2023年東証グロース上場/法務部長

★ 20代～30代が活躍中！

職種カテゴリー：管理・経営, > 法務,総務

アピールポイント：土日休み / リモートワークOK / 転勤なし

【仕事内容】
1．仕事の内容
マネージャーの立場で法務・コンプライアンス部門を率いていただける能力と意欲をお持ちの方を募集します。
部門の編成をはじめとしたマネジメント全般をお任せいたします。
・部のマネジメント（タスク管理、メンバーアサイン、採用・評価・教育等）
・経営層との連携（会社方針を受けた部門方針策定、情報のエスカレーション等）
・他部門との連携（現場部門の相談解決、相違点に対する交渉、新施策の導入説明等）
・社外との連携（弁護士、弁理士らとの専門家レベルでのコミュニケーション等）

２．こんな社員が活躍しています！
管理部門としての専門性も重要ですが、一人で業務を完結させることはできません。
従業員、会社全体に対しても意識を向けられる人、気を配ることができる人は周囲からも協力を得られやすく、様々な業務を円滑に進められ、結果として成果にも繋がっています。
・高い専門能力を有しつつ、ビジネス観点での判断ができる方
・経営方針を理解斟酌し、取締役レベル、他部門の部長レベルと連携の取れる方
・部下の能力や適性を見極め、モチベーション向上、維持ができる方
・定められたルールに基づき、組織的に業務を進められる方
　（かつ、様々な要因をキャッチアップし、適切にルールを定められる方）

３．将来的なキャリアプラン
・上場会社での法務部門責任者としての経験が積めます。
・部長の上位職である本部長（または副本部長）～役員を目指すことが可能です。

【当社について】
1．目指す方向性
当社では、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。
だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。
そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。
様々なITサービスを通じて集積されるデータをつなぎ合わせて、新たなニーズを見つけ出し実現する「情報プロセシング」を次なる事業の柱とすべく、新しい生活を創り出せる会社を目指しています。

2．事業内容
当社は、キャッシュレス決済とマーケティングを統合した情報プロセシング事業を推進しております。
既に国内累積80万台の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しており、キャッシュレス決済（クレジット、電子マネー、QR、地域マネー、共通ポイントなど）のみならず、お客様のニーズに応じたITサービスを開発・提供しております。
当社のキャッシュレス決済ゲートウェイシステムの大きな特徴は、クラウド（シンクライアント）型でのキャッシュレス決済システムであり、決済端末の低コスト化や優れた拡張性、高い安全性を実現しております。
さらに、クレジットや電子マネー等45ブランドに対応し、これまでスーパー、コンビニ、ドラッグストア、百貨店、飲食店など小売業界をはじめとした、様々な業界・業種のお客様に導入いただいています。今後さらなる価値あるサービスを開発・提供すべく情報プロセシング事業を推進して参ります。

【会社の特徴】
1-12. 法務部長(コンプライアンスG)

【アピールポイント】
自社サービス・製品あり
20代管理職実績あり
上場企業 シェアトップクラス
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
教育・研修制度充実
資格支援制度充実
管理職・マネージャー
完全土日休み
フレックスタイム

【受動喫煙について】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【会社について】
■事業内容： 電子決済に関連する決済インフラの提供(システム開発およびサービスの提供)
■詳細：
電子マネー等の決済処理をサーバ側で処理するサービス（シンクライアント型決済）を提供しております。同社センターに対応したリーダライタと上位機器（ＰＯＳ、ＣＣＴなど）を組み合わせることにより、従来のものに比べ低コストで複数の決済方式を導入することが可能としております。

募集内容

　　　　 　　　

募集職種	2023年東証グロース上場/法務部長（勤務地：東京都中央区）
業種・業態	システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）,ITベンダー（IT/Web・通信・インターネット系）,
雇用形態	正社員
給与	年収 10,000,000 ～ 13,000,000
給与詳細	年収 10,000,000 ～ 13,000,000 【給与形態】 想定年収：1,000万円～1,300万円 【給与詳細】 日給月給制 月給 72万円-(基本給および役職手当を含む) 年収 1,000 - 1,300万円(賞与を含む) ※能力・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定します ※部長職（管理監督者）を想定しています 【諸手当】 社会保険完備
待遇・福利厚生	福利厚生等 通勤手当 健康診断 副業制度（許可制） 賞与制度 ベネフィットワン 退職金制度 慶弔休暇 育児介護休業 育児時短勤務制度 教育訓練 社食補助 ボランティア休暇制度 社内購買 オフィスマッサージ コーヒーマシン完備 屋内原則禁煙（喫煙室あり） 資格支援制度 サークル活動補助制度
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30 所定労働時間：7時間15分 休憩：60分 残業：有（管理監督者）
休日・休暇	年間休日：122日 内訳：土曜 日曜 祝日 その他（年末年始12/29～1/3） 有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による）
勤務地	東京都中央区日本橋二丁目11番2号　太陽生命日本橋ビル18階
最寄り駅	「日本橋駅」直結/「東京駅」徒歩7分

応募要項

　　 　　 　　 　　

法人・施設名	株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
応募条件	応募要件 【必須（MUST）】 ・事業会社の法務部門でのマネジメント経験のある人 ・法務、コンプライアンスの実務経験（契約書レビュー・ドラフトの経験、コンプライアンス関連業務の経験）のある人 ・Microsoft Office全般スキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎（WANT）】 以下、いずれかのご経験がある方を歓迎いたします。 全てを網羅する必要はございませんので、いずれか該当する方はぜひご応募ください。 ・大学法学部や法科大学院を卒業している人 ・法務系の資格を有している人 ・経営層に参画経験のある人 ・上場会社での勤務経験のある人 ・知財、特許の実務経験のある人 ・リスクマネジメントの実務経験のある人 ・コンプライアンス委員会運営実務、内部通報窓口対応経験のある人 ・英語力のある人 ・決済業界、IT業界、金融業界、流通業界の知見のある人 ・法務、コンプライアンスの立場から関係各部署と組織的なコミュニケーションを取り意見調整できる方 ・法律だけでなくビジネス観点での判断ができる方
試用期間	試用期間：有（3ヶ月）
募集人数	1
選考プロセス	お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。
備考	【勤務地域】 東京都 【本社所在地】 東京都中央区日本橋二丁目11番2号　太陽生命日本橋ビル18階 【支店について】 新潟オフィス 〒950-0088 新潟県新潟市中央区万代一丁目3番7号 NDK万代ビル6階 関西オフィス 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原三丁目5番36号 新大阪トラストタワー3階

掲載開始日：2024/3/11

 

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この求人の取り扱い担当者	有限会社 葦エージェンシー ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス（無料）での求人紹介になります。
求人状況	当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。

 

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