★ 20代が活躍中！
職種カテゴリー：営業 > 企画営業【法人営業・個人営業】
アピールポイント：業界未経験OK / 残業20時間以下 / 転勤なし / 急募 / 産休/育休実績あり / リモート可 / 土日休み
【仕事内容】
【募集背景】
新規サービスで5年5億の売上目標を達成するため
初期立ち上げメンバーの募集となります。
オンサイト事業から自社サービス事業に
収益割合を変える大きな目標があり
自社サービス事業を拡大することが大きなミッションです。
そのための中心メンバーを募集します。
これまでのご経験を活かしていただきながら
チャレンジングな環境で中心メンバーとして一緒に働きませんか？
【仕事内容】
自社で企画開発したサービスの専属営業の募集となります！
営業経験をお持ちの方であれば、ご応募大歓迎。
決して華やかな営業成績は必要ありません。
それ以上に、相手の目線に立って最適解を考え
提案できる方をお待ちしています。
【 なにをする部署？ 】
自社で企画開発したサービスを提案する仕事で
サービス開発にも携わっていただきます。
営業として顧客に提案をしていく中で、より改善できる部分があれば
エンジニアメンバーと連携を取りながら改善していきます。
「こういうニーズがあります」
「この仕様をこういう形に変更すると
より効率的になりませんか？」など
サービス開発に携われる部分も魅力です。
【 サービス紹介 】
Bizba-Lead
営業戦略・ターゲティングからリード獲得まで一気通貫！
新規開拓営業の支援に特化したプラットフォームです！
【 こんな仕事をお任せします 】
１、顧客への提案資料作成、提案業務～クロージング（デモ操作、デモ説明含）
２、導入後顧客フォロー
３、新規テレアポ
４、顧客獲得のための交流会参加など
※テレアポに関しては外部に委託予定のため
基本的には提案業務から携わっていただきますが
アポイントが埋まらないなど発生した際は
リストから架電いただく必要もございます。
立ち上げたばかりのサービスとなり、顧客数としては数十社でございます。
基盤としてはこれから整えていく段階なので
必要な整備など、アイデアを提案頂きたいと考えています
★営業スタイルも変化しており、Webでの商談も増えたことで
テレワークも可能なお仕事です。
【 募集ポジションの魅力 】
■組織拡大のキャリアを積むことができる
事業創業メンバーのため、事業についての知識だけではなく
組織を拡大させるにはどのような体制を構築すべきか
どのような仕組みが必要か、を一緒に考えていただきます。
また新しくメンバーが入った際にはマネジメントも
お願いする想定のため、幅広くキャリアを積んでいただけます。
■新規営業に集中できるように
アポイント獲得の動きに関して
外注先のマーケティング会社、アポイント獲得代行会社との協業を進めており
営業が新規営業に集中できる環境造りを目指しています。
例：X/LinkedInを活用したSNSマーケティング
各エリア事の展示会への出店等
サービス販売にコミットするだけでなく
新規サービスチームをグロースさせる為の様々な施策検討にも携われます。
【会社について】
【事業内容】
1、システム開発(Web・C/S)、インフラ構築の / 自社内での受託業務
2、システム開発(Web・C/S)のオンサイト開発業務
3、インフラ構築(サーバ・NW)、運用でのオンサイト業務
4、自社サービスの開発・販売
募集内容
| 募集職種 | ※4/1入社想定/新規サービス立ち上げメンバー募集/自社サービスの法人営業（勤務地：本社住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13階 勤務地最寄駅：阪急、地下鉄線/梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 在宅勤務・リモートワーク：あり/相談可） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 550万円 |
| 給与詳細 | 年収 400万円 ～ 550万円 月給 25.1万円 ～ 35万円 【給与詳細】 ■賃金形態：月給制 月給25.1万円～+諸手当+賞与 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ※上記月給には固定残業代(30時間分／4.1万円～)含 ※30時間の超過分は別途支給します ■モデル年収: 年収650万円（38歳／課長） 年収500万円（32歳／主任） 年収420万円（28歳） ※月給・賞与・残業代含む年収です 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 昇給年1回(5月) ※約9割の社員が毎年UP 【賞与詳細】 賞与：年2回(7月、12月) 【諸手当】 ■交通費（月4万円まで） ■時間外手当（超過分を支給） ■出張手当 ■役職手当 ■Happy手当（夏季休暇時に一律手当を支給） ■在宅勤務手当（在宅日数分の手当を支給） ■資格手当 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生等■昇給 年1回（5月） ■賞与 年2回（7月・12月） ※実績2回／3ヶ月分 ■各種社会保険制度完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■Happy手当（夏季休暇時期に一律2万円支給） ■スマートバンド支給 ＼ スキルアップを支援します／ ■資格取得制度 （対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給） ■書籍購入補助制度（漫画本以外が対象） ■各種勉強会・セミナー受講費負担 ■社員表彰制度（年1回実施） ＼不安なく長く働けるように／ ■勤続奨励金制度 （勤続10年の節目に奨励金を支給） ■退職金制度（勤続5年以上） ＼ コミュニケーション活発化のために／ ■社内イベント補助制度（75％は会社が負担） ■社員旅行（隔年） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間:8時間0分） 休憩時間:60分（12:00～13:00） 時間外労働有無:有（平均残業時間：18.5時間／月） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 （5日～7日） ■GW休暇 ※カレンダー通り ■夏季休暇 （3日～5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （年間取得実績 平均：約8日～10日） ■産前・産後休暇 （実績あり） ■育児休暇 （男女ともに実績あり） ■介護休暇 （実績あり） ■看護休暇（実績あり） ■特別休暇（結婚、出産、労災） |
| 勤務地 | 本社住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13階 勤務地最寄駅：阪急、地下鉄線/梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 在宅勤務・リモートワーク：あり/相談可 |
応募要項
| 法人・施設名 | 株式会社デジタルブロックス |
|---|---|
| 応募条件 | 応募要件《★業界未経験・第二新卒歓迎★》 ■30歳までの育成採用 ■様々な人と関わるため、コミュニケーションが大切な仕事 ※若年層の長期キャリア形成を図るため 歓迎要件＼こんな方を歓迎します／ ■よりユーザーに近いポジションで営業活動を行いたい方 ■個人営業から法人営業へ転向を考えている方 ■売って終わりではなく顧客フォローを大切にできる方 ■コミュニケーションを密にし、チームで仕事することが得意な方 ■気配りができて、迅速なフォローができる方 |
| 試用期間 | 6ヶ月（雇用条件に変更はございません） |
| 募集人数 | 1 |
| 選考プロセス |
お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |
| 備考 | 【勤務地域】 大阪府 |
掲載開始日：2024/002/10
| この求人の取り扱い担当者 | 有限会社 葦エージェンシー ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス（無料）での求人紹介になります。 |
求人状況 | 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。 |
|---|