★ 20代~30代が活躍中!
職種カテゴリー:ITエンジニア・ITコンサル, > 社内SE,
アピールポイント:土日休み / 大量募集
【仕事内容】
【募集背景】
●主力のアウトソーシングサービス事業で培った会計業務ノウハウを活かし、”全自動化の未来”を実現していくための自社プロダクトを創る投資組織として、プロダクト開発部に必要なIT人材の採用を強化しています。当面は社内ユーザーに向けたIT活用を支援していくミッションのため”社内SE”の名称としていますが、ゆくゆくはプロフィット事業に進化していく組織です。
【仕事内容】
●プロダクト開発部(10名弱)に所属し、社内の現場決算業務の自動化・業務効率化を目的に開発した自社プロダクトの活用を促進し、具体的な成果に繋げるための”カスタマーサクセス(システム導入業務、保守サポート、改善等)”をまずは担っていただき、その後の追加プロダクト開発や将来的な外販(事業づくり)に向けた企画業務、推進・改善業務にも携わっていただきます。
●株式会社フィエルテでは、兄弟会社ディーバの連結会計システム(DivaSystem)を利用されている企業を初めに、グループ会社を多く有する大手企業や海外拠点展開を積極的に行う中堅企業のCFO組織を顧客とし、同組織にて恒常的に抱えがちな『業務における属人化や人的リソース不足の問題』を支援しています。その中でも連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調に事業成長できており、2017年に売上10億円・従業員数100名のラインを超え、2018年度:売上13億円、2019年度:売上16億円、2020年度:売上20億円、2021年度:売上25億円弱と、毎年20~25%ペースで事業成長を継続しています。2022年度は売上約30億円弱の目標となっており、その後も拡大していく予定です。
●取り組みの概要としては、大手上場企業のお客様からお預かりする会計業務(連結決算、開示)を担うフィエルテ社員を”エンドユーザー”に、社内システム開発プロジェクトを2019年度から計画的に進めています。(主な使用言語は主にPython、Go)短期的には現場の生産性向上を目的に、『繁忙期における業務工数の削減』に取り組んでいます。長期的には蓄積した会計実務とIT自動化ノウハウを組み合わせ、自然言語処理の考え方を活用し、『会計業務のAIナビゲーション化(自動運転)』を実現するITプロダクトを開発し、自社の事業モデルを進化させることを目指しています。
●今回のポジションの担当業務としては、「①アウトソーシングで顧客の会計業務ノウハウを蓄積する、②蓄積したノウハウをもとに、業務プロジェクト単位で社内システム(作業の自動化)を開発する、③開発した社内システムを現場に活用してもらう、④工数削減等の具体的な成果を出す、⑤PDCAを回して次に繋げる」というサイクルにおいて、まずは③と④を担当いただきます。昨年度の2021年度に②を既存メンバーにて大きく推進させ、2021年春にリリースした社内システムを最大限に活用してもらい、エンドユーザーである現場で決算側を担う社員と共に連携し、予定している「約1万時間の工数削減」の達成を目指します。
●やりがいは、”エンドユーザーとの距離の近さ”かと思います。相手の業務(決算・開示)を正しく理解し、考え抜いて開発した社内システムを仲間が使ってくれる。時には厳しいフィードバックを貰いながら、お互いに”共通の目標(プロダクトを創り出す)”をもって協力しあい、1つの成果(工数削減)を目指していけます。工数削減が実現できると、日々の繁忙期閑散期の労働バランスが取れるだけでなく、生産性(利益率等)も高い会社になることができ、最終的には社内だけではなく、大企業のCFO組織であるお客様のためにもなります。会計実務に携わる方は、ITに明るい方々ばかりではありません。これまで培ってきたIT側のリテラシーを最大限に活かし、現場(社内・社外)の業務を支えてください。
●まだ始まったばかりの新規プロダクト開発ですが、フィエルテの経営としても重要な投資対象となっており、ITテクノロジーを駆使した『プロダクトによる価値提供』を本気で実現しようとしています。ユーザーとの距離が近く、上流側から下流まで一貫して見渡しながら全工程に携わり、社内で成果を残した先は社外においても有用な自社プロダクトを創り出し、自分達で新しい価値(事業)を立ち上げる。次の3~5年で大きくチャレンジをしていく段階にありますので、少数精鋭のスタートアップ段階の中で様々な役割に挑戦できる成長機会がございます。このような環境にワクワクする方のエントリーをお待ちしております。
【会社の特徴】
・連結決算及び開示業務の自動化を促進すべく、まずはアウトソーシング事業にて業務を遂行している現場社員からのヒアリングを行い、社内向けのシステム開発を内製で行っている段階です。外販向けの自社プロダクトを創ることを最終目的にはしていますが、目先の話ですと「社内SE」と言ってもいいかと思います。(ただし、一般的な社内SEにありがちなヘルプデスクとかサポートはしていません。あくまでアプリケーション開発業務となります。)そのため技術力を重視しているよりも、ユーザーを含めた周囲と円滑なコミュニケーションが取れるかどうか、チームワークを大切にしながら開発業務を行うことができるかどうか、が同時に問われるポジションです。
・すでに「開発業務」を任せる人材は揃っており、場合によってはBPを活用するため、今回は技術スキルの種類は不問です。どちらかというと企画、業務改善、リーダーシップという要素を重視しているため、コンサルティングファーム出身者、上流工程側を主に経験してきたSEを上目のターゲットとしていますが、やや下目のターゲットとしては、ERPやPKG導入・サポートをしている方々もペルソナに置いており、この求人は下目の狙いとなります。
