★ 20代~30代が活躍中!
職種カテゴリー:サービス・店舗・販売 > ホールスタッフ・サービススタッフ, 調理
【仕事内容】
店舗系総合職として
店舗運営やマネジメント業務をお任せします。
◆POINT
・未経験でもスムーズなステップアップ!
・充実の研修と明確な評価制度あり♪
◆業務内容
◇接客
お客様対応、注文、オーダーなど
◇キッチン業務
仕込み、調理業務など
◇店舗運営・管理業務
・食材・備品の発注
・スタッフのシフト管理
・スタッフへの教育指導
◆入社後
◎充実した研修制度あり!
入社後、まずは会社や飲食業界についての基礎を学んでいきましょう。
その後、店舗でのOJTを通して接客やキッチン業務のノウハウを
身につけていきます。
<慣れてきたら>
数値管理やマネジメント業務など、
店舗管理業務へと徐々に携わっていきましょう。
◆独自の研修プログラム
ノウハウが詰まった研修プログラムは
習得すべき知識・技術・考え方が明確になっており、
何に取り組みクリアすればステップアップできるのかが
わかるため、モチベーションが保ちやすい環境です!
【募集の背景】
駅前に、日高屋がある。
手ごろで美味しく
飽きのこない味。
今日もふらりと足を運ぶ。
そうした光景を首都圏を中心に
たくさんつくってきた【株式会社ハイデイ日高】。
東証プライム上場企業として安定した経営基盤を築き、
正社員の給与も3年連続で
ベースアップを実施することができました。
2023年2月に50周年の節目を迎えた当社は、
さらなる飛躍と成長を目指し、
中長期経営計画を策定。
現在400以上の店舗を展開していますが、
2026年を目途に500店舗、
その後600店舗の展開を目指し、
事業成長と店舗拡大に向けた
多様な施策を打ち出しています。
今回は事業拡大に向けた社員の増員募集。
「お客様に美味しい食事を通して喜んでいただける
飲食業界でキャリアを築いていきたい」
そんな想いのある方を歓迎しています。
【会社について】
サマリー:誰もが気軽に立ち寄れる立地、
より美味しく、飽きのこない味、
手ごろな価格、
真心のこもったサービスーー
私たち【株式会社ハイデイ日高】のこだわりです。
「日高屋」を中心とした飲食ブランドを展開し、
直営店方式、駅前繁華街・一等地への出店、
セントラルキッチンによるお手頃価格で商品提供により、
高収益のビジネスモデルを実現。
首都圏・駅前を中心に400店舗以上と、
大きな成長を果たしています。
コロナ禍により一時的に業績は下がったものの
上場企業としての経営基盤から安定して事業運営を保ち、
2022年秋にはコロナ前の売上水準まで回復、
2023年3月にはコロナ前の水準を上回ることができました。
今後は首都圏600店舗展開を目指し、
戦略的な出店と不採算店の退店による収益率の向上、
採用の強化・人財育成、DX推進
販売チャネルの拡充、商品力強化といった
多彩な施策を推進。
さらなる成長フェーズへと突入します。
主力製品・サービス:◆事業内容
・フードビジネスチェーン展開
└日高屋、焼鳥日高、他
◎現在439店舗を展開
◎現在600店舗体制に向け店舗拡大中!
