★ 20代～30代が活躍中！
職種カテゴリー：ITエンジニア関連 > インフラエンジニア
【仕事内容】
インターネットなどを通じて単発・短期の仕事を受注する働き方やそれによって成立する経済活動を「GigEconomy（ギグエコノミー）」と呼びます。私たちギグワークス・グループは、その「ギグエコノミー」において、日本を代表するプラットフォーマーを目指しています。
当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発などを中心とした「テクノロジーサービス事業」を担っています。幅広い業種のクライアントの業務効率化を実現する、多彩なシステムを提案・開発しています。
あなたには、プロジェクトマネージャーとして、クライアントとの折衝や提案、要件定義、チームの編成と業務推進をお任せします。
▼具体的な業務
■お客様と業務要件確認、仕様調整、課題対応
■システム調査
■要件定義書、各種設計書の作成・レビューなど
■チームメイキング
■採算管理、開発スケジュール作成・管理
■タスクの洗い出し、担当の割り振り
■進捗確認・報告
■課題が発生した場合の対応指示・報告
■お客様とのMTGへの参加（開発側主体の会議ではファシリテーターとして参加）
＜当社の特長＞
■幅広い業種のクライアントからの多彩なプロジェクトがあり、マルチなスキルが身につけられます。実績としては卸業・小売業の販売管理システム、流通管理システム、在庫管理システムなどが多いです。
■創業から48年にわたる歴史と豊富なノウハウにより、強固な経営安定性があります。「作ったら終わり」ではない、お客様の立場に立った開発姿勢が評価され、継続したお付き合いの顧客からのリピート受注があり、安定受注を実現しています。
＜働き方の特長＞
■全社でのリモートワーク実施率は約7割。プロジェクトの状況にもよりますが、フルリモート勤務も可能です。フレックス勤務と合わせて自由度の高い働き方ができ、仕事とプライベートの両立が可能です。
■チームビルディング、採算管理、品質管理などで大きな裁量が与えられ、やりがいを実感できます。5～10名の開発チームを率いてお客様の要望に応えていく経験を重ねることで、リーダーシップとマネジメントスキルを養えます。
＜募集背景＞
1974年の設立以来、今年で創業48年目を迎えた当社。淘汰の激しいITサービス業界において、これほど長い歴史と実績を築いてこられたのは、お客様の立場に立った当社の開発姿勢を評価いただき、リピート発注を重ねていただいたお客様のお陰によるものと考えております。当社では現在427名いる全社員のうち8割以上がエンジニア。業界でも指折りの技術者集団といえます。これまでは新卒採用が中心でしたが、外部からのスキルと知見、新鮮なアイデアを取り入れるため、経験者の中途採用にも力を入れていく方針です。年内に全社で10名の増員採用を目指しています。新たなチャレンジができる環境の当社で、目指す未来を実現しませんか。
【会社の特徴】
当社では、社員の育成を第一に考えており、豊富な成長機会を提供しています。そのため、『やってみたい』『チャレンジしてみたい』といった社員の声は大事にし、提供できる場を与えております。まずは開発部長や社長に相談することで、社員にとって良い機会が得られたという事例がいくつもあります。
また、当社はIT企業には珍しい約50年の歴史を持つ会社ですが、既定路線にとらわれず、社員の声を聞きながら、時代に合わせて柔軟に変化してきました。これから入社される方の声もどんどんと取り入れていきたいと思います！
そして、最新技術を活用した自社開発製品に支えられ、成長し続けている当社であれば皆様のキャリアアップに大きな貢献ができますので、仕事の醍醐味を感じながら業務に取り組めると考えています！
【受動喫煙について】
禁煙
【会社について】
●私達はITの力で未来を創造する創業50年のソフトウェア開発ベンダーです
≪サービス一覧≫
①おかげさまで20周年！250社以上が導入してしているコールセンターCRMシステム『デコールCC.CRM3』
②テレワーク時代のDXをスマートに！XITのRPA導入支援サービス
③ワークフローをWeb化し、業務の見える化を実現！楽々WorkflowⅡ
https://gigxit.co.jp/products_services/rakuraku/
・自社パッケージ製品について、企画／設計／開発／サポートを一貫して行っており、常に新しいテクノロジー、サービスを探求しています
・多くのプロジェクト案件の中から適材適所を考慮し、本人の希望、スキルを生かした業務に従事していただけます。
・完全フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しており、社員がライフサイクルに合わせて柔軟に働ける環境を提供しています。
募集内容
| 募集職種 | プロジェクトリーダー/完全週休二日/フルフレックス/リモート◎世の中に“わくわく”を提供する！（勤務地：東京都港区） |
|---|---|
| 業種・業態 | ソフトウェア 情報処理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 450万円 ～ 700万円 |
