セキュリティマネジメント/インフラ保守・運用

★ 20代～30代が活躍中！

職種カテゴリー：ITエンジニア・ITコンサル, > インフラ保守・運用,社内SE

アピールポイント：土日休み / 転勤なし

【仕事内容】
■業務内容■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
入社直後は主に下記業務をご担当いただきますが、
ゆくゆくは同社サービスにおける情報セキュリティ維持・向上に関わる活動や、情報セキュリティ内部監査や委託先管理にも携わっていただくことも可能です。

・ 社内からの問い合わせ対応
・問い合わせ対応を契機とした規程類の整備やルール作成
・社内の情報セキュリティ教育コンテンツの更新
・新規入社者向けのガイダンス講師
・情報セキュリティインシデントの一次対応
・セキュリティ関係システム・ツールの運用

【受動喫煙について】
【従業員に対する受動喫煙対策】
・オフィス内全面禁煙 ※ ビル内に共同喫煙室あり

【会社について】
同社は、Speeeという企業自体を1つのプロダクトとして捉えています。そのプロダクトが様々な事業を生み出し、世の中にある課題を解決してゆく。
そのような存在になることを目指しています。

Speeeは2007年にモバイル検索のコンサルティング事業により創業しました。
現在は従業員数400名規模（2019年10月現在）となり、マーケティングインテリジェンス事業とデジタルトランスフォーメーション事業を2つの柱として、次の柱を生み出すべく事業開発へのチャレンジを続けています。

マーケティングインテリジェンス領域ではマーケティング総合支援ツールの「Markeship」やネイティブアドプラットフォームの「UZOU」を立ち上げ。
デジタルトランスフォーメーション領域では不動産売却・査定サービスの「イエウール」、外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」 などを立ち上げてきました。また東南アジアでのHR事業など、既存の事業の延長線上にない非連続的チャレンジが複数走っているところです。

外部資本への異存なしに、これだけの多角化展開を実現する企業は極めて稀かもしれません。
それぞれの事業が急成長し、収益を生み出せているからこそ、新しい事業への人材・資本投下を続けることができています。

「解き尽くす。未来を引きよせる。」という言葉をコンセプトにしています。
テクノロジーによって、社会の課題を解決し続けていく。そうして、たとえば本来ならば10年後に実現するような未来を、Speeeの技術とプロダクトによって、より短い時間で引きよせる。といったことを、同社は目指しています。

事業を開発し続け、社会の課題を解き尽くしていく。そして、未来を引きよせる。
そのために技術投資と仲間集めを惜しむことなく、挑戦し続けます。

【事業内容】
マーケティングインテリジェンス事業 デジタルトランスフォーメーション事業

募集内容

　　　　 　　　

募集職種	セキュリティマネジメント/インフラ保守・運用（勤務地：東京都港区）
業種・業態	インターネット・Webサービス（IT/Web・通信・インターネット系）
雇用形態	正社員
給与	年収 4,300,000 ～ 6,000,000
給与詳細	年収 4,300,000 ～ 6,000,000 【給与形態】 430万円-600万円 【給与詳細】 経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※昇給：年2回（半期ごと） ・昇給月：4月、10月 ・賃金：月額×14.5＋諸手当（扶養手当、住宅手当、管理監督者手当、等）＝年収 ① 基本給 ∟非管理監督者の場合：月額給の74％相当分の金額 ∟管理監督者の場合：月額給の100％の金額 ② 業務手当 ∟非管理監督者の場合：時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として月額給の26％相当分の金額を支給 ∟管理監督者の場合：支給なし ※非管理監督者の場合、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【諸手当】 【保険】 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
待遇・福利厚生	福利厚生等 【諸手当】 ・交通費支給・交通費一部支給（月50,000円まで） ・住宅補助手当（Speeeの規定範囲内に限る） ・家族手当 ・勤続手当 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・パパ立ち会い休暇 ・マタニティー健診休暇 ・マタニティー健診補助 【待遇・福利厚生】 下記をご参照ください https://speee.jp/recruit/fabric/ ・定年退職制度の有無：有（60歳） ・管理監督者の有無：無
勤務時間	勤務時間　9:30～18:30 休憩　60分 裁量労働制　無 残業　月20時間程度
休日・休暇	【休日／休暇】 ・土日、国民の祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・有給休暇
勤務地	東京都港区六本木3丁目2−1 住友不動産六本木グランドタワー39階
最寄り駅	東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結

応募要項

　　 　　 　　 　　

法人・施設名	株式会社Speee
応募条件	応募要件 ■必須スキル ・バックオフィス部門でセキュリティに関する規程整備、教育、その他啓蒙活動に携わったことがある方 ・バックオフィス部門で規程や社内ルールの作成し、そのメンテナンス経験がある方 ・上記に該当しない場合は情報セキュリティマネジメント試験に合格する程度の知識がある方 ■歓迎スキル ・ISMSやPマーク、PDI DSSの対応の経験がある方 ■求める人物像 ・問い合わせ対応をきっかけに問題提起〜改善まで取り組める方 　-アウトプットとして手順書やマニュアル作成を望みます ・社内からの問い合わせに対して柔軟性をもって対応できる方 　-ルールの押し付けではなく相手の立場を尊重した受け答えを望みます ・課題に対して主体性をもって取り組める方
試用期間	試用期間：・試用期間（3カ月）：有（試用期間中の労働条件変更なし）ヶ月
募集人数	2
選考プロセス	お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。
備考	【勤務地域】 東京都 【本社所在地】 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー35階 ※新本社の35階に加え、同ビル39階でも営業しております。来訪のフロア等は応対者にご確認ください。 ※中途採用部は35階となります。 MAP：https://goo.gl/maps/GG81hxTuniB5w3839

掲載開始日：2024/3/11

 

応募する質問・お問合せ

この求人の取り扱い担当者	有限会社 葦エージェンシー ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス（無料）での求人紹介になります。
求人状況	当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。

 

応募する質問・お問合せ