売上高 (2023-02-01年度):381億6800万円
ID:bHi2310
募集内容
募集職種 | (管理No.2)/未経験歓迎/店舗総合職/東証プライム上場企業!<賞与+15年連続決算賞与支給>(勤務地:埼玉県さいたま市岩槻区) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 | 年収 350万円 ~ 600万円 |
給与詳細 | 年収 350万円 ~ 600万円 【賞与詳細】 <勤務時間補足> ◇9:00~23:00(シフト制/実働8時間) ※営業時間は店舗により異なる ※店舗により一部深夜勤務あり <給与補足> ・初年度年収 350万円~600万円 ・月給25万円~46万4000円+賞与2回+決算賞与(15年連続支給中) └固定残業代3万2200円~・20時間分を含む/月 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致します。 ※経験・スキルを考慮し、初任給から調整給を支給 <昇給賞与> ・昇給随時 ※研修プログラムの各ステップ終了毎に 昇給試験があり、合格すると随時昇給となります。 ・賞与年2回(6月・12月)+決算賞与 ※業績により支給/15年連続支給中 <モデル年収例> ※キャリアアップ後の年収例(スタート時) 年収520万円/27歳 店長職:月給32万円+諸手当+賞与 年収610万円/33歳 店長職:月給37万円+諸手当+賞与 年収720万円/40歳 地区長職:月給46万3千円+諸手当+賞与 |
待遇・福利厚生 | 福利厚生等・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・食事補助 └店舗メニューが1食220円で食べられます! ※900円のメニューまで ・確定拠出年金制度 ・社員持株会 └毎月の積立額の10%を奨励金として会社から支給 ・サークル活動助成金(ゴルフ、野球、釣りなど) ・社員旅行 ・財形貯蓄制度 ・団体定期生命保険 ・団体長期所得補償保険 ・住宅手当 ※基本自宅から通える店舗での配属ですが 通えない場合につき手当支給 |
勤務時間 | 始業時間:9:00 終業時間:23:00 休憩時間:60 分 時間外労働:有り |
休日・休暇 | ・週休2日制(月8~11日・シフト制) <連休取得OK> ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 |
勤務地 | 埼玉県さいたま市岩槻区加倉5-8-63 |
応募要項
法人・施設名 | 株式会社ハイデイ日高 |
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応募条件 | 必須要件◎未経験/第二新卒歓迎 ◎正社員デビューOK ◎飲食店経験者は大歓迎 (↑アルバイトでも大歓迎) ◆応募資格 ・飲食業界でキャリアを築きたいという想いのある方 ※必要な知識・スキルは研修プログラムで イチから身につけることが可能です◎ ◆優遇 ・店長経験者 歓迎要件◆このような方は歓迎 ・「日高屋」が好きな方 ・飲食の仕事を安定した環境で続けていきたい方 ・明確な評価制度のもと 着実にキャリアアップしたい方 |
試用期間 | 試用期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
選考プロセス |
お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |
備考 | 【勤務地域】 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県 【勤務地詳細】 ◆首都圏(東京、埼玉、神奈川、千葉) <特徴> ◎当社が出店するのは駅前一等地 アクセス抜群の店舗になります! ◎基本的に自宅から1時間以内の店舗に配属 ◎転居をともなう転勤ナシ ◆店舗一覧URL https://hiday.jp/hits/ja/shop/1/index.html 【転勤の可能性】 無し ◆2023年4月給与ベースアップを実施! ◆3年連続のベースアップ ◆決算賞与15年連続支給中! 当社は社員が安心して働ける、より働きやすい職場環境を 目指し、改善を続けております。その一環として 2023年4月に正社員約860名のベースアップを実施。 ベースアップは3年連続となります。 社員が収入面においても満足がいく環境となるよう、 今後は手当についてなど、さらに見直しを進める予定です。 ◆職場環境 ◎月の公休は月8~11日 ◎希望休が叶いやすい環境! ◎店長でも気軽に連休取得可能♪ ☆社員が働きやすい環境をつくるため、 あなたからのアイディアや意見も大歓迎! みんなで良い職場環境をつくていきましょう。 ◆キャリア ◎ステップアップに社歴・年齢は関係ナシ ◎頑張った分だけ正当な評価! ◎実績に応じてキャリアアップが可能! ◎多彩なキャリアプランあり♪ 会社の事業成長・店舗拡大にともなって 新たなポジションが続々と生まれている当社。 店長の道はもちろん、地区長、企画、人材開発、管理本部など 社員の希望や適性に応じて幅広いポジションが目指せます! |
掲載開始日:2024/4/14
この求人の取り扱い担当者 | 有限会社 葦エージェンシー ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス(無料)での求人紹介になります。 |
求人状況 | 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。 |
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