プロセス改革推進マネージャー職/主任/NMP：コーポレートトランスフォーメーション実行本部

★ 20代～30代が活躍中！

職種カテゴリー：ITエンジニア・ITコンサル, > ITコンサルタント,PM・PL

アピールポイント：土日休み / リモートワークOK / 転勤なし

【仕事内容】
【業務内容】
・NECグループの業務改革・インテリジェント化活動の中枢を担うNECマネジメントパートナー(NMP)でプロセス改革を推進して頂きます。
・CoE(Center of Excellence)組織である当本部は、End to EndプロセスとNECグループ内外の視点で改革機会を特定し、プロジェクトを計画・推進して頂きます。
・プロジェクト推進にあたっては個別プロジェクト専任としてだけでなく、戦略上の優先度を考慮し、適切な目標・範囲・期間でプロジェクト化を複数実施して頂き、チーム全体でアウトプットを最大化するマネジメントも行って頂きます。
・また、単にプロジェクトの遂行だけを目的とせず、同社のビジネスモデルであるShared Service Center(SSC)として全社的且つ標準的なフレームワーク、KPI、プロセス、ガイドラインなどの定義と各事業部への定着を通じて、真に競争力のある会社へと変革して頂きます。
・当本部の人数は、30数名、年齢層は、30代～40代がメインであり、メンバーは、プロセス改革の実績を軸に同業・異業界の様々なキャリア実績と豊富なスキルを持つメンバーが揃っています。

【入社後のキャリアパス想定】
・短期では、NECグループ全体のプロセス改革をリードする人材として各プロジェクト推進を通じてご自身のレベルアップだけではなく、リーンシックスシグマ (Lean Six Sigma)におけるブラックベルトやグリーンベルトの取得（部課長級クラスと同等）。
・中長期で想定されるキャリアパスとして、
　・プロセス改革の専門性を突き詰めていくプロフェショナル職、又は、戦略的な目標・ロードマップを策定し、チーム・組織で改革を最大化していくマネジメント職へのチャレンジ。
　・当本部内のローテーションにてビジネスアナリティクス、データアナリティクスへのチャレンジ。
　・その他CoE組織（戦略企画系、人事系、IT系、マーケティング系）へのチャレンジ。

【今回募集の背景】
NMPは、NECグループ各社の共通業務を集約的にサポートし、サービス提供するSSCです。
同社は、サービスの品質、価格、スピードの徹底追求、End to End 改革、そしてAI/データの活用を強みとし、業務の高度化と効率化を推進し、「NEC 2030VISION」の実現に向けて、業務改革を担っています。
その中、当本部では改革スケールの拡大と質的な先進化・高度化の真っ只中にあり、常にその先陣を切って全社を主導し続ける事で、我々自身も真に先進的で魅力的なCoE組織へ変わり続けたいと考えています。
今回は、我々と一緒に改革して頂ける推進役、加えてマネジメント職の場合は、組織のマネジメント役として、チーム全体で戦略目標を達成して頂ける方の募集となります。

【採用形態・ランク】
マネージャー/エキスパート（課長級）、主任級

【受動喫煙について】
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【会社について】
NECマネジメントパートナーは、2014年にNECプロサポート・NECパーチェシングサービス・NECデザイン&プロモーション・NECラーニングの4社がNECグループの経営基盤強化のために統合し設立された企業です。NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心となって、10万人の働き方改革を推進する役割を担い、多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンターへと成長を遂げた会社です。
このシェアードサービスセンターとして培ってきた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、BPOサービスやビジネスサービスとしてご提供することで顧客の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献することを目指しています。

募集内容

　　　　

募集職種	プロセス改革推進マネージャー職/主任/NMP：コーポレートトランスフォーメーション実行本部（勤務地：神奈川県川崎市中原区）
業種・業態	システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）
雇用形態	正社員
給与	年収 5,000,000 ～ 10,000,000
給与詳細	年収 5,000,000 ～ 10,000,000 【給与形態】 ＜予定年収＞500万円～1,000万円 【給与詳細】 ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 【諸手当】 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険
待遇・福利厚生	福利厚生等 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき全額支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：NEC企業年金基金加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT
勤務時間	８：３０～１７：１５ 休憩60分 ・募集部門の平均月残業時間 20時間程度 ・テレワークメイン、フレックス勤務
休日・休暇	【休日】年間125日 （完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 ）
勤務地	神奈川県川崎市中原区下沼部1753

応募要項

　　 　　 　　 　　

法人・施設名	NECマネジメントパートナー株式会社
応募条件	応募要件 【職務経験】 ※全ての経験を満たしている必要はありません。 ・事業会社・コンサル業務にて事業化等をご自身にて企画策定と共に全社的なプロジェクトを推進、達成した経験（通算3年以上） ・中/大規模の組織・会社横断の業務改革のプロジェクトをご自身で推進・達成した経験（通算3年以上） ・上記プロジェクトをLSS(リーンシックスシグマ）の方法論もしくは何らかのフレームワークに則って業務改革を完遂した経験 ・上記プロジェクトを通じて、全社的且つ標準的なフレームワーク、KPI、プロセス、ガイドラインなどを策定経験と実績 ・5～10名規模のチームマネジメントと育成経験 【英語レベル】 Daily Conversational Level recommended ※NECグループは、グローバル展開している企業なので、英語力がある方は、将来的にグローバルプロジェクトに従事する等、活躍の場が広がります 【学歴要件】 大卒以上 【その他】 ※全ての要件を満たしている必要はありません。 スキルセット・コンピテンシー ・論理的思考力 ・課題設定・仮説設定力 ・課題解決・方策評価力 ・業務プロセス改革プロジェクトマネジメント ・AI等、先進技術関連の基本知識 ・多くのステークホルダーを巻き込む変革推進型リーダーシップ ・チームメンバーのピープルマネジメント ・統計・データ解析の基本知識 ・共感力、アサーティブコミュニケーション
試用期間	試用期間：なしヶ月
募集人数	20
選考プロセス	お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。
備考	【勤務地域】 神奈川県 【本社所在地】 神奈川県川崎市中原区下沼部1753

掲載開始日：

 

応募する質問・お問合せ

この求人の取り扱い担当者	有限会社 葦エージェンシー ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス（無料）での求人紹介になります。
求人状況	当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。

 

応募する質問・お問合せ