★ 20代～30代が活躍中！
職種カテゴリー：事務・管理 > 人事、給与、労務、採用
アピールポイント：急募 / 転勤なし / リモート可 / 土日休み / WEB面接OK
【仕事内容】
■メインミッション
中期経営計画に向けた即戦力につながる人材確保が採用チームのミッションです。
現在70名ほどの組織を、来年度は2倍の140名目標に採用企画・運用を行っていきます。
■業務内容
自社採用に伴う
・計画に沿った採用戦略などの設計・実行
・採用ターゲットの選定とそれに応じた採用手法の立案・実行
・一次面接対応・企業説明会などの準備や企画
・採用マーケットの分析、最新の採用手法の構築・運用
ゆくゆくは
入社後フローの再構築や研修の立案、採用広報など、人事領域の様々な業務へのチャレンジが可能です。
エージェント紹介からの母集団形成だけでなく、リファラル採用の促進など、幅広い角度から採用に携わることができます。
【会社の特徴】
◇面接について
書類選考からオファーまで最短2~3日
※実施方法：オンライン、所要時間：30-45分の想定
※スケジュールの都合上、1）と2）が入れ替わる場合がございます
◇働き方について
※業務に応じて出社またはリモート
立ち上がりまでの数ヶ月は出社をお願いしております。
立ち上がり以降は、月4~8程度の出社を希望いたします。
◇年収について補足
※入社後年に2回の人事考課にて昇格・昇給の機会あり
【会社について】
【同社のミッション】
【“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で】
Working towards a prosperous future,
in real estate and across the world.
不動産が見せてくれる夢、未来、可能性。その想いは、私たちの見えないところで伝播し、世界中の人々に繋がっています。想いの連鎖を生み出し、ミッションを実現するために、不動産領域において様々な事業を創造していきます。
【なぜ、不動産領域なのか？】
4つの理由から、「幸せでつながる未来」を作っていく余地が大いに残されているためです。
・生活に絶対不可欠である
言うまでもなく、不動産は住む・働く・遊ぶなど、生活におけるあらゆる行為に必要不可欠です。
・超巨大な市場規模を持つ
約50兆円という市場規模。
・業者と顧客の間に情報の非対称性がある
多くの人にとって、不動産は一生に一度の買い物。そのために、お客様は情報を多く持っておらず、業者はそのギャップを利用して不当な利益を得る、ということが頻繁に起こりがちです。
・非効率な部分が多くある
産業自体が古いために、不動産業者の中にはいまだFAXでやり取りをする、チラシのみで集客をするなど、非効率な仕事をしている者が少なくありません。
不動産業は、・あらゆる人々の生活に根ざし、・巨大な産業であるために、あまねく世界中の人々に影響を与えることができます。
BEYOND BORDERSは、・誠実な仕事を通した業界の健全化、・ITを駆使した効率化を行うことで、「幸せでつながる未来」を作っていきます。
【どうやってやっているのか】
東京（虎ノ門）とマレーシア（クアラルンプール）に拠点にメンバーが所属し、2019年にはカンボジアにも拠点ができました。所属拠点は、ご本人のキャリアビジョンや所属チームに合わせて決まりますが、東京からの海外出張の機会があります。
■グローバル環境で成長する
職場には、外国人社員が在籍しているため、全社会議などで同時通訳を行う機会や、海外との取引の際は、英語を使う機会もあるので、グローバルな環境に身を置けます。
■ 多様性を重んじる社風
国籍も違うメンバーや海外での生活経験があるメンバーもおり、さらに年齢も様々という組織ですので、多様性を重んじた社風です。 役職や年齢に限らず、一人ひとりの意見を尊重することを大切にしています。 自分のアイデアがどんどん形になる面白さを感じて下さい。
■ 成長を促すための教育制度やユニークな制度でサポート
社員それぞれの成長＝会社の成長と捉え、業界についての勉強会など、お互いに高め合える制度を整えているところです。
また、国内外好きな場所で働くことのできる『クロスボーダーワーク制度』、自社ビジネスに関わる資格試験に受かった際の受験料を会社が負担する『レベルアップ手当』、業務や業界研究のためのビジネス書籍代を会社負担する『ビジネス図書買い放題制度』などをご用意しています。
募集内容
| 募集職種 | 業務に慣れたら在宅OK！グローバルな不動産テック企業の成長を担う/採用担当（勤務地：東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX 4階 ◇働き方について ※業務に応じて出社またはリモート 立ち上がりまでの数ヶ月は出社をお願いしております。 立ち上がり以降は、月4~8程度の出社を希望いたします。） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 350万円 ～ 400万円 |
| 給与詳細 | 年収 350万円 ～ 400万円 月給 18.4万円 ～ 21.1万円 【給与詳細】 年収 3,500,000-4,000,000 給与形態 年俸制 昇給の有無有 基本給（各手当は除く）184,885～ 211,330 固定残業の有無 有（45時間） 固定残業代 65,115～74,385 【賞与詳細】 賞与（実績）有（年2回） 年俸制：14分割（12ヶ月＋賞与2ヶ月分） 月総支給額：250,000~285,715 ※試用期間中の待遇は変わりません。 【諸手当】 残業手当 営業手当 他：資格手当（宅建免許保持者対象） |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生等◇福利厚生補足 【資格手当】宅地建物取引士免許保持者：月15,000円 【レベルアップ手当】各種試験受験料会社負担（宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等） 【ビジネス図書買い放題制度】ビジネス書籍代会社負担 【クロスボーダーワーク】国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度 【クロスボーダーバケーション】国内外（自社商圏）での旅費の一部を補助する制度 【不動産購入／賃貸時】仲介手数料割引 【社内英会話クラス】勤務時間内外でレベル別個人英会話クラスが受講できる制度 |
| 勤務時間 | 9:00 - 18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休 2日制（土曜、日曜）国民の祝日、 慶弔休暇 年末年始、年次有給休暇、夏季等 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX 4階 ◇働き方について ※業務に応じて出社またはリモート 立ち上がりまでの数ヶ月は出社をお願いしております。 立ち上がり以降は、月4~8程度の出社を希望いたします。 |
応募要項
| 法人・施設名 | 株式会社BEYOND BORDERS |
|---|---|
| 応募条件 | 応募要件◇必須要件 下記いずれかのご経験が1年以上ある方 ・人材紹介もしくは不動産業界での営業経験 ・人事系部署で採用業務の経験 歓迎要件◇以下の方は優遇します。 ・コミット思考で、成長意欲の高い方 ・英語に抵抗のない方 ◇ポイント 70名規模の会社となりますので、管理部門に関しては少数精鋭で行っております。 また昨年新たに上場子会社となったこともあり、会社の文化が変わるフェーズでもあります。 会社のいち機能としてではなく、自分たちで会社の基盤を作っていく実感が持てる環境です。 |
| 試用期間 | 有(3ヶ月) |
| 募集人数 | 1 |
| 選考プロセス |
お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |
| 備考 | 【勤務地域】 東京都 【勤務地詳細】 東京オフィス/東京都千代田区鍛冶町1-9-16 丸石第2ビル4F ★転勤はありません。 ＜交通＞ JR東日本各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩4分 JR東日本総武本線「新日本橋駅」より徒歩4分 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩5分 【転勤の可能性】 なし |
掲載開始日：2024/002/10
| この求人の取り扱い担当者 | 有限会社 葦エージェンシー ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス（無料）での求人紹介になります。 |
求人状況 | 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。 |
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