★ 20代が活躍中！
職種カテゴリー：その他 > その他
アピールポイント：残業20時間以下 / 転勤なし / 急募 / 採用予定人数5名以上 / リモート可 / 土日休み
【仕事内容】
【募集背景】
・デロイトトーマツにおいて、多くの大規模なシステム構築プロジェクトの依頼を受けております。
そうした中、プロジェクトで実際に構築・開発を推進するシステムエンジニアが大量に不足しております。
そうしたプロジェクトの構築・開発をお手伝いいただける方を大募集します。
グループの優遇単価で案件に参画できるため、多くのエンジニアが当社で年収UPを実現しています。
ぜひ当社で、今までの経験をフルに活かして活躍しませんか。
【求人の魅力】
・デロイトトーマツの仕事に関われます。
・成功の先には、コンサルタント、プロジェクトリーダーへの成長していくキャリアも可能です。
【今回募集をしているポジション】
※これまでのご経歴やスキルに合ったポジションでアサインいたします。
■キャリア志向に合わせたアサイン
アサインは社員のスキルや理想のキャリアをふまえた上で実施。
また、上司と自身の課題や成長したい分野をすりあわせ、研修や資格取得のキャリア開発を支援しています。
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（1）システムエンジニア（システム構築／開発）：
プロジェクトで下記を実施いただきます。
・大規模案件での要件定義作業
・大規模案件での設計・開発・テスト作業
（2）プロジェクトのリーダーポジション（システム構築／開発）：
プロジェクトで下記を実施いただきます。
●部下管理の視点では
・WBSの作成
・タスクの割り振り
・課題管理、部下指導、レビュー
・教育、育成
●プロジェクト推進の視点では
・推進スケジュールの作成
・セッションの実施を通じたプロジェクトの推進
・課題管理、ToDoの推進
・成果物の納品、品質保証
（3）ServiceNow案件でのシステムエンジニア（システ構築・開発）：
・ServiceNow案件での要件定義
・ServiceNow案件での設計・開発・テスト作業
・ServiceNow案件でのサービス開発
（4）デロイトトーマツの大規模プロジェクトでPMOポジション
構築プロジェクトに係る下記業務
・作業計画立案や成果物品質の管理
・クライアントとのMTGのファシリテート
・ルール、規約の設定
・全体要件定義、全体設計
・進捗管理、課題管理
【仕事のやりがい】
・デロイトトーマツのメンバーと一緒に仕事いただきます。
・お客様は大手、グローバルが主体です。
・教育体制がしっかりしており、スキルアップが可能です。
【入社後の教育体制、研修内容】
・案件に参画しながら成長を続ける教育体系が確立されています。
・オンライン研修、オフライン研修など様々な形態での教育
・スキルアップのためのさまざまな技術教育の受講
【一緒に働く仲間】
・デロイトトーマツグループのメンバーとなります。
【今後のキャリア】
・デロイトトーマツグループの中で、ポジション（タイトル）のアップを目指して、役割をサブリーダー、チームリーダー、
マネージャーと上がるように、技術、マネジメント両面でのスキルをアップしていっていただきます。
＜注目ポイント＞
■社員の働きやすさを考えた「Check-in」制度
プロジェクトをより良い経験にするために、プロジェクト開始時から終了まで、上長やユニットリーダーと対話の機会を設けています。週に1度ほどミーティングを実施しながら、プロジェクトで期待している役割や労働時間の確認などを行い、
社員が負担なくプロジェクトを進行できるようフォロー。子どもがいるので時短勤務にしたい、といった相談も可能です。
終了後は振り返りを行い、課題や気づきを次回のプロジェクトで活かせるよう支援しています。
■前職から年収＋100万円以上で入社したメンバーあり
■資格取得時の合格報奨金・外部研修の費用全額負担
■大型グローバル案件あり
■能力次第で、デロイトのコンサルティング部門に転籍できる道もあります。
【会社の特徴】
「技術力を磨きたい」「大規模な案件に挑戦したい」
その意欲、デロイト トーマツ グループで発揮できる。
「SESで案件を転々とするので、技術力が中途半端になってしまう」
「全体像が見えない開発で、やりがいを感じにくい」
「世の中に影響を与える案件に携わりたい」
…もしあなたがこの先のキャリアに不安を感じているなら、
デロイト トーマツ グループの一員である当社にぜひ来てください。
当社が求めるのは成長意欲があり、技術力を磨きたい方。
DXエンジニアとして、上流からデロイトグループにチャレンジできる環境があります。
■リスキリングできる環境
入社後は社員のスキルレベルに応じて研修をスタート。