【受動喫煙について】
当社は全面禁煙となります。
※本社入居ビルの共有喫煙所は屋外にあり
なお、常駐勤務の場合はお客様先の施設状況によって異なります。
【会社について】
【事業概要】
株式会社ディーバは、『連結決算開示』に特化したソフトウェアベンダーであり、1997年の創業以来、連結会計システム「DivaSystem」の提供を通じて大手上場企業を中心としたお客様のグループ経営体制を支えてきました。現在は「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」をミッションに掲げ、「グループ経営を支えるソフトウェアのデファクトスタンダードに」をビジョンに、専門分野に特化したソフトウェア製品とBPOサービスを提供しています。これまでソフトウェア製品(旧ディーバ)は累計約1,200社の導入実績があり、BPOサービス(旧フィエルテ)は約200社に提供していますが、これら2つのソリューションを同時に保有していることが、唯一無二のディーバの価値となっています。ディーバは、このソフトウェア製品で培ってきた顧客資産を最大限に活かし、BPOサービスという実践機会の中で得た知見をもとにソフトウェアをよりブラッシュアップするサイクルを繰り返すことによって、企業価値向上につながる連結決算開示をお客様に提供し続けてまいります。
■製品(Products) :DivaSystem LCA、DivaSystem Dx3-Advance、DivaSystem FBX
■サービス(Services) :決算業務アウトソーシング、グローバル資金管理高度化支援サービス、会計コンサルティングサービス
※連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援
■会社PR
【株式会社ディーバについて】
株式会社ディーバ(旧株式会社フィエルテ) は、2022年9月までの旧株式会社ディーバよりDivaSystem LCAおよびその関連製品の開発事業を継承し、2022年10月1日にフィエルテから新しく「株式会社ディーバ」に商号変更して誕生しました。旧フィエルテの設立日は2017年8月7日ですが、アバントグループの祖業である旧ディーバは1997年に設立しており、これまで約25年の歴史がございます。この祖業の「ソフトウェア製品(旧ディーバ)」と、2011年から本格的に展開してきた「BPOサービス(旧フィエルテ)」を融合し、『ソフトウェア×BPO』の組み合わせで『ディーバ』のブランドをさらに進化させてまいります。
株式会社ディーバの歴史は大きく3つのフェーズに分かれています。第一期は1997年-2013年で、現グループの祖業として創業し、連結決算システム「DivaSystem」を世の中に提供してきました。同システムは国内シェア40%超でNo.1(※) を誇り、 大企業から中小企業・IPO企業まで、これまで約1,200 社のお客様に利用いただいています。第二期は2013年-2022年で、アバントグループとしてのホールディングス化に伴い、グループの中核会社としてソフトウェアの貢献領域を拡大してきました。そして第三期は2022年10月からで、従来のソフトウェア製品と旧株式会社フィエルテで提供してきたBPOサービスを融合させ、連結決算開示領域の専業プロダクトメーカーとして、新しい挑戦に取り組んでいます。(※出典:富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2012~2021年版」など)
ディーバの強みは顧客基盤であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業を中心としたお客様と⾧期的な関係を築くことができています。日本において2000年に
連結決算開示が義務化されて以降、DivaSystemを利用いただくお客様は増え続け、これまで10年以上にわたって市場シェアNo.1を保つことができています。また、度重なる会計ルールの改正、近年における上場企業のガバナンス強化や、人口減や働き方改革による人手不足・採用難・育成難も重なり、お客様の自社人員だけで連結決算開示の体制を整えることが難しくなっているため、BPOサービスを利用いただくお客様も右肩上がりで増加し続けています。ディーバは、この安定した顧客基盤を最大限に活かしながら、現状に甘えず常に新しい挑戦を続けています。
※取引先(敬称略・順不同):トヨタ自動車、三井住友銀行、三菱重工業、川崎重工業、日立製作所、神戸製鋼所、KDDI、ソフトバンク、旭化成、ライオン、丸紅、双日、味の素、キリンHD、クボタ、JERA、ADK、三菱地所、大和ハウス工業、セガサミー、サイバーエージェント、吉野家HD、ツムラ、大正製薬、日東電工、アパマンHD、東映アニメーション、THK、三井化学など ディーバの事業の中心にあるものは、これまでお客様と共に創り上げ、そして今後も磨き続けていく『ソフトウェア製品(プロダクト)』です。これまで25年間、約1,200社のお客様に利用いただくことで、唯一無二の連結決算開示を支える製品とサービスを提供してまいりました。社会や時代の変化で絶えず変わり続ける連結決算開示の「正解」を、BPOを中心としたサービスの実践機会の中で見つけ出し、そこで得た知識と知見をもとに新たなソフトウェアへとブラッシュアップさせ、お客様の企業価値向上のために還元し続ける。この事業のサイクルを繰り返していく中で、ビジョンに掲げている「デファクトスタンダードのソフトウェア会社」を目指してまいります。
