★ 20代～30代が活躍中！
職種カテゴリー：管理部門・事務・企画 > 事業企画
【仕事内容】
【ミッション・業務内容】
私たちは【採用・育成・定着】など、「人」に関する課題を解決し、クライアントの成長を支援しています。
人材に関する支援といえば「採用コンサルティング」「採用実務アウトソーシング」など、直接的な支援やサービスのイメージがあるかもしれません。
本ポジションでは、従来の方法にとらわれない、「人」に関する課題を解決・支援するための新しいサービスやシステムを一緒に考え、サービスの提供に繋げていきます。
=========================================================
◆ 日々の業務
=========================================================
システム企画チームでは、大きく下記の業務に携わっています
①人事/採用領域に関わるサービスやシステムの企画 ★今回のメイン業務★
クライアントや世の中で「人」に関する業務の課題を見いだし、
その解消の打ち手となるサービスやシステムの考案、企画をお願いします。
例として、2023年4月に新卒学生向けエンゲージメントサーベイ「PEPS(ペップス)」というサービスをローンチしました。
システム事業部のメンバーが発案したもので、クライアントの困りごとの解決のためにサービスを企画・開発しました。
上記のようにクライアントの課題解決のためにやれる最善手を共に考えていきましょう。
どのようなところにニーズがあり、どのようにサービスを販売・拡販していくかなど、
営業的な見地をぜひとも活かしていただきたいです。
②自社基幹システム「PAS」 (案件管理、業務委託の人材管理システム) の刷新
当社ではクライアントから依頼された案件の対応や、
当社が業務委託しているスタッフ(パートナー)の管理をおこなうための
「PAS(パス)」という基幹システムを内製しています。
「PAS」について現状発生している課題や要望を現場から吸い上げ、
開発チームと連携して、システムの改修を進めていきます。
当社にご登録いただいている業務委託パートナー数の増加の影響もあり
システムに対しても様々な機能追加等のニーズが上がってきています。
=========================================================
◆ 入社してからの流れ
=========================================================
まずは入社から1か月間、職種問わず、社内研修をおこない、
当社のカルチャーや人材業界や取り巻く環境について学んでいただきます。
今回のメイン業務としては上記の①となるのですが、
アポイントやヒアリングへの同席を通して、
どのような経緯でサービスが立ち上がり、どのように改修を進めているのか、など、
普段の企画職の仕事の流れを掴んでいただきます。
=========================================================
【ここがポイント】
=========================================================
・メイン業務が「企画・立ち上げ」であるため、まだ世の中に存在していない
新しいサービス開発に0→1から携わることができます。
・『既にあるもの』を用いて問題を解決するのではなく、問題を解決するための仕組みを
企画・要件定義していくため、本来的な意味でクライアントのための仕事ができます。
・外部技術顧問(大企業・上場企業等複数社のCTO経験)もいるため、
積極的に相談していくことで知見やスキルの大きな助けになります。
・すべての企画が通るわけではなく、時には様々な事情で企画が頓挫することもあり、
大変な思いや悔しい思いをすることもあるかもしれません。
一方でそれらを経て新たなサービスをローンチしたときの達成感は筆舌しがたく、
あなたのキャリアを一生涯支え続ける経験にもなるはずです。
=========================================================
【チームの雰囲気】
=========================================================
『温和でコミュニケーションが多い』当社。
プロジェクトによって、社内外の様々なメンバーと協業します。
不明な点について、まず自分で調べて試行してみることを大切にしつつも、
教える、一緒に調べる、助け合うという風土が会社全体にありますので、
わからないことや悩みがあるときには安心して相談してくださいね！
【募集の背景】
2024年の組織拡大にあわせた部門強化を目的とした増員募集。
Webサービスによる新規事業展開のため、技術部門の強化を目指しています。
募集人数【2名】
【会社について】
サマリー:同社は企業の採用、人材育成、社員の定着など企業が抱える様々な課題に、人事・採用・教育など各分野で豊富な経験を持つ当社の人材プロフェッショナルが介在して課題を解決し、職場をよりよくするためのサポートを行います。
根本的な課題解決から業務アウトソーシング、Webサービスで支援まで、あらゆるレベルのサービスを提供できるのが当社の強みです。
◆様々な「人の課題」に対応できる3つの強み
1．課題とニーズに合わせてゼロからカスタマイズ設計
採用や人材育成、離職率の改善など企業が抱える課題やおかれている状況は1社1社異なります。だからこそ現状把握から課題解決策の策定・実行まで、各企業のニーズに合わせて必要なサービス（採用計画策定、面接・説明会代行、研修、社員への第三者面談など）をカスタマイズして設計し、提供します。
いずれは自社にて自走できる状態を目指し、伴走いたします。
2. 人材のプロ約1000名が課題解決をサポート