| 給与詳細 | 年収 450万円 ～ 700万円 月給 27万円 ～ 50万円 【給与詳細】 450万円〜700万円 月額固定：270,000円〜500,000円 ・基本給：265,000円〜460,000円 ・役職手当：5,000円〜40,000円 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月・12月） ・試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません） ≪中途採用モデルケース≫ 課長待遇 年収700万：給与40万、役職手当3.5万、残業手当なし （実績ベース） 新卒15年目の課長 年収650万：給与35万、役職手当3.5万、残業手当なし 中途5年目の課長 年収620万：給与37万、役職手当3.5万、残業手当なし 中途18年目のチーフマネージャ 年収700万：給与40万、役職手当4万、残業手当なし |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生等・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・各種手当（資格取得手当など） ・従業員持株会制度 ・育児・介護休業制度 ・慶弔休暇 ・独身寮あり（ワンルーム） ・会社所有の福利厚生施設あり（軽井沢） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間） ※フレキシブルタイムは7:00～22:00、コアタイムなし ※9:00～18:00の時間帯に勤務している社員が中心です。 時間外労働：月平均20時間程度 ※案件の状況により短期的に高稼働となる場合もありますが、代休等を積極的に取得していただきます。 時短勤務：可 時短勤務の詳細：子育て・介護などの場合、時短勤務が可能です。 ※1日の所定労働時間は応相談。 |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇（7月～9月の間で3日間） ・年末年始休暇（12月～2月の間で3日間） ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・特別休暇 年間休日：125日 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟10階 |
応募要項
| 法人・施設名 | ギグワークスクロスアイティ株式会社 |
|---|---|
| 応募条件 | 未経験の可否： 不可 必須要件・5名～10名のチームを率いたチームマネジメントの経験 ・半年以上の案件をマネジメントした経験 ・インフラ環境構築における要件定義、設計、構築の経験 歓迎要件・AWS、Linux、Windowsを利用したインフラ設計構築経験 ・未経験の分野に対しても積極的に吸収しようとする、チャレンジ精神を持つ方 ・業務に関する「報・連・相」がきちんとできる方 ・得意先やチームメンバーに対して円滑に意思疎通ができる、コミュニケーションを取れる方 ・チームメンバーに対して配慮を持って接することができ、指導や育成ができるリーダーシップがある方 |
| 試用期間 | 3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません） |
| 募集人数 | 3 |
| 選考プロセス |
お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |
| 備考 | 【勤務地域】 東京都,東京都,静岡県,京都府 【勤務地詳細】 東京都 最寄り駅 東京都 105-0001 港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟10階 最寄り駅 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩3分,東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩6分,東京メトロ南北線「溜池山王駅」徒歩6分 静岡県 420-0852 静岡県静岡市葵区紺屋町12-8 フォレスト紺屋町2階（旧ビル名：静岡三晃社ビル） 最寄り駅 JR静岡駅徒歩8分 京都府 600-8099 京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331番地 タカノハスクエア THE HUB 四条烏丸4階 400号室 最寄り駅 市営地下鉄烏丸線「四条駅」徒歩1分,阪急京都線「烏丸駅」徒歩5分 【配属部署】 システム部 各事業所の組織構成や平均年齢（幅）、取り扱うプロジェクト一覧です。経験や希望に応じて配属を決定しますが、大手企業のシステム開発中心のため、エンジニアとして価値ある経験を積むことができます。また自社開発チームでは、自身の企画やアイディアを生かした業務ができますので希望するキャリアを選考でお伝え下さい。 ●東京227名 ①57名 38.8才(23-59)：保険および大手通信会社グループ案件 ②40名 39.2才(23-56)：インフラ系案件（少数精鋭） ③63名 39.5才(23-59)：大手Sierやネット関連サービス企業案件 ④27名 37.1才(22-59)：大手Sierグループのシステム開発及びインフラ構築案件 ⑤40名 35.5才(21-57)：デコール・ごきげんシリーズなどの自社サービス改良や新製品開発 ●静岡67名 ①67名 44才(26-63)：静岡地場案件およびシステム評価案件 ●京都74名 ①35名 35才(22-59)：大手製造メーカー案件（開発・検証） ②39名 34才(22-64)：大手Sierのシステム開発およびインフラ構築案件 |
掲載開始日：2024/03/21
| この求人の取り扱い担当者 | 有限会社 葦エージェンシー ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス（無料）での求人紹介になります。 |
求人状況 | 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。 |
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