2ヶ月間は業務を行わず、リスキリングに集中でき、
現場配属後も1ヵ月間実施研修を行います。
クラウド関連の技術や資格取得支援など、大規模案件参加に向けた必要なスキルを習得可能です。
自身の課題をふまえ、その後も研修参加などのキャリア開発を実施しています。
■8つのキャリアランク/年4回の評価制度
PGクラスからプロジェクトリーダー、ゆくゆくはコンサルタントなど、
明確な評価指標の下着実にステップアップしていけます。
動くなら今。
デロイト トーマツ グループのエンジニアとして、キャリアを築きませんか？
＜デロイトグループだからこそ身に付くスキル・キャリア＞
国内外の大手企業の重要経営課題を技術で解決するようなものから、海外メンバーと連携して進めるグローバル案件など、業務を通じて価値の高い経験を積むことができます。また、難易度の高いクライアントのプロジェクトが多数のため、高単価かつ高還元率の給与を実現しています。経験やスキルを磨いた後にそうした案件にもチャレンジいただけます。実績次第では、デロイトのコンサルティング部門への転籍も充分に実現可能です。ぜひこの環境を活用し、自身のキャリアを高めていってください。
【会社について】
デロイト トーマツ リップルマーク合同会社は、ERP導入やCRM導入などに掛かるシステム構築・運用支援で豊富な実績と人材を擁し、デロイトの一員としてEnd-to Endでの企業のDX戦略実現支援を担っています。
募集内容
| 募集職種 | オープンポジション/スキルに合わせたポジションを提案/デロイトトーマツグループ（勤務地：東京本社及び東京都内のプロジェクト先での勤務となります。 ■デロイト案件が中心となるため大手企業案件がほとんど ■現在案件の約6割がリモートワークを導入 ■個人が自由に伸び伸びと取り組めるよう帰社日などは設けていません 本社／東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング ［アクセス］ ・東京メトロ日比谷線「二重橋駅」直結 ・東京メトロ有楽町線「有楽町駅」直結 ・東京メトロ千代田線・日比谷線「日比谷駅」直結 ＜働き方＞ リモートワークOK） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 500万円 ～ 2000万円 |
| 給与詳細 | 年収 500万円 ～ 2000万円 月給 0万円 ～ 【給与詳細】 ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定しますので、あくまでも表記は一例とご理解ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ■前職年収＋100万円の入社実績あり ■入社初月から給与支払が発生！ ■99％が前職以上の年収を実現 ■給与査定は現場評価主義 現場での評価をもとに、給与への還元率を決定。 あなたの頑張りや意欲を尊重します。 上流のプロジェクトが多い分高い還元率を誇るため、高水準の給与を実現できています。 ※固定残業代月38時間分（9万5,000円～）を含みます。 超過分は別途追加支給します（裁量労働社員除く） 【実際の給与例】 ●Aさん（31歳）の例 入社時：年収444万円⇒年収840万円（月給70万円）※入社4年目 前職はメンバー業務のみでしたが、当社では大規模案件のPM業務を担当しています。 ●Bさん（25歳）の例 入社時：年収360万円⇒年収480万円（月給40万円）※入社2年目 前職では通信機能のインターフェース開発のメンバー業務のみでしたが、 入社後はお客様対応のフロントに立って、システム導入の際のリーダーポジションを担っています。 ☆SAPコンサルタントで年収1200万円以上！ SAP以外のコンサルタントで、年収900万円以上の 社員（30歳代前半）も在籍しています。 【諸手当】 ◆交通費支給（月3万円まで） ◆スキルアップ支援（資格取得や外部セミナーの費用を会社負担） ┗一人30万円ほど支援。入社前に相談いただければ、最大限サポートします。 ※その他、個人のライフイベントに対しては必要に応じて手当を支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生等◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ┗各国で推奨している制度はグループとしても確実に導入したいという考えなので、 例えば女性活躍推進に向け、育児と両立できるような働き方は整えています。 ◆リモートワーク（在宅勤務）※現在6割がリモート案件となっています ◆各種レジャー施設・契約保養所（東急ハーヴェストクラブ） ◆iDeCo＋（中小事業主掛金納付制度）導入 ※iDeCo加入者の掛金に対して、事業主が掛金を上乗せ（追加）して拠出することができる制度です。 ◆受動喫煙対策については、プロジェクト先に準じます。 ◆服装自由 |
