【特徴】
★ 30代～40代が活躍中！
説明会実施済み,40歳以上推薦OK,土日休み,リモートワークOK,転勤なし
【募集背景】
隔年でおこなっていた新卒採用を毎年実施するようになったことと、アフターコロナを見据え各部署の人材の強化を行う観点から、中途採用のボリュームが増えたための募集となります。
当社をより盛り上げてくれるような優秀な人材を確保できるよう、採用経験が豊富な方に採用部門をお任せしていきたいと思っています。
【仕事内容】
メインは新卒および中途の採用をお任せします。
併せて総務業務も部署内で分担しながら取り組んでいただきます。
慣れてきたらご経験や能力に合わせて労務関係も少しずつおこなっていただきます。
※現在採用担当者が2名おりますので、最初は一緒に担当していただきます。
＜具体的には＞
■人事労務業務
＜新卒/中途採用関連＞
・要員計画策定から採用戦略の企画立案、施策検討、実行
・応募喚起のための母集団形成施策立案、募集要項作成、現場とのやり取り
・人材紹介会社調整、選考状況管理/調整、内定後クロージング
・入社までのフォローおよび入社後のオリエンテーション実施
・新卒研修・キャリア研修の立案・導入 等
＜労務関連＞
・給与業務（給与、賞与、年末調整、給与支払報告書作成含む）
・社会保険業務（社会保険、労働保険）
・勤怠管理業務（時間外、休暇管理）
・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック）
・その他、入退社・異動などの手続業務 など
■総務業務
・社有車の管理・運営
・保養所・スポーツジムなど福利厚生の管理・運営
・ビル／オフィス環境管理・工務関連業務
・株主総会の対応
・来客・電話・社員からの問い合わせ応対 など
将来的には人事総務のジェネラリストとして活躍していただけるポジションです！
【ポイント】
★企画力・アイデアを活かして働けます！
常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を支える当社の管理部門は、クリエイティブであることが求められ、積極的なチャレンジやクリエイティビティが尊重される社風です。バックオフィスにおいても、積極的なアイデアや提案は大歓迎です。
企画力・アイデア力に自信のある方はぴったりなポジションです。
★コミュニケーション力が高く、ホスピタリティがある方を求めています！
当社では他部署との関わりが多く、たくさんの社員と接します。
あらゆる部門から日々様々な問い合わせが寄せられますので、
コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方、ホスピタリティを活かして働きたい方には
とてもやりがいのあるポジションです。
★ポジティブで何事にも前向きに取り組める方が向いています！
会社全体の様々な事案に対応する部署のため、「ひとつの業務に特化したい方」は、マルチに活躍できるチャンスを活かせません。未経験のことにも前向きに取り組み何事にも積極的にチャレンジしていけるバイタリティのある方を歓迎します！
当社は今、変革の時期で、色々な取り組みを同時並行で進めているところです。「ここからここまでが自分の仕事」と、範囲を限定することなく、『ホスピタリティー精神』『気遣い・気配り』『企画力』『提案力』といった要素を大切にしながら、臨機応変に一回り先を読んで、自ら手を挙げて動く。そんな働きを期待しています。
募集内容
| 募集職種 | 総務人事部 求人票 （ハイクラス/管理職候補） /人事・総務 / 30代～40代が活躍中！（勤務地：東京都港区） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給 6,000,000 ～ 8,000,000 |
| 給与詳細 | ■年俸600万円～800万円 基本給：348,993円～ ■年俸600万円～800万円 基本給：348,993円～ 固定残業代：151,007円～（※固定残業時間月60時間分） ※賞与制度：あり（決算賞与／年2 回 支給日に勤続 1 年以上となる従業員） ※月々12分割した金額を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※試雇期間6カ月（給与・待遇面の変更はありません） |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生・交通費全額支給（六本木より50km圏内） ・各種社会保険完備 ・保養所あり ・スポーツジム割引制度あり ・食事代補助 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 （実働8時間） ※業務により変動あり |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日） ※スケジュールの都合上、土日に出勤していただく場合には、代休制度がございます ・祝日 ・有給休暇 ・特別休暇 ・年末年始休暇 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12階 |
応募要項
| 法人・施設名 | 株式会社テレビ朝日ミュージック |
|---|---|
| 応募条件 | 応募条件【最終学歴】大卒以上 【能力／スキル】 ＜必須条件＞ ■5年以上の新卒・中途採用経験（採用プロセス設計から内定交渉までおこなえる方） ■労務業務経験（給与計算、社会保険、福利厚生、勤怠管理の中でいずれかの経験があればOK） ＜歓迎条件＞ ■総務経験のある方 ■研修制度の企画立案、導入計画策定、実施経験のある方 ■人事労務ITシステムの企画・導入経験のある方 ■人事評価制度の設計・改定経験のある方 ＜求める人物像＞ ■人と接することが好きな方(コミュニケーション能力に自信のある方) ■企画開発能力、アイデア力に長けている方 ■フットワークが軽く、何事にも前向きに取り組めるバイタリティのある方 ■調整能力のある方 ＜想定人物像＞ ・30歳～42歳くらいまでの男性・女性 |
| 試用期間 | 試用期間6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 募集人数 | 1名 |
| 選考プロセス |
お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |
| 備考 | 本社 / 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12階 ※転勤はございません |
掲載開始日：2023/04/16
| この求人の取り扱い担当者 | 有限会社 葦エージェンシー ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス（無料）での求人紹介になります。 |
求人状況 | 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。 |
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