★ 20代～30代が活躍中！
職種カテゴリー：管理・経営, > 採用担当,労務
アピールポイント：土日休み / 副業OK / リモートワークOK / 転勤なし
【仕事内容】
■仕事内容
NECグループ各社からの人事委託業務を遂行するために、各業務（異動、評価、退職 など）運用の共通化や業務改善を行います。
・人事シェアードユニット（所属組織）共通業務の改善、企画、運用の実施
・サービスメニューや受託契約関連のプロジェクト管理、NECグループ各社窓口対応
・所属組織メンバーのシステムＩＤ管理、サーバおよびフォルダ管理
・採用業務プロセス（特に入社フェーズ）に関するNECグループ各社窓口
（2024/1時点で5社）、プロジェクト管理、メンバーフォローの遂行
■募集背景
NECグループ各社約15社の人事業務の標準化（シェアード化）が定着してきた中、未着手の横断業務の整理・改善・運用を主体的に検討し、業務遂行できる方を募集しています。
NECグループ各社人事担当者との折衝・コミュニケーションりができる方、クライアントへの提供サービスについて、自らリードし実行していただける方と一緒に働きたいと思っています。
■就業環境
・チーム内でコミュニケーションをとるために定期的にミーティングを実施しており、
上司やチームメンバー含めて相談しやすい環境が整っています。
・上司との1on1を月次で実施しており、業務目標進捗の確認や今後のキャリアについて
話す機会を設けています。
・各グループとも週次のグループミーティングを実施しています
・会議はZoomやteamsがメインで、teamsで社内メンバーとのコミュニケーションも
積極的に活用しています。
■所属組織について
当事業組織では、ＮＥＣおよびＮＥＣグループ関係各社の人事業務（異動、休職／復職、雇用延長、退職、評価 など）をシェアード化し、サービスを提供しています。
業務別に8つのグループに分かれており、１０人前後のグループになっています。
NECグループ各社からに出向者もおり、女性従業員が多い職場で、テレワークは３割程度となっています。
■キャリアパス想定
入社後数年間は、人事業務領域に於ける横断業務のリーダーおよびNECグループ各社とのコミュニケーションのキーパーソンとしての活躍を期待します。その後は、人事関連サービス業務の中核を担う人財になっていただくために、ご本人の適性と希望を考慮したうえで、特定の人事業務または他サービス領域への異動、あるいはチームマネジメントの役割を担っていただくことを考えています。
■このポジションの魅力
人事業務全般にかかわる業務に携わるので、実際担当していなくても自然と人事業務概要を理解・俯瞰することができます。
またＩＴ関連の対応も必要なため、ＩＴスキルも身に付きます。
人事メンバーへのフォローや他部門との連携もあり、多くの方とコミュニケーションが活発になります。
これまで整理できなかった分野において新しい発想を活かし、一緒に働くメンバーだけでなくサービスを受けるクライアントに対しても大きな貢献ができます。
当事業部門の中心となって活躍することができます。
【受動喫煙について】
屋内全面禁煙
【会社について】
NECマネジメントパートナーは、2014年にNECプロサポート・NECパーチェシングサービス・NECデザイン&プロモーション・NECラーニングの4社がNECグループの経営基盤強化のために統合し設立された企業です。NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心となって、10万人の働き方改革を推進する役割を担い、多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンターへと成長を遂げた会社です。
このシェアードサービスセンターとして培ってきた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、BPOサービスやビジネスサービスとしてご提供することで顧客の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献することを目指しています。
募集内容
| 募集職種 | 人事サービス共通業務推進リーダー /人事サービス事業部（勤務地：神奈川県川崎市中原区） |
|---|---|
| 業種・業態 | システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,800,000 ～ 7,500,000 |
| 給与詳細 | 年収 3,800,000 ～ 7,500,000 【給与形態】 年収 3,800,000 円 - 7,500,000円 【給与詳細】 賃金形態：月給制 ・昇給年1回 ・賞与年2回支給（6月・12月） ・通勤交通費支給 【諸手当】 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険 |
| 待遇・福利厚生 | ■福利厚生 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど 財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他：カフェテリアプラン（年間8万円相当）、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） 人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、 等 ■働き方 ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） ・副業OK（条件あり） ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 |
| 勤務時間 | コアタイムなしのフレックスタイム制 （標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分） 募集部門の平均月残業時間：20時間程度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日（2023年度） 休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区下沼部1753 |
応募要項
| 法人・施設名 | NECマネジメントパートナー株式会社 |
|---|---|
| 応募条件 | 応募要件【必須条件（MUST）】 ・人事業務の経験または知識を有する ・企画・提案力 ・コミュニケーション・対人能力 【歓迎条件（WANT）】 ・人事／給与関係やシステム開発の知識・経験のある方 ・ソリューション提案や企画立案の経験を有し、実行に移せる能力を有する方 ・お客様の立場で物事を考え、気遣いや配慮、心配りの出来る方 【求める人物像】 ・課題に対し自ら周囲に働きかけ調整し、課題解決に向けて具体的に動ける方。 ・知らないことでも自ら率先して学ぼうという姿勢がある方。 ※参考：NEC Way https://www.necmp.co.jp/company/necway.html ■応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 |
| 試用期間 | 試用期間 ：2ヶ月（雇用条件に変更なし） |
| 募集人数 | 1 |
| 選考プロセス |
お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |
| 備考 | 【勤務地域】 神奈川県 【本社所在地】 神奈川県川崎市中原区下沼部1753 |
掲載開始日：
| この求人の取り扱い担当者 | 有限会社 葦エージェンシー ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス（無料）での求人紹介になります。 |
求人状況 | 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。 |
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