★ 20代～30代が活躍中！
職種カテゴリー：セールス・営業 > ルートセールス（法人向け）, 内勤営業・カウンターセールス
【仕事内容】
当社の『インサイドセールス代行サービス』において、
フォロー営業として営業戦略の策定から運用改善を行っていただきます。
◆POINT
◇当社サービス：
成果報酬型のテレアポ代行サービス
◇裁量・自由度の高い環境
お客様に合わせた営業戦略の提案が可能！
◇営業経験が活かせる！
【業務の流れ】
①社内の営業担当者が新規営業代行案件を獲得
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②案件の要件定義（当ポジション業務）
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③運用開始／改善活動（当ポジション業務）
＜顧客について＞
・担当顧客数：30～40社
・顧客の業界：幅広く多様な業界・商材に携われます！
業界特性や顧客を取り巻く競争環境についても理解を深め提案ができるので
戦略通りに成果がでるととてもやりがいに感じます。
◆業務内容
・プロジェクト担当（責任者）業務
∟プロジェクト運用
・顧客の規模や業界に応じた営業戦略立案
・実務を行うインサイドセールスチームとの調整
・事業数値の策定やモニタリング
・他部門との協働・調整
◆当ポジションの醍醐味
･アポ獲得に向けた戦略が確定している案件は、全体の2～3割程度。
ほとんどの案件において顧客に応じた営業手法を企画し、
ご提案できる裁量権の大きさが醍醐味です。
・社風的に、現場の意見を尊重し「じゃあやってみよう！」と
GOを出すことが多いため、介在価値や影響力を発揮しやすく、
大きなやりがいを感じられます。
・そんな、一挙手一投足管理せず、裁量持って活躍できる社風。
だからこそ自己管理をしながら成果に向かえる方や
成長意欲を持って自走ができる方にはピッタリです。
【募集の背景】
＜急成長・IPO準備中の会社＞
大手上場企業からスタートアップ企業まで、
多彩な企業のインサイドセールスを代行する
【株式会社ディグロス】。
成果に結びつく質の高いサービスが好評を呼び、
事業は順調に成長。
拡大フェーズに突入し、2023年4月に
港区に新たなコールセンターをオープンさせると共に、
上場準備も進めています。
この成長の裏にあるのは
社員のモチベーションをあげ好循環を生む
風通しの良さ、裁量の大きさ、自由度の高さ。
今回はフォロー営業の募集ですが、
自身の経験を活かし、
クライアントの営業戦略の提案が可能です。
また事業・組織がスケールする中で
ポジションも続々と誕生中しており、
社員の「やりたい」という声に応じて
様々な経験を積むことができる環境です！
（SVとして入社し、マネジメントをしながらも
自ら手を挙げ採用や社内システムまわりも担当する社員もいます）
【会社について】
サマリー:あらゆる営業活動の起点は＜アポイントメント＞にアリ。
…といっても過言ではありません。
私たち『株式会社ディグロス』は
＜アポイント獲得＞に特化した営業代行会社です。
新宿・川崎に拠点を構え、コールスタッフ130名を擁し、
顧客企業に代わって質の高い商談の場をセッティング。
低リスク・低コストで利用可能な【成果報酬型】、
また個社ニーズに細やかに寄り添うことで
確実な成果へとつなげる当社サービスは、
クライアント企業より高く評価いただき、
大手企業からスタートアップ企業まで
約1500社以上の企業にご利用いただいております。
今後当社はさらなる拡大フェーズに突入。
今春には東京港区に新拠点を立ち上げ、
コールスタッフ60名を増員。
新たなポジションが続々と誕生する当社で
ご自身のキャリアアップと共に
組織・事業の拡大を肌で感じられる環境です！
主力製品・サービス:◆事業内容
・成果報酬型テレアポ代行
◆社員数
250（コールスタッフ230名、管理部門20名）
◆主要取引先
ソフトバンク株式会社、株式会社ゼロイン、株式会社DMM.com
株式会社テクノスマイル、丸紅情報システムズ株式会社
三井物産株式会社、三菱地所レジデンス株式会社、LINE株式会社
ランサーズ株式会社、株式会社リブセンス
募集内容
| 募集職種 | （管理No.5）/フォロー営業/営業代行事業/土日祝休み/上場準備中/年間休日120日以上[A]（勤務地：東京都新宿区） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 500万円 ～ 800万円 |
| 給与詳細 | 年収 500万円 ～ 800万円 月給 41.6万円 ～ 【給与形態】 完全月給制 【賞与詳細】 ＜勤務時間補足＞ ◆9:00～18:00 ・所定労働時間：8時間 ・休憩時間：60分 ・残業時間：月30時間程度 ＜給与補足＞ ・想定年収：500万円～800万円 ・賃金内訳 月給41万6000円～ └基本給32万3000円～ └固定残業手当9万3,000円～・40時間分を含む／月 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ※給与は当社給与規定により、経験・スキル等を考慮し決定 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含む ＜昇給＞ 有 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生等・社会保険完備 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当 ・育休取得実績あり ・出産祝い金 ・健康診断 ・リファラル制度 ＜教育制度＞ ・入社後：OJT体制あり |
