【特徴】
★ 幅広い年代の方が活躍中！
土日休み
【概要】
エムスリーキャリアは、東証プライム市場（旧東証一部）上場企業2社であるエムスリー、エス・エム・エスが共同出資して、2009年に設立したジョイントベンチャーです。
当社はエムスリーグループにおいてキャリアソリューション領域を担い、基幹サービスである医師・薬剤師の人材紹介事業は創業4年目にそれぞれが業界No.1となりました。その後は人材サービス領域の事業拡大にとどまらず、グループシナジーを活用して経営コンサルティング・健康経営コンサルティングなど次世代事業を多数創出しています。
医療の人・組織の課題解決を行うコンサルティング会社として、多岐にわたるサービスを提供しています。
・病院経営コンサルティング
・採用・人事コンサルティング
・医療人材向けキャリア支援
・医学生・薬学生向け就職支援
・産業保健・健康経営支援 など
私たちと一緒に、基幹サービスのさらなる成長を担ってくださるコンサルタントを募集します。
【配属先】
医師キャリア事業部 常勤紹介グループ
※ご経験や適性に応じて、選考中に別ポジションをご案内する可能性がございます
【職務内容】
転職を考えている求職者（医師）と働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）をつなぐ架け橋となる仕事です。
・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。
・求職者（医師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。
・法人（病院・クリニック等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。
・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。
《身につくスキル》
・課題発見・問題解決力
・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力
・複数関係者をリードするファシリテーション力
・ロジカル・シンキング
・意思決定力
・分析・戦略立案力 など
【入社後のキャリアについて】
・年齢や性別、社歴に関係なく成果を評価する制度を用いているため、20代でリーダー職に就く社員も多く、頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。
・既存事業のグロースや新規事業開発によって、新しいポジション・役割ができることも多くあるのが、成長フェーズにある当社だからこその特徴です。
・個人の適性・実績に応じて、以下のような幅広いパスの中からキャリア選択することができます。
ーエキスパートコンサルタント
ー組織・人事コンサルタント
ー経営コンサルタント
ーカスタマーサクセス（SaaS商材）
ーマネジメント
ー新規事業開発
ー事業責任者
ーマーケティング
ー研修・教育
ー人事・採用 など
【女性管理職比率】36.4%（全国平均8.9%、政府目標30%）
【兼業】可
ID:aHi2304
募集内容
| 募集職種 | キャリアアドバイザー兼法人営業/医師領域/東京勤務 /法人営業,キャリアカウンセラー / 幅広い年代の方が活躍中！（勤務地：東京都港区） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,000,000 ～ 7,500,000 |
| 給与詳細 | 想定年収：500～750万円、 月給： 35.7万円～53.5万円 想定年収500～750万円 月給 35.7万円～53.5万円 ※給与査定年2回／賞与年2回 ※給与には、固定残業代（8.4万円～12.6万円、40時間分）を含みます ※40時間超過分は別途支給いたします |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生＜社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが、エムスリーキャリアの福利厚生制度の特徴です＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（3万5千円／月まで） ・確定拠出年金、他 【福利厚生：ライフイベントがある社員を応援】 ・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能） ・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める） ・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能） ・ベビーシッター補助制度 ※参考情報： 女性産育休取得率100%、男性育休取得率29.4%（全国平均12.6%）、復帰率100% 【福利厚生：イキイキと働くための応援】 ・M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用） ・コンディションチェック（Geppoというツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック） ・クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助） ・達成会制度（月間目標を達成するとメンバー全員でお祝い、会合の費用として5千円／人まで補助） ・フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備） ※参考情報： 2022年10月に「M3PSP（Patient Support Program）」を新規導入！ ・エムスリーが提供する、従業員やその家族のこころとからだの不安を払拭し、健康経営に貢献する新しい福利厚生サービス。 ・イキイキと働く医療従事者をひとりでも増やす活動の土台として、当社の社員自身がイキイキしていてほしいとの思いから導入しました。 ・社員のご家族も利用できるのがこの制度の特徴。社員自身だけでなく、その家族がイキイキ過ごせるための支援にもなっています。 【福利厚生：社員の自己成長を応援】 ・兼業OK（個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可） ・全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他） ・ビジネス書籍購入制度（業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できる） ・勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費をを半額補助） ・資格取得支援制度（会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料を会社が負担） 【その他】 ・受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用） ・喫煙可能区域での業務なし |
| 勤務時間 | 9時30分～19時00分（休憩1時間30分） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間30分後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】125日以上（2021年度127日、2022年度126日）※夏季休暇最大5連休、年末年始休暇7日間 【有給休暇】取得率73.1%、平均取得日数12.0日。有給は1時間単位で取得可能 【産育休】女性産育休取得率100%、男性育休取得率29.4%（全国平均12.6%）、復帰率100% |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス |
応募要項
| 法人・施設名 | エムスリーキャリア株式会社 |
|---|---|
| 応募条件 | 応募条件【応募資格（必須）】 営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形問わない） |
| 試用期間 | 3ヵ月 |
| 募集人数 | 50名 |
| 選考プロセス |
お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |
| 備考 | 東京オフィス：〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 【リモート勤務】2017年より実施中、地方エリアでのフルリモート勤務者複数在籍 |
掲載開始日：2023/04/16
| この求人の取り扱い担当者 | 有限会社 葦エージェンシー ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス（無料）での求人紹介になります。 |
求人状況 | 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。 |
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