★ 20代～30代が活躍中！
職種カテゴリー：ITエンジニア・ITコンサル, > PM・PL,SE・PG
アピールポイント：土日休み / 転勤なし
【仕事内容】
■仕事内容
当社が運営するHRtech系の新サービス（楽楽勤怠）においてフロントエンド開発のリードをお願いいたします。
主に期待する役割は以下2点になります。
優れたUI/UXを継続的に開発し、運用・改善できる組織開発および環境構築
チームメンバーの育成・指導
ポジションの魅力
■フロントエンドエンジニアチームの創設リーダーです
■新規サービス（楽楽勤怠）の立ち上げに専念できます
■チームを拡大しながら、将来的に複数のプロダクトを担当いただけます
■モダン開発を行っていくために必要な組織開発をお任せします
課題
■パフォーマンスの向上
・まだ大きな課題はありませんが、今後大量データを表示する画面ではパフォーマンスの劣化が懸念されます。
・バックエンド・フロントエンド双方が協力し、ストレスのない画面操作を実現したいと思っています。
■デザインシステムの運用
・デザインシステムを構築し、画面ごとの表示パターンを定義していますが、パターンは多岐にわたるため、StoryBookを導入し、デザイナーもフロントエンドエンジニアも楽に活用できるようにしたいと考えています。
■フロントエンド設計の改善
・ドメインの考え方を導入し、複雑化しつつあるロジックを整理したいと思っています。
■テスト
・フロントエンドのテストはまだノウハウがないため、手法を確立しサービス品質の担保していく必要があります。
こんな方にぴったりです
■社会に影響力があるサービスに関わりたい
クラウドサービスの先駆け企業である当社のサービスは、すでに多くの企業・ユーザーにご利用いただいています。新サービスのローンチ後は順次既存サービスにも携わっていただくため、とても影響力のあるポジションです。
■チームをゼロから作りたい
メンバーの採用や育成、業務デザインも含めゼロから構築することができます。また、バックエンドはもちろんビジネスサイドとの連携も頻繁にあり、初めての受注をとれた瞬間や、お客様からのポジティブなフィードバックは非常に励みになります。
■採用背景
フロントエンドは近年Vue.jsやReactのようなモダンなフレームワークの登場によりますます重要性が高まっています。
ユーザーが常に触れるフロントエンド、UI/UXを高い品質で提供することは、サービスの価値を高めるための非常に重要なポイントだと認識しています。
これまではサーバサイドエンジニアがフロントエンド開発を兼務していましたが、高い品質のUI/UXを実現していくために専門チームをフロントエンドのチームを創設することにしました。
まずは新サービス（楽楽勤怠）の立ち上げに専念。その後は、ラクスが運営するクラウドサービスすべてのフロントエンド開発を担い、ユーザーへ優れたUIを提供する大きな役割を果たしていきたいと思います。
■職場環境
▼開発
利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript
フレームワーク・ライブラリ：Vue.js、React、jQuery、Vue CLI、Vuex、Vue-Router、Vuetify、SCSS、Babel、ESLint、Prettier、webpack
開発環境： ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能）
▼管理
バージョン管理システム：GitLab
チケット管理システム：Redmine、Trello
▼組織構成
開発本部
└UI開発課-4名
└フロントエンドエンジニアチーム（新設）※こちらの募集となります
└クリエイティブ課
└製品開発課
現在は商材ごとにフロントエンドを担当する課が分かれていますが、ゆくゆくはフロントエンドエンジニアチームに統合していく予定です。
■開発組織
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。
Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る
Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる
・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている
・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている
●ラクス開発本部紹介ページ
当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。
エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！
●会社説明会・勉強会イベントページ
https://career-recruit.rakus.co.jp/event/
■参考情報
★エンジニアブログ
http://tech-blog.rakus.co.jp/
★楽楽精算 開発マネージャー
http://blog.livedoor.jp/rakusblog/archives/27986562.html
★楽楽精算 開発部長
https://career-recruit.rakus.co.jp/blog/2018-08-13.html
https://geekly.co.jp/column/cat-geeklycolumn/rakus_interview/
【受動喫煙について】
屋内禁煙
【会社について】
同社は働く人を楽にするサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。
売上が好調で、国内SaaS企業の中でもトップクラスのシェアを誇っています。
経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開中です。サポート体制に定評があり、顧客満足度調査で1位を獲得している商材も多数ございます。
◆責任感がある
自社サービスを提供している会社のため、企画から設計、実装、テスト、リリース、運用とすべてのフェイズにエンジニアが参加します。