課題解決の実務に取り組むのは、弊社と契約する人材プロフェッショナル。キャリアコンサルタントを始め、人事経験者、人材業界経験者など豊富な経験を持つ人材です。そのため、単なるマンパワーの削減ではなく、それぞれの専門領域を活かし、成果を出すための戦略的アウトソーシングが実現できます。また、人材プロフェッショナルは国内の各主要都市に在籍しているため、「全国の拠点で採用活動を実施したい」というご希望についても対応が可能です。
3. 業界規模問わず豊富な実績
これまでに業界・従業員規模などを問わず、約550社のお客様の課題解決をサポートしてきました。
主力製品・サービス:【採用アウトソーシングのサービス領域】
・採用計画：プロジェクト管理
・母集団形成：ATS管理、エージェントコントロール、学校訪問、スカウト送信、説明会、インターンシップ
・選考：選考管理代行、書類選考代行、リクルーター代行、日程調整・合否連絡代行、グループワーク選考代行、面接代行
・内定後：内定者フォロー面談、内定者研修
【教育研修】
・社員研修
・面接官トレーニング など
【第三者面談サービス】
・離職者調査
・内定辞退者調査
・1on1面談代行
その他、Webサービス事業、人事管理Saas事業も展開。
募集内容
| 募集職種 | 未経験歓迎/サービス企画職/「人」に関する課題を解決するサービスやシステムの企画です～フレックス・在宅勤務有・残業20H以内～（勤務地：東京都港区） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 322万円 ～ 400万円 |
| 給与詳細 | 年収 322万円 ～ 400万円 月給 23万円 ～ 28.5万円 【給与形態】 完全月給制 【賞与詳細】 想定年収：322万円〜400万円 月給：230,000円〜285,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,910円〜246,480円 固定残業手当/月：31,090円〜38,520円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※別途業績賞与（会社の業績に応じて支給）、インセンティブがあります。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります ◎フレックスタイム制詳細 標準的な勤務時間帯：9:30〜18:30 コアタイム：11:00〜15:00 休憩時間：60分 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生等在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■時短制度について 除外対象者：〇日雇い 〇入社1年未満の従業員 〇労働時間が6時間以下の従業員 〇1週間の労働日数が2日以下 の従業員 ■社員旅行（年1回） ■国際キャリア・コンサルティング協会主催の研修受講（無料） ■MVP制度（月1回） ■資格取得支援制度（対象資格の受験料補助） ■ResortWorx導入（対象施設の宿泊費割引） ■PC・イヤホン貸与 ■書籍購入制度 ■フリードリンク ●柔軟な働き方：在宅勤務は自分で出社頻度が選べます。また、コアタイム以外の始業・終業時刻を個人の裁量に委ねる月間フレックスタイム制（11:00～15:00）を導入。有休休暇取得率も高く、ライフスタイルや業務にあわせて働けます。 |
| 勤務時間 | 始業時間：9:30 終業時間：18:30 休憩時間：60 分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】 完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇等 ※夜勤、土日出社はありません。 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー5F |
応募要項
| 法人・施設名 | 株式会社アールナイン |
|---|---|
| 応募条件 | 必須要件【下記いずれかのご経験をお持ちの方】 ■無形商材(サービス)やソフトウェア・システム営業のご経験 ■システムによる課題解決のご経験 ★お客様の抱えている問題を解決するためのご提案をおこなってきた知見を求めています 歓迎要件■IT/web業界もしくは人材業界での営業のご経験 ■企画提案営業やコンサルティング営業のご経験 ■様々な関係者とコミュニケーションをとり、顧客の問題解決にあたってきたご経験 ■先輩社員として後輩社員や新入社員の教育、フォローをおこなってきたご経験 |
| 試用期間 | 試用期間：6ヶ月 ※試用期間中の雇用条件は同一です |
| 選考プロセス |
お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |
| 備考 | 【勤務地域】 東京都 【勤務地詳細】 〒105-6405 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー5F ※リモートワーク：可（フルリモートは想定していないため、原則出社が可能なエリアにお住まいの方が対象です） 【転勤の可能性】 無し 【配属部署】 プロダクト開発部 システム企画チーム 5名 (ゼネラルマネージャー30代／マネージャー・メンバー20代) ゼネラルマネージャー(1名) ― マネージャー(1名) ― ★メンバー(2名) ※「★」が今回の募集ポジションです。 メンバー2名は新卒入社でまだ社会人経験が浅いため、二人の良き先輩として、 共に教え、育て、導いていただけると嬉しいです。 ※外部技術顧問も在籍しています。 |
掲載開始日：2024/4/14
| この求人の取り扱い担当者 | 有限会社 葦エージェンシー ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス（無料）での求人紹介になります。 |
求人状況 | 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。 |
|---|