| 勤務時間 | 始業時間：9:00 終業時間：18:00 休憩時間：60 分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・有給休暇 └年間有給休暇10日～ ※有給下限日数は、入社半年経過後の付与日数です。 ・年末年始休暇（10日間※昨年度実績） ・夏季休暇（4日間※2022年度実績／タイミングは状況による） ・慶弔休暇 ・配偶者の出産休暇（2日間） ・結婚休暇（5日間） ・育児休暇／取得実績あり ・介護休職 |
| 勤務地 | 東京都新宿区歌舞伎町2-2-15 ヒルコート東新宿ビル7階 |
応募要項
| 法人・施設名 | 株式会社ディグロス |
|---|---|
| 応募条件 | 必須要件・学歴不問 ◆応募資格 ・法人営業経験3年以上 ・Word、Excel、PowerPoint、Google Workspace等アプリケーションを用いた業務経験 ◆求める人物像 ・明るくポジティブに周囲と関わり、業務を進めていける方 ・仲間との協調を大切に考えられる方 ・能動的に業務を遂行していける方 →当社は社員全員が成長意欲高く、裁量を持って動くため、 待ちの姿勢ですと業務遂行が難しい環境です。 自ら考え、仕事を取りに行ける方を歓迎しています。 歓迎要件◆歓迎するご経験・スキル ・アウトバウンドのコールセンターにおけるスーパーバイザーのご経験 ・マネジメントのご経験 ・インサイドセールスのご経験 ◆特に歓迎する志向性 ・夢や目的を持っている方 「社員の夢や目標を応援したい！」そんな想いを持つ 取締役のもと、9名の社員が距離近く活躍しています。 【社員より】--------------------------------------------------------- ◆職場の良いところ 「やってみたい！」を無視しない職場だと思います。 私自身、もともとはコールセンターのSV職でしたが、 現在は人事を兼任。 今度は社内システムに手を出そうとしています。 好奇心旺盛なタイプにはチャンスが多い職場ですね。 それから働く仲間も上司も、 嫌みなところがなくて気持ちいい人たちだなって思います。 私はいろんな役割に手を出してしまったので 「業務が大変だ～」と思うこともありますが、 特にでストレスを感じたことってないんです。 うちの会社の良いところって、裁量とかいろいろありますが、 もしかしたら「人」が大きいのかも。 あ、あとたまに取締役が買ってきてくれる 伊勢丹のからあげ弁当（3000円）がめっちゃ美味しいです(笑)！ |
| 試用期間 | 試用期間：6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 選考プロセス |
お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |
| 備考 | 【勤務地域】 東京都 【勤務地詳細】 ＜転勤なし＞ ■勤務地 〈新宿第一ソリューションセンター〉 東京都新宿区歌舞伎町2-2-15 ヒルコート東新宿ビル 7階 ※リモート／在宅 一部相談OK（基本は出社となります） 【転勤の可能性】 無し 【配属部署】 インサイドセールス事業 ◆配属部署について ◇インサイドセールス事業部 └社員9名（※取締役含む） └女性社員4名、男性社員5名 ※他：アルバイト100名強 【働く社員より！～職場紹介～】 ◆距離の近い仲間たち 取締役含め20～40代の年齢層。 距離感は…かなり近いです(笑) 冗談が好きな、気取らないフランクな人ばっかり。 日頃からリモート飲み会で人狼ゲームをやったり、 去年の年末は画面越しに競馬観戦をして盛り上がったり。 肩の力を抜いて、ワイワイできる仲間たちです。 逆に言うとビジネスライクな職場を求めている人には もしかしたら暑苦しいのかも？ ちなみに私は「ワイワイした職場がイイ！！」とは 入社前はまったく望んでいなかったんですけど、 一緒にプライベートな時間を共有して盛り上がるようになると、 社員同士で相談しあったり、情報共有が本当にしやすい…！ やっぱり信頼関係って大事なんだなってしみじみ思います。 ◆家庭を大切に 僕が入社して3ヵ月目くらいのときに、 付き合っていた彼女の親御さんが上京してきていて、 休憩時間にご挨拶に行かせてほしいっていう お願いをしたことがあったんですけど 取締役が「休憩時間じゃなくていいから！」って 業務中に行かせてくれて。 あ、それから彼女の誕生日には16時くらいに上がらせてくれましたね。 「社員も、社員の家庭も大切にしたい」って話してくれます。 ちょっと照れくさいけど、嬉しかったですね。 ◆ちょっとマジメな話 うちの取締役、ふだんはフランクで 真剣な顔をそんなに見せないんですけど、 実は従業員のことをすごく考えてくれています。 話が私の採用面接までさかのぼるんですが… オペレーター（アルバイト）さんのお給料など、 コールセンター運営でコストを抑える取り組みの話を、 面接の場で私がしたんです。 「いやいや、うちはお給料を 皆にたくさんあげたいんだよね」 「ディグロスで働く人の生活を豊かにしたい」 そう取締役は話してくれました。 経営陣にそうした想いがあるからこそ、 うちではオペレーターさんの給料は 相場に比べてとても高く設定されています。 （ちなみに社員の月給も高めで始まることが多いです） |
掲載開始日：2024/4/14
| この求人の取り扱い担当者 | 有限会社 葦エージェンシー ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス（無料）での求人紹介になります。 |
求人状況 | 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。 |
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