| 勤務時間 | ◆専門業務型裁量労働制 標準的な労働時間帯／9:00～18:00 1日のみなし時間／8時間 ★マイタイム制度（2週間に1回、15時以降の打ち合わせはNG／週末をゆっくり過ごすための制度） ★コアタイムなしのフレックスタイム制に移行予定 ＜残業について＞ 残業月20時間程度 ※毎月勤怠管理表を集めて、エンジニアの勤務状況を管理。 過度に残業が増えていたら、代表自らクライアントへ働きかけて改善しますのでご安心ください。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 |
| 勤務地 | 東京本社及び東京都内のプロジェクト先での勤務となります。 ■デロイト案件が中心となるため大手企業案件がほとんど ■現在案件の約6割がリモートワークを導入 ■個人が自由に伸び伸びと取り組めるよう帰社日などは設けていません 本社／東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング ［アクセス］ ・東京メトロ日比谷線「二重橋駅」直結 ・東京メトロ有楽町線「有楽町駅」直結 ・東京メトロ千代田線・日比谷線「日比谷駅」直結 ＜働き方＞ リモートワークOK |
応募要項
| 法人・施設名 | デロイトトーマツリップルマーク合同会社 |
|---|---|
| 応募条件 | 応募要件（1）・オープン系言語での開発経験3年程度 ・企画構想～要件定義、開発、テスト、運用という工程の全体の流れがイメージできている方 （2）・オープン系言語での開発経験3年程度 ・企画構想～要件定義、開発、テスト、運用という工程の全体の流れがイメージできている方 （3）・ERPの経験が3年程度の実績、内SAPの経験が1年以上ある方。 ・Java、またはフロントエンドの経験が3年以上ある方。 （4）・PMOで3年程度の経験をお持ちの方 ーーーーーーーーーーーーーーーー ＜身に付くスキル・キャリアパス＞ ■入社後は、スキルに応じた8つのキャリアランクあり PGクラスから始まり、コンサルタントやシニアコンサルタントなどステップごとに連動して当然収入も上がっていきます。 ～ステップアップ例～ ▼プロジェクトリーダー：作業計画の設定や成果物の品質管理に加え、顧客のご要望をお伺いし、プロジェクトを推進する役割 ▼プロジェクト統括リーダー：上記に加え、稼働中の複数のプロジェクトを連携し、チームを管理・指揮する役割 ▼PM：顧客折衝、各案件の品質やコスト、納期の管理責任者 ■デロイトの研修を受講できる環境 ・案件参加に向けて研修を通じスキル習得が可能 ・資格取得時の合格報奨金あり ・外部研修の費用全額負担 ＜入社後の成長サポート＞ 「何を学んだらいいのか？」「将来のキャリアパスについて」など、分からないことや不安なことがあれば、気軽に相談してください。SNSツールで社内メンバーに問いかけてもいいですし、代表に直接声をかけていただいても全く問題ありません。 一人ひとりに目を向けることを大切にしていますので、代表自らレクチャーしたり、専門家を紹介するなどして、 あなたのキャリア形成をバックアップします。 案件を決定する際には、一人ひとりの「理想の年収」をしっかり聞いてからアサイン。 透明性の高い社内体制のため、納得感を持って働いていただけます。 歓迎要件【以下のスキルをお持ちの方は尚歓迎】 【1】SAP、Anaplan、SFDC、AdobeAEM、ServiceNow 【2】RPA（UIPATH、Automation Anywhere） 【3】AI関連、BlockChain関連、ビッグデータ関連、OracleEBS、PMO、インフラ全般 |
| 試用期間 | 3カ月（期間中も条件の変動はありません） |
| 募集人数 | 10 |
| 選考プロセス |
お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |
| 備考 | 【勤務地域】 東京都 |
掲載開始日：2024/002/10
| この求人の取り扱い担当者 | 有限会社 葦エージェンシー ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス（無料）での求人紹介になります。 |
求人状況 | 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。 |
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