ウンド＆ナーシング設計開発部 ナーシングケア開発 G

★ 20代～30代が活躍中！

職種カテゴリー：素材、食品、医薬品技術者 > 研究・開発（化医食）

【仕事内容】
【メインミッション】
医療機器(担当：弾性ストッキング)の開発企画・設計開発。
製品の開発企画を立案し、それを実現させる技術開発と製品設計を行います。開発した製品は主に医療機関(病院、診療所)で患者さんの治療やケアに使われます。

【具体的な業務内容】
・医療現場のニーズを把握し、要素技術の開発を行います。具体的には、医療従事者（医
師や看護師、その他医療技術者）との共同研究や医療現場への聞き取り調査、医学会での
聴講などを行い、臨床現場のニーズを把握していきます。そのニーズ実現を目標として工
学的技術を開発し、医学的エビデンスを確立していきます。また必要に応じて他の企業と
の協働も実施します。
・要素技術や医学的エビデンスをベースに、ISO13485 に準拠する製品機能設計を行って
いきます。具体的には、試作品を制作し、機能性の評価を行います(例えば各種機能性試験
や、動物実験、臨床試験など)。想定した機能発揮を確認し、量産設計を行います。生産技
術部門と連携し、スケールアップを実現していきます。
・市販後の調査（不具合情報等も含む）も担当。製品の改良や素材の変更などを検討する
場合もあります。

【募集の背景】
【募集枠：1名】
中期事業計画に基づく、製品の設計開発テーマの大幅な増加に対応するため。
2025 年(後期高齢者のピーク)およびそれ以降の超高齢社会に対する医療ケア領域をリードしていくため、研究開発テーマの設定およびその進捗を着実に行うため、研究開発機能の人的リソースを強化していきます。

【会社について】
サマリー:・国内系の医療機器メーカーです。
・事業領域は、主に医療用消耗材料(ギプス固定材料、医療用テープ類、身体固定装具類、排泄管理ケア用品など)
・自社で、製品技術開発～製造～販売(国内外)まで一貫して手がける技術開発型メーカーです。
・自社開発した技術と製品で、医療現場に新しい価値を提供していくことを使命としています。

1.当社概要について
当社ウェブサイトをご参照ください。
当社の社風、人事制度などについても掲載しています。
http://www.alcare.co.jp/recruit/culture/index.shtml

2.事業所
本社（東京都墨田区）、医工学研究所（東京都墨田区）、千葉工場（千葉県千葉市）、物流センター（東京都江戸川区）、スポーツケア販売部（東京都墨田区） 、営業所（東京、首都圏東、首都圏西、札幌、仙台、名古屋、北陸、大阪、広島、福岡）

3.就労環境
・中堅規模(社員数約600名)のため、ひとりあたりの裁量が比較的幅広いです。
例えば研究開発職では、技術開発から製品設計～量産検討～市販後までの一連の流れをマネジメントします。
例えば営業職ではエリアで担当しますので、担当エリアにある顧客は全て自身の担当顧客としてマネジメントしていきます。
・社風開発、働き方改革に力を入れています。
例えば、「互いに顔が見える風土」を大切にしています。社内SNSや社内報などで社員全員の紹介をするなど、一緒に働く仲間として互いに認め合う風土づくりを行っています。
また、残業時間も全社平均して20時間/月程度ですが、効率的な働き方をよりいっそう進めるために残業半減プロジェクトや朝型勤務トライアルなど、業務生産性アップのためのさまさまな施策にチャレンジを続けています。
・人材育成にも積極的に投資しています。
例えば、年間2万円まで書籍購入費を助成する制度や、通信講座や社外セミナーの受講支援など、学ぶ姿勢を応援するしくみを長年に渡って運営しています。

4.離職率等
・離職率は平均して2～3％程度です。
・平均年齢は39.8歳(2016年)です。
・毎年、新卒は15名程度、中途は10名程度を採用しています。
・有休取得奨励を行っています
主力製品・サービス:・取り扱い商品は、約350種類2000品目におよび、国内外含めてこれだけの規模で医療消耗材料を供給している企業は他にはありません。
・特に次の4つの領域を事業のメイン領域としています。
(1)　ロコモティブケア事業(身体機能の維持管理)、
(2)　ウンドケア事業(手術創・やけど等の創傷ケア)
(3)　ナーシングケア事業(病棟入院看護ケア)
(4)　ヘルスケア事業(健康寿命のケア)
収益モデル:自社製品および導入品の販売による収益。
創業以来の黒字経営(60年以上)を継続中。利益率も40年以上にわたり10％以上を確保して実質無借金
経営を実現させるなど、長期安定的な経営を実現しています。

主要顧客:・全国の医療機関（病院、診療所）
・全国の医療機器代理店
売上高 (2017-06-01年度):140億円
売上高 (2018-06-01年度):145億円

募集内容

募集職種	ウンド＆ナーシング設計開発部 ナーシングケア開発 G（勤務地：東京都墨田区）
雇用形態	正社員
給与	年収 350万円 ～ 600万円
給与詳細	年収 350万円 ～ 600万円 月給 21万円 ～ 35万円 【給与形態】 日給月給制 【賞与詳細】 月給制、通勤手当（実費支給）
待遇・福利厚生	福利厚生等 各種社会保険完備、時間外手当、退職金あり（確定給付型2本、確定拠出型1本）、時差勤務制度あり（フレックスなし）、出産・育児休業制度（女性社員の取得率100％、男性社員も複数名の取得実績あり）、時短勤務制度（子が小学校入学まで）、介護休業制度、契約保養施設
勤務時間	始業時間：8:30 終業時間：17:30 休憩時間：60 分 時間外労働：有り
休日・休暇	【年間休日数：120日】 土・日、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社直後6日～最高20日付与/年 ※有休取得促進実施中）
勤務地	東京都墨田区京島1-21-10

応募要項

　　 　　 　　

法人・施設名	アルケア株式会社
応募条件	必須要件 織物、縫物の設計開発のご経験をお持ちの方もしくはご興味がある方 (ご入社いただいた場合、弾性ストッキングの設計開発を担当いただきます)
試用期間	試用期間：3ヶ月
選考プロセス	お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。
備考	【勤務地域】 東京都 【勤務地詳細】 医工学研究所／東京都墨田区京島 1-21-10 ＜アクセス＞ ・京成電鉄押上線、京成線「曳舟駅」より徒歩5分 ・東武スカイツリーライン「曳舟駅」より徒歩8分 ※医工学研究所：約 50 名の組織。事業領域ごとに 4-6 名程度のチーム編成。 【転勤の可能性】 無し 【配属部署】 ウンド＆ナーシング設計開発部 ナーシングケア開発 G（配属予定先） ＜メンバー構成＞ 7 名（課長 40 代、40 代 1 名、30 代 4 名、20 代 1 名）

掲載開始日：2024/4/14

 

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この求人の取り扱い担当者	有限会社 葦エージェンシー ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス（無料）での求人紹介になります。
求人状況	当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。

 

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