★ 20代～30代が活躍中！
職種カテゴリー：ITエンジニア関連 > 業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ
【仕事内容】
【仕事内容】
大手企業を中心とした金融・物流・製造・小売など幅広い領域の開発プロジェクト、システム企画やIT戦略、テスト計画の立案や体制構築、組織運営まで、プロジェクトの最上流から全体を設計・統括する設計・開発・運用や各工程における常務支援のプロジェクトに従事して頂きます。大手企業からの一次請けが中心で、予算規模は8億円～10億円にのぼるものもあります。
＜案件例＞
インフラエンジニア
・大手小売メーカー向けAWS設計構築
・データ分析基盤のインフラ構築や保守および運用
・大手物流企業向け大規模ネットワーク構築
システムエンジニア
・大規模システムにおけるUIおよび業務改善
・ECショップ運営会社向けSaaSサービスの開発
・システムパッケージカスタマイズ開発
プロジェクトリーダー
・メンバーの工数やタスク管理、業務報告や技術サポートおよび育成
・顧客への営業や提案、顧客企業の開拓支援
・上流設計や開発各工程における業務支援
＜主な業界＞
・金融：銀行、証券、生命／損保保険、FX、電子マネーなど
・流通：流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
＜募集職種＞
◆インフラエンジニア／システムエンジニア
大手SIerを中心とした上流設計など各工程における常務支援のプロジェクトに従事し、クライアントの課題解決を行います。今後のキャリアビジョンをお伺いしたうえで参画先をご相談いたします。
◆プロジェクトリーダー
・メンバーの工数やタスク管理、業務報告や技術サポートおよび育成
・顧客への営業や提案、顧客企業の開拓支援
・上流設計や開発各工程における業務支援
【会社の特徴】
【仕事の醍醐味】
＜オープンポジションについて＞
今までの経験・スキルを活かせるポジションをご提案します。現在募集しているエンジニア採用の中から、あなたに合うポジションを幅広くご提案します。特定のポジションに限定することなく応募できますので、スキルアップできる環境が見つかる可能性があります。
このような方におすすめの募集です！
「現状で希望するポジションがはっきり決まっていない」
「自分に合う職種を幅広く提案してほしい」
「バックエンド、フロントエンドどちらか選べない」
「今後、力をつけていくために上流の開発に携わりたい」
＜入社事例＞
・40代前半
Slerなど数社にて物流系のシステム開発の要件定義からリリースまで幅広く担当。最大30名規模のチームマネジメントも経験。前職の年収を維持しつつも、プライベートを充実できる環境や成長性を感じ当社へ入社
・30代前半
SESにて金融系システム開発に従事し、要件定義からリリースまで一連の業務を経験。100人月のプロジェクトで開発責任者も経験。前職よりも残業することなく年収50万円UPできる環境やエンジニア支える制度に惹かれ当社へ入社
【受動喫煙について】
禁煙
【会社について】
当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。
2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。
2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。
募集内容
| 募集職種 | エンジニアオープンポジション/幅広いプロジェクトにて、今までの経験を活かせるポジションをご提案★（勤務地：東京都渋谷区） |
|---|---|
| 業種・業態 | 人材サービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 850万円 |
| 給与詳細 | 年収 400万円 ～ 850万円 月給 35万円 ～ 70万円 【給与詳細】 年収：420万円～840万円 月給：35万円〜70万円 【月給の内訳】 ・基本給：26万円〜 ・固定残業手当：月30時間分、9万円〜。超過分は別途支給。 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生等・社会保険完備 ・給与改定（年2回） ・交通費支給 ・副業制度（競合する事業はのぞく） ・社内懇親会／各種勉強会 ・資格取得補助 ・福利厚生俱楽部リロクラブ ・引っ越し補助制度（20万円） ・勤続表彰制度 ・リファラルコミット制度（50万円） ・スキルアップ支援：当社が運営する「tech boost」という社外エンジニア向けセミナーの受講料無料 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 ※プロジェクトにより異なります 時間外労働：あり |
| 休日・休暇 | ・週休二日制 ・有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） 年間休日：119日 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F |
| 最寄り駅 | 各線「渋谷駅」 |
応募要項
| 法人・施設名 | 株式会社Branding Engineer |
|---|---|
| 応募条件 | 未経験の可否： 業界未経験可 必須要件＜以下のすべてを満たす方＞ ・開発経験（2年以上） ・円滑なコミュニケーションが取れる方 歓迎要件【活躍できる経験】 ＜歓迎スキル＞ ・要件定義～設計フェーズの実務経験 ・AWS構築経験 ・新しい技術を積極的に学ぶ姿勢がある方 ・リーダーやサブリーダーの経験（規模は問わず） さまざまな活躍のフィールドがあるため、言語は問いません。ご自身の強みはぜひアピールしてください。AWS、Azure、Python、Ruby、Javaは特に活かせます。 |
| 試用期間 | 6ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません） |
| 募集人数 | 30 |
| 選考プロセス |
お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |
| 備考 | 【勤務地域】 東京都 【勤務地詳細】 東京都 150-0002 渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 最寄り駅 各線「渋谷駅」徒歩1分 【配属部署】 Midworks事業本部 |
掲載開始日：2024/03/21
| この求人の取り扱い担当者 | 有限会社 葦エージェンシー ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス（無料）での求人紹介になります。 |
求人状況 | 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。 |
|---|