【アバントグループのフィロソフィーについて】
私たちアバントグループは、「会社は社会の公器である」という日本的経営観に立脚した企業活動を「100年企業の創造」と表現し、創業以来の企業理念と位置付けています。これは単なる会社やブランドの持続でなく、全メンバーが社会への価値提供に情熱を燃やし、その姿勢が文化として継承し続けることを目指しています。この100年企業を目指す上での礎となるのは間違いなく“ヒト(人)”だと考えています。アバントグループの商品はソフトウェア製品やサービスが主体となっていますが、それを提供するのが全てヒトである以上、ヒトづくり(人材育成・成⾧機会の提供など)を何よりも大切にし、ヒトを社会に輩出し続ける公器であるべきと考えています。
【基本データ】
・平均年齢:32.7歳(2022年10月1日時点)、男女比:約6:4、中途新卒比:約9:1、外国籍16名(在籍比率3.8%)
・職種別比率:会計系人材約65%、IT系人材約28%、営業約4%、ミドルバック系約3%
募集内容
募集職種 | 社内SE(決算・開示業務の自動化推進)(勤務地:東京都新宿区) |
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業種・業態 | システムインテグレーター・ソフトハウス(IT/Web・通信・インターネット系),その他メーカー(製造・メーカー), |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 年収 4,500,000 ~ 6,500,000 |
給与詳細 | 年収 4,500,000 ~ 6,500,000 【給与形態】 年収:450万円〜650万円 【給与詳細】 昇給/年1回(7月)、賞与/年2回(6月、12月) ※等級により賞与は年3回となります。 (月給制:予め年間の総額を先に決め、割り戻す形で月給額、賞与額を算出する方式) 【諸手当】 各種完備(健康、厚生年金、雇用、労災) |
待遇・福利厚生 | 福利厚生等諸手当:通勤手当(非課税限度額範囲内で支給 ※150,000円まで/月) 福利厚生:社会保険完備(雇用、労災、健康・厚生年金) 、従業員持株会(奨励金+20%) 、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、その他福利厚生施策(水サーバー無料、新入社員歓迎ランチ費、健康診断オプション補助、病児保育ベビーシッター補助、クラブ活動支援制度、永年勤続表彰など) 定年制:有り(65歳定年制、再雇用制度あり) 退職金:無し |
勤務時間 | 通常通り(9時~18時)、変形労働時間制、フレックスタイム制(コアタイム11時~15時)、事業場外みなし労働時間制、裁量労働制(部門および職位による) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日) 、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等※FY23 休日実績124日 ※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与」とし、法定よりも半年前倒し運用しています。 |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー43階 |
応募要項
法人・施設名 | 株式会社ディーバ |
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応募条件 | 応募要件高卒以上 【必須】 ●ITエンジニア、社内SE等にて実務経験をお持ちの方(目安3年以上) ●顧客折衝経験をお持ちの方(顧客の成果にいかに繋げるかという志向を大切にしている方) ●Pythonによる開発業務にも積極的に関与いただける方(開発経験自体は不問) ※将来的には自社プロダクトを完成させ、プロフィット事業部門に進化していく方向性のため、バックオフィス志向の方ではなく、事業成果や生産性向上を追及いただける志向を求めています。 【歓迎】 ●何らかの会計領域の知見(学習経験or実務で培った業務知識) ●Pythonのコーディング経験 ●自動化ツールの開発経験 【求める人物像】 ●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。 ●学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。 |
試用期間 | 試用期間:3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。ヶ月 |
募集人数 | 3 |
選考プロセス |
お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |
備考 | 【勤務地域】 東京都 【本社所在地】 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー43階 |
掲載開始日:2024/3/11
この求人の取り扱い担当者 | 有限会社 葦エージェンシー ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス(無料)での求人紹介になります。 |
求人状況 | 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。 |
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