★ 20代～30代が活躍中！
職種カテゴリー：管理・経営, > 採用担当,HRBP
アピールポイント：土日休み / 副業OK / リモートワークOK / 転勤なし
【仕事内容】
■仕事内容
当社は、NECグループの変革をリードするシェアードサービス事業を展開しています。
NECグループ全体の経営戦略実現のためには、グループ内業務の徹底的な効率化とインテリジェント化が求められており、その実現のための社内DX（デジタルトランスフォーメーション）に当社挙げて取り組んでいます。
社内DXを実現するためにはデジタル技術の導入とともに、組織形態・組織文化の変容、スキルの転換、次世代リーダーの獲得育成、人事制度の改定など、戦略人事として求められる役割は広範にわたり存在します。その中でも当社はジョブ型人事制度導入を予定しており、会社の変革を実現する組織開発・人材開発領域の業務に対応いただきます。
3,000名規模の組織開発・人材開発、その他人事施策による社内DXの実現は、戦略人事としてまたとない成長機会となることをお約束します。
■募集背景
2022年度より戦略人事機能としてピープルディベロップメント推進室としてもさらなる機能強化・組織ケーパビリティ向上が求められおり、組織開発・人材開発領域の施策立案・実施定着を担えるマネジメント人材を募集します。
■就業環境
基本はNEC玉川事業場構内が勤務地になりますが、ほとんどのメンバーがリモート環境を前提とした在宅勤務を主に行っています。
Microsoft Teamsで社内メンバーとチャットやオンラインミーティングでコミュニケーションをとっており、社内のイントラを使用しながらメンバー内での情報共有や可視化を行っています。
もちろん出社してリアル環境での業務遂行や対面でのディスカッションは可能です。
１ｏｎ１を行う環境はリアルでもリモートでも整っています。
■所属組織について
ピープルディベロップメント推進室は、約2,700名（2023年4月現在）の社員および経営層を顧客として、人事制度企画、採用、人材開発、組織開発、労務福利厚生、HRBP統括の人事諸機能を提供しています。
社員25名のうちキャリア入社者3割、NECグループ出身者7割で、さまざまなキャリア、バックボーンを持った人材の集まる組織です。全員が人事・組織のプロフェッショナルとなれるよう、キャリアレベルに応じた業務アサインメント、日々のコミュニケーション（１ｏｎ１）、定期的な研修・勉強会を行っています。
■キャリアパス想定
組織開発・人材開発領域としての即戦力人材を募集いたします。
組織開発および人材開発領域をメインにキャリアを積んでいただきます。将来的なキャリアパスとして、ピープルディベロップメント推進室での採用領域・人事制度企画領域でのキャリア拡大の場もございます。
キャリア志向に応じて、NECマネジメントパートナー内での事業部キーポジション、あるいはNECグループでの戦略人事ポジションを目指していただくことも可能です。
■このポジションの魅力
NECグループの事業成長を支えるシェアードサービス会社のCoE組織として、組織開発・人材開発をはじめとした人事領域における様々な挑戦が可能です。
現在、NECグループでは大規模な人事変革に取り組んでおり、ジョブ型人事制度の導入、人材競争力の強化、エンゲージメント醸成、健康経営/ウェルビーイング、インクルージョン＆ダイバーシティなど、人事トレンドの最前線を経験で、幅広い人事テーマに携われることがこのポジションの魅力です。
挑戦機会は多岐にわたり、相応のパフォーマンスレベルが求められますが、「挑戦する人のNEC」という合言葉、挑戦と成長を追求する組織文化の中で、失敗を恐れずともに挑戦する方に参画いただくことを期待します。
【受動喫煙について】
屋内全面禁煙
【会社について】
NECマネジメントパートナーは、2014年にNECプロサポート・NECパーチェシングサービス・NECデザイン&プロモーション・NECラーニングの4社がNECグループの経営基盤強化のために統合し設立された企業です。NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心となって、10万人の働き方改革を推進する役割を担い、多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンターへと成長を遂げた会社です。
このシェアードサービスセンターとして培ってきた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、BPOサービスやビジネスサービスとしてご提供することで顧客の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献することを目指しています。
募集内容
| 募集職種 | ピープルディベロップメント推進室/組織開発・人材開発戦略職 マネージャー（勤務地：神奈川県川崎市中原区） |
|---|---|
| 業種・業態 | システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 8,000,000 ～ 9,000,000 |
| 給与詳細 | 年収 8,000,000 ～ 9,000,000 【給与形態】 年収 8,000,000 円 - 9,000,000円 【給与詳細】 賃金形態：月給制 ・昇給年1回 ・賞与年2回支給（6月・12月） ・通勤交通費支給 【諸手当】 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生等厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど 財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他：カフェテリアプラン（年間8万円相当）、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） 人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、 等 ■働き方 ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） ・副業OK（条件あり） ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 |
| 勤務時間 | コアタイムなしのフレックスタイム制 （標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分） 募集部門の平均月残業時間：20時間程度 ※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用） 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日（2023年度） 休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区下沼部1753 |
応募要項
| 法人・施設名 | NECマネジメントパートナー株式会社 |
|---|---|
| 応募条件 | 応募要件【必須条件（MUST）】 ・1,000名規模以上の企業の組織開発・人材開発領域における3年以上の業務経験を有する ・3年以上の部下マネジメント経験を有する ・PowerPoint、EXCEL等自ら資料作成し、経営幹部の意思決定を引き出す ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル ・事業部門・関係部門を巻き込むコミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント能力 【歓迎条件（WANT）】 ・データアナリティクス、AI等デジタル技術に精通している、ないし強い関心のもと知識習得に努めている ・人事労務、組織開発、人材開発全般の広範な知識、ないし必要に応じて知識習得する学習姿勢やアジリティ ・社内外のステークホルダーマネジメントに強みを持つ方（組織開発、経営層対話会、社内コミュニケーションイベント等） 【求める人物像】 戦略人事として人事人材に関する見識・専門性を持ったうえで、経営・事業視点でありたい姿を描き語れる人材を期待します。 また、常に挑戦し成長する姿勢を尊重します。 参考：NEC Way https://www.necmp.co.jp/company/necway.htm |
| 試用期間 | 試用期間 ：2ヶ月（雇用条件に変更なし） |
| 募集人数 | 2 |
| 選考プロセス |
お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |
| 備考 | 【勤務地域】 神奈川県 【本社所在地】 神奈川県川崎市中原区下沼部1753 |
掲載開始日：
| この求人の取り扱い担当者 | 有限会社 葦エージェンシー ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス（無料）での求人紹介になります。 |
求人状況 | 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。 |
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