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職種カテゴリー：建築・土木技術者 > 施工管理
【仕事内容】
産業用太陽光発電システムの電気工事の施工管理をお任せ致します。
【事業内容】
設備容量50kW未満の小規模な発電設備、「低圧連系」の太陽光発電設備を設置し、設備そのものや設備で発電された電気を、大手企業様（イオンモール株式会社様、関西電力株式会社様、みずほグループ様など）に購入いただきます。
設備規模が大きい「高圧連系」「特別高圧連系」と比較し、用地開発での環境負担が小さく、また配電線に電気を流すための電力系統への接続にかかる申請も短期間で済むため、
SDGsへのビジョンを掲げている、大手企業様からの受注を多くいただいております。
【私たちがこの事業を取り組む目的】
私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。
私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。
【工事内容】
500Wのパネル150-200枚と、パネルで発電した電力を送電線に載せるため「交流電力」へ変換するパワーコンディショナーを約1週間で設置します。
工事は300坪ほどの耕作放棄地・遊休地で行われ、その多くが郊外です。
原野などの木が生えている土地は、太陽光発電設備の設置に向けてお金をかけて整備をしなければならないため、耕作放棄地（以前農業を行っていたが現在は空き地になってしまっている土地）などの更地を選んで土地開発を行なっています。
工事の作業は協力店へ依頼しており、同社にて施工管理を行なっています。
【担当業務】
・現地調査（工事予定地の下見、測量など）
※2名1組で設置予定地への現場下見、測量などをおこないます。
・工事の立合い
・スケジュール管理(協力会社との連絡など)
・現場作業の確認/フォロー
・事務作業(進捗などのデータ入力)
現場に出て作業をするのではなく、下請け企業への指示出しやお客様との折衝、工事の工程管理、安全管理等を行っていただきます。
また同時に複数案件ご担当いただくことはございますが、個人のスキルやご経験に合わせて担当を決定いたしますので、安心してはたらくことが可能です。
ご自宅から現場への通勤が不便な場合はウィークリーマンションなども当社にて準備いたします。
大手企業様からのお引き合いも多くいただいており、顧客との信頼関係が重要なビジネスです。
協力店の工事が、施工基準を守り、エコスタイルとしての品質を担保できているか、責任を持って管理・監督いただきます。
【仕事の魅力】
・SDGsへの貢献ができる業務内容
同社の事業内容は、SDGsの7つ目の目標である、「エネルギーをみんなに、そしてクリーンに」へ大きな貢献が可能です。
https://www.unicef.or.jp/kodomo/sdgs/17goals/7-energy/
また、森林伐採などの開発手法も取っていないため、地域社会の環境と持続可能な生活への貢献が期待できます。
・成長産業で、トッププレイヤーの一員として働くことができる
政府は2030年度に、温室効果ガスを2013年度比46%削減することを目標としており、2030年の電源構成は、再生可能エネルギー36～38％、化石燃料41％程度、原子力20～22％を目標としています。
このために、今後も再生可能エネルギーの需要は拡大する見込みです。
同社では、価格競争力等複数の側面において競争優位性を誇っており、低圧連系のトッププレイヤーとしての地位を確立しています。
大手と協業し、さらなる事業拡大が見込める環境です。
・市場価値の高い施工管理職でマネジメントスキルを身につけ、チームリーダーへ
建設業界の需要に対して人手不足が続いている施工管理は、市場価値が高い職種になっています。
また、同社では施工管理者のマネジメントレイヤーポジションもあるため、タスク管理やピープルマネジメントのスキルを活かし、昇進していくことができます。
【募集の背景】
【募集枠：2名〜】
大手企業様からも多くお引き合いいただいており、商材である太陽光発電設備が不足しています。
フロントランナーとして継続的に事業拡大をしていくため、太陽光発電設備設置の施工管理人員を募集しています。
【会社について】
サマリー:当社グループは「分散型太陽光発電による脱炭素ソリューション提供のリーディングカンパニーを達成」というビジョンに向けて推進しております。温室効果ガス排出量削減を目指した2030年のエネルギー基本計画における脱炭素電源59％の達成、及び世界的なESG投資の潮流より環境経営を推進する自家消費型太陽光発電の普及は重要課題として認識されています。環境経営対応の太陽光発電による脱炭素ソリューション提供により中長期的に事業を拡大させてまいります。
主力製品・サービス:・オフサイト電源開発事業
施設内での設置が困難な需要家に対し、遠隔地に太陽光発電システムを設置、発電した電気は送配電網を利用して送ることで、再生可能エネルギーの自家消費を可能とします。
・オンサイト電源開発事業
電力需要施設の屋根や敷地内に太陽光発電システムを導入し、購入電気量および電気代を削減します。
同時に、発電した再エネ由来の電気を使用するため、企業活動に伴うCO2排出量削減効果をもたらし、企業において近年ますます重視されている環境経営を推進します。
・電力小売事業
エコスタイルが独自に開発した高度な需要予測・発電予測の技術により、効率的な需給管理を行い、需要家の皆様に電気を安定供給いたします。
売上高 (2021-03-01年度):21,323百万円
売上高 (2023-03-01年度):28,554百万円
ID:bHi2310
募集内容
| 募集職種 | 千葉/未経験歓迎/施工管理 ◆未経験から専門性を身に付けることができる再生エネルギー成長企業 ★ビジネス需要の大きい再エネ業界/国内低圧トッププレーヤーの実績と信頼（勤務地：千葉県千葉市中央区） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 420万円 ～ |
| 給与詳細 | 年収 420万円 ～ 【賞与詳細】 ◆月収 291,866円～ 基本給：200,000円 + 固定残業手当（40時間分）：68,450円～ ⇒残業の有無に関わらず、40時間の固定残業手当を 支給しております。 ※人事制度の変更により、みなし残業時間を60時間→40時間に変更となりましたが、 減少した20時間分の固定残業手当を調整手当として23,436円支給します。 ◆賞与あり（年２回） ※算定期間有 ◆昇給あり ・交通費全額支給 ・各種手当あり ∟時間外 ∟資格（下記参照） ∟家族 配偶者10,000円/子1人につき5,000円） ※入社4か月から支給、扶養家族に限る 資格手当 ・第一種電気工事士 30,000円 ・第二種電気工事士 10,000円 ・第二,三種電気主任技術者 50,000円 ・1級電気工事施工管理技士 50,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生等社会保険完備 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用 ・社内FA制度 ・部活動制度 ・人事考課制度 ・制服貸与 ・退職金制度 ・定年制度（満60歳）※再雇用制度あり |
| 勤務時間 | 始業時間：8:00 終業時間：17:00 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 / 完全週休2日制 ※祝日は、会社カレンダーにより一部出勤あり GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇：（本人の結婚：5日、妻の出産：1日、忌引き等） 有給休暇：（入社6か月後に10日付与） |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区蘇我1丁目2番5号 |
応募要項
| 法人・施設名 | 株式会社エコスタイル |
|---|---|
| 応募条件 | 必須要件・【業界/職種不問】何らかのプロジェクト管理経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可） |
| 試用期間 | 試用期間：3ヶ月 ◆試用期間（3か月間） 同条件 |
| 選考プロセス |
お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |
| 備考 | 【勤務地域】 千葉県 【勤務地詳細】 千葉支店 〒260-0822 千葉県千葉市中央区蘇我1丁目2番5号 【転勤の可能性】 無し 【配属部署】 東日本施工部／千葉施工課 |
掲載開始日：2024/4/14
| この求人の取り扱い担当者 | 有限会社 葦エージェンシー ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス（無料）での求人紹介になります。 |
求人状況 | 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。 |
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