中！
職種カテゴリー：サービス・店舗・販売 > ホールスタッフ・サービススタッフ, 調理
【仕事内容】
店舗系総合職として
店舗運営やマネジメント業務をお任せします。
◆POINT
・未経験でもスムーズなステップアップ！
・充実の研修と明確な評価制度あり♪
◆業務内容
◇接客
お客様対応、注文、オーダーなど
◇キッチン業務
仕込み、調理業務など
◇店舗運営・管理業務
・食材・備品の発注
・スタッフのシフト管理
・スタッフへの教育指導
◆入社後
◎充実した研修制度あり！
入社後、まずは会社や飲食業界についての基礎を学んでいきましょう。
その後、店舗でのOJTを通して接客やキッチン業務のノウハウを
身につけていきます。
＜慣れてきたら＞
数値管理やマネジメント業務など、
店舗管理業務へと徐々に携わっていきましょう。
◆独自の研修プログラム
ノウハウが詰まった研修プログラムは
習得すべき知識・技術・考え方が明確になっており、
何に取り組みクリアすればステップアップできるのかが
わかるため、モチベーションが保ちやすい環境です！
【募集の背景】
駅前に、日高屋がある。
手ごろで美味しく
飽きのこない味。
今日もふらりと足を運ぶ。
そうした光景を首都圏を中心に
たくさんつくってきた【株式会社ハイデイ日高】。
東証プライム上場企業として安定した経営基盤を築き、
正社員の給与も3年連続で
ベースアップを実施することができました。
2023年2月に50周年の節目を迎えた当社は、
さらなる飛躍と成長を目指し、
中長期経営計画を策定。
現在400以上の店舗を展開していますが、
2026年を目途に500店舗、
その後600店舗の展開を目指し、
事業成長と店舗拡大に向けた
多様な施策を打ち出しています。
今回は事業拡大に向けた社員の増員募集。
「お客様に美味しい食事を通して喜んでいただける
飲食業界でキャリアを築いていきたい」
そんな想いのある方を歓迎しています。
【会社について】
サマリー:誰もが気軽に立ち寄れる立地、
より美味しく、飽きのこない味、
手ごろな価格、
真心のこもったサービスーー
私たち【株式会社ハイデイ日高】のこだわりです。
「日高屋」を中心とした飲食ブランドを展開し、
直営店方式、駅前繁華街・一等地への出店、
セントラルキッチンによるお手頃価格で商品提供により、
高収益のビジネスモデルを実現。
首都圏・駅前を中心に400店舗以上と、
大きな成長を果たしています。
コロナ禍により一時的に業績は下がったものの
上場企業としての経営基盤から安定して事業運営を保ち、
2022年秋にはコロナ前の売上水準まで回復、
2023年3月にはコロナ前の水準を上回ることができました。
今後は首都圏600店舗展開を目指し、
戦略的な出店と不採算店の退店による収益率の向上、
採用の強化・人財育成、DX推進
販売チャネルの拡充、商品力強化といった
多彩な施策を推進。
さらなる成長フェーズへと突入します。
主力製品・サービス:◆事業内容
・フードビジネスチェーン展開
└日高屋、焼鳥日高、他
◎現在439店舗を展開
◎現在600店舗体制に向け店舗拡大中！
売上高 (2023-02-01年度):381億6800万円
ID:bHi2310
募集内容
| 募集職種 | （管理No.2）/未経験歓迎/店舗総合職/東証プライム上場企業！＜賞与＋15年連続決算賞与支給＞（勤務地：千葉県千葉市稲毛区） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 350万円 ～ 600万円 |
| 給与詳細 | 年収 350万円 ～ 600万円 【賞与詳細】 ＜勤務時間補足＞ ◇9：00～23：00（シフト制／実働8時間） ※営業時間は店舗により異なる ※店舗により一部深夜勤務あり ＜給与補足＞ ・初年度年収 350万円～600万円 ・月給25万円～46万4000円＋賞与2回＋決算賞与(15年連続支給中) └固定残業代3万2200円～・20時間分を含む／月 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致します。 ※経験・スキルを考慮し、初任給から調整給を支給 ＜昇給賞与＞ ・昇給随時 ※研修プログラムの各ステップ終了毎に 昇給試験があり、合格すると随時昇給となります。 ・賞与年2回（6月・12月）＋決算賞与 ※業績により支給／15年連続支給中 ＜モデル年収例＞ ※キャリアアップ後の年収例（スタート時） 年収520万円／27歳 店長職：月給32万円＋諸手当＋賞与 年収610万円／33歳 店長職：月給37万円＋諸手当＋賞与 年収720万円／40歳 地区長職：月給46万3千円＋諸手当＋賞与 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生等・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・食事補助 └店舗メニューが1食220円で食べられます！ ※900円のメニューまで ・確定拠出年金制度 ・社員持株会 └毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給 ・サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど） ・社員旅行 ・財形貯蓄制度 ・団体定期生命保険 ・団体長期所得補償保険 ・住宅手当 ※基本自宅から通える店舗での配属ですが 通えない場合につき手当支給 |
| 勤務時間 | 始業時間：9:00 終業時間：23:00 休憩時間：60 分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（月8～11日・シフト制） ＜連休取得OK＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-14-8 SJﾋﾞﾙ1階 |
応募要項
| 法人・施設名 | 株式会社ハイデイ日高 |
|---|---|
| 応募条件 | 必須要件◎未経験／第二新卒歓迎 ◎正社員デビューOK ◎飲食店経験者は大歓迎 （↑アルバイトでも大歓迎） ◆応募資格 ・飲食業界でキャリアを築きたいという想いのある方 ※必要な知識・スキルは研修プログラムで イチから身につけることが可能です◎ ◆優遇 ・店長経験者 歓迎要件◆このような方は歓迎 ・「日高屋」が好きな方 ・飲食の仕事を安定した環境で続けていきたい方 ・明確な評価制度のもと 着実にキャリアアップしたい方 |
| 試用期間 | 試用期間：3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 選考プロセス |
お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |
| 備考 | 【勤務地域】 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県 【勤務地詳細】 ◆首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉） ＜特徴＞ ◎当社が出店するのは駅前一等地 アクセス抜群の店舗になります！ ◎基本的に自宅から1時間以内の店舗に配属 ◎転居をともなう転勤ナシ ◆店舗一覧URL https://hiday.jp/hits/ja/shop/1/index.html 【転勤の可能性】 無し ◆2023年4月給与ベースアップを実施！ ◆3年連続のベースアップ ◆決算賞与15年連続支給中！ 当社は社員が安心して働ける、より働きやすい職場環境を 目指し、改善を続けております。その一環として 2023年4月に正社員約860名のベースアップを実施。 ベースアップは3年連続となります。 社員が収入面においても満足がいく環境となるよう、 今後は手当についてなど、さらに見直しを進める予定です。 ◆職場環境 ◎月の公休は月8～11日 ◎希望休が叶いやすい環境！ ◎店長でも気軽に連休取得可能♪ ☆社員が働きやすい環境をつくるため、 あなたからのアイディアや意見も大歓迎！ みんなで良い職場環境をつくていきましょう。 ◆キャリア ◎ステップアップに社歴・年齢は関係ナシ ◎頑張った分だけ正当な評価！ ◎実績に応じてキャリアアップが可能！ ◎多彩なキャリアプランあり♪ 会社の事業成長・店舗拡大にともなって 新たなポジションが続々と生まれている当社。 店長の道はもちろん、地区長、企画、人材開発、管理本部など 社員の希望や適性に応じて幅広いポジションが目指せます！ |
掲載開始日：2024/4/14
| この求人の取り扱い担当者 | 有限会社 葦エージェンシー ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス（無料）での求人紹介になります。 |
求人状況 | 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。 |
|---|