特定のフェイズのみ担当するような働き方ではないので要求される知識は広範になりますが、メンバー全員がサービスの全体像を把握した上でサービスの成長に取り組んでいます。
◆失敗を恐れない
必ず成功することばかりをしていてもビジネスを成功させ続けることはできません。
新たなことへの取り組みは当然ながら推奨され、成功するための努力を行った結果であれば失敗に終わったとしても同社ではそれが責められることはありません。
◆プロダクト愛
社員１人１人が、担当しているサービスに誇りと愛情を持っています。
セクション内外に囚われず、セールスやCSなど他部門内での業務を理解し、よりよいサービスとする動きが生まれています。
日常的な情報交換はもちろん、部門をまたいでのサービスごとのビアバッシュなども実施しています。
また同社では複数のサービスを展開していますが、Mattermost（Slackクローン）などを活用し異なるサービスを担当するメンバー同士でも情報交換を行い、それぞれのサービス間でのノウハウ共有を活発に行なっています。
募集内容
| 募集職種 | HRtech系の新サービス（楽楽勤怠）のフロントエンド開発をマネジメント（勤務地：東京都渋谷区） |
|---|---|
| 業種・業態 | インターネット・Webサービス（IT/Web・通信・インターネット系） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,181,656 ～ 9,298,200 |
| 給与詳細 | 年収 6,181,656 ～ 9,298,200 【給与形態】 年収 6,181,656 円 - 9,298,200円 【給与詳細】 （例）年収610万の場合 月額395,438円（基本給312,000円＋時間外手当53,438円＋その他手当30,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ■昇給 年1回（5月） ■賞与 年2回(6月・12月) 【諸手当】 ■社会保険完備 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険 |
| 待遇・福利厚生 | 【手当】 ・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上) ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 【福利厚生】 ■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外） ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 ■ラクスマイル制度 ■その他就労支援 ・子の看護休暇 ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル ・社内交流イベント ■福利厚生（詳細） ■交通費支給 上限10万円／月 ■家族手当 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 ■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績） ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー |
応募要項
| 法人・施設名 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| 応募条件 | 応募要件【必須経験】 ・VueまたはReactのJSフレームワークを利用した開発経験3年以上 ・TypeScriptを利用した開発経験1年以上 ・何らかのリーダーまたはマネジメント経験 【以下のご経験をお持ちの方はより歓迎いたします】 ・TypeScriptを使った実装経験 ・UIデザインの知識、実務経験 ・PHP/Java/JSPの知識 ・Vue.js、React等のフレームワークの導入実績 |
| 試用期間 | 試用期間：※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありませんヶ月 |
| 募集人数 | 1 |
| 選考プロセス |
お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |
| 備考 | 【勤務地域】 東京都 【本社所在地】 本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階 【支店について】 ■東京第1オフィス 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿2階（総合受付）、3階、10階 ■東京第2オフィス 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 25階（総合受付）、29階 ■大阪本店 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階 （総合受付）、14階 ■札幌営業所 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル10階 ■名古屋営業所 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング10F ■広島営業所 〒730-0011 広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル8階 ■福岡営業所 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23 安田第3ビル4F |
掲載開始日：2024/3/11
| この求人の取り扱い担当者 | 有限会社 葦エージェンシー ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス（無料）での求人紹介になります。 |
求人状況 | 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。 |
|---|