【特徴】
★ 20代～30代が活躍中！
業界未経験OK / 面接1回で終了 / 急募 / 産休/育休実績あり / 適性テストなし / 採用予定人数5名以上
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＜担っていただきたいポジション＞
当社の新たなビジネスモデル構築を目指す新規事業において、主に求職者様とクライアント企業をつなぐ、人材サービスの新規開拓営業を担っていただきたいと考えております。
ビジネスにおいて「人材」は最も重要な経営資源です。
その「人材」の成長を通じてクライアントの課題解決に貢献できるため、介在価値を日々実感できることがこの業務の醍醐味のひとつです。
単にサービスを提案するだけではなく、「クライアント企業の課題に切り込み、顧客に寄り添った解決策を提案、実現」することを目的としたソリューション営業を行いますので営業力・提案力・課題解決力が身につくやりがいのあるポジションです。
また、当社の新規事業として新たなビジネスモデルの構築にも携わっていただくので、自身の頑張りが会社の事業拡大に直結していることをダイレクトに味わえます。自身が起点となり事業領域やエリアの拡大など、事業が展開していく楽しみを最も感じやすいポジションです。
《何を売るのか（商品・サービス）》
■人材派遣サービス、CRM支援サービス、BPOサービス等のご提案
メインは人材派遣サービスのご提案
《誰に売るのか（顧客）》
■人材(人材確保・採用・業務効率)にお困りの案件を抱える民間企業
※クライアントはベンチャーから大企業まで幅広い為、様々なビジネスモデルを学ぶことができます。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
新規法人顧客の開拓がメイン業務となります。
※契約の一定期間後に他部門へ引き継いだ後はスタッフ管理業務を伴いません
※最初のコンタクトはTELでの活動がほとんどとなります
開拓した顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）
新たな案件の受注活動、担当する人材の就業状況の確認や
契約調整（契約更新、契約終了等）、および提案活動を行います。
＜具体的な業務内容＞
・アポイント取得、訪問、ご提案（新規・既存）
・受注・派遣コーディネーターへの引継ぎ
・派遣スタッフ対応（フォロー面談、スタッフ出社初日・顔合わせの同行、職場見学会への同行など）
身近なお話や雑談の中で、少しずつお客さまとの関係を築きながら課題や悩みをヒアリング。
信頼を積み重ねていくことで、「○○さんにお願いするよ！」と成果につなげることができます。
【社員インタビュー】
■提案時のポイントは？
「先方と友達になる」くらいの気持ちで、お話しすることを心がけています。とは言っても難しく感じられるかもしれませんが、まずは提案よりも雑談をすることを考えるとお客さまと関係を築けるようになります。
■頑張れる理由は？
早期キャリアアップも可能なので、社内には目標となる先輩がたくさんいます。
まずは真似をすることから始められますし、頑張りは賞与にしっかり反映されるので、目に見える形で成長を実感できます。
■フォロー体制は？
メンバーが目標を達成できない＝上司のマネジメント不足だと考えています。
だからこそ、指導やアドバイスを徹底しています。
上司含め周りの社員にも相談しやすい環境なので、ぜひ安心してチャレンジして頂きたいです！
● 注力事業に携わるチャンスも ●
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今後は、官公庁・地方自治体に向けたBPOサービスの提案にも力を注ぐ戦略です。
近年、民間企業への業務委託による「スリム化」のニーズも高まっており、これからも成長が見込まれる分野。
こうした注力事業へのチャレンジなど、幅広い選択肢の中から、本人の志向や希望に沿ったキャリアを実現することができます。
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募集内容
| 募集職種 | ◆地域限定・転勤無し◆人材サービスの新規開拓コンサルティング営業 / 企画営業/法人営業・個人営業（勤務地：大阪府大阪市北区） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300 万円〜450 万円 |
| 給与詳細 | ＋ 時間外手当（1分単位） ＋ 賞与（年2回） ※経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。 【昇給・昇格あり】年1回（4月） 社員の年収例 500万円（入社1年目・経験者の場合） 700万円（入社5年目・経験者の場合） 420万円（入社1年目・未経験者の場合） 600万円（入社5年目・未経験者の場合） |
| 待遇・福利厚生 | 賞与年2回（6月、12月） 諸手当■交通費支給（上限3万円／月） 福利厚生各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■報奨金制度 ■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど） ■従業員持株制度 ■株式給付信託制度（J-ESOP） ■社内公募制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■見舞金 ■弔事金給付 ■プロジェクト決起会 ■限定正社員制度 ＜研修制度＞ ■入社時研修（社内ルール・法律関連・業界について等） ■教習所講座（キャリアリンク独自のカリキュラムを定期的に受講） ■階層別研修（リーダー層・マネージャー層） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ⇒残業代、1分単位で支給します！ 平均残業時間 月20時間～30時間 ※案件の繁忙状況により変動あり |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日（2022年想定） 休日・休暇 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績多数） ■育児休暇（取得実績多数） ■介護休暇 ■特別休暇 ■結婚休暇 ■リフレッシュ休暇（1～6月：3日間、7～12月：5日間の有給取得促進制度） ■有給休暇（10日～20日） ◎産育休の取得実績多数 2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰しているスタッフもいます。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ6階 |
応募要項
| 法人・施設名 | キャリアリンク株式会社 |
|---|---|
| 応募条件 | 応募条件BtoBの営業経験 (toCでも無形であれば可） 必須要件1年以上（営業 / 企画営業【法人営業・個人営業】） 応募するのに上記の経験が必要です 歓迎要件【このような経験はすぐに活かせます】 ■法人営業のご経験（商材・業界不問） ■人材業界でのご経験（職種不問） ※必須ではございません |
| 試用期間 | 3か月 |
| 選考プロセス |
お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |
| 備考 | 駅近5分以内！ 大阪支店／大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ6階 [最寄り駅]北新地駅 より徒歩5分 |
掲載開始日：
| この求人の取り扱い担当者 | 有限会社 葦エージェンシー | 求人状況 | 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。 |
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