経営推進室（FP&A）経営管理　マネージャー候補

★ 20代～30代が活躍中！

職種カテゴリー：管理・経営, > 経営企画・事業企画,

アピールポイント：土日休み / 転勤なし

【仕事内容】
■ミッション
Speeeの企業価値の最大化を実現する経営管理の遂行

■部門概要
・CFO直下で、全社の経営に必要なプロセス構築及び課題解決をファイナンス面からサポートする一方で、各事業での実行に向けて協業するチームです。
・10以上の事業部があり、また年々複数の新規事業が立ち上がっている状況下において、様々なフェーズの事業に対して管理会計・投資管理を始めとした経営管理を行い、日々プロセスの向上も行っています。
・M&Aや各種コーポレートアクションなどのプロジェクトをリードします。
・小人数のフラットな組織体制で、Speeeならではの経営管理のデザイン・構築・運用を共に実行することができる仲間を募集します。

■職務内容
・事業の見通しの作成及び実績比較、モニタリング、各種資料作成
・経営課題の把握及び解決支援
・経営関連の会議体の運営
・全社事業ポートフォリオ管理体制の構築・運用・改善
・事業管理の専門家として、各種経営課題の解決に向けたプロジェクトの運営
・M&Aのデューデリジェンス及びバリュエーション、案件実行

■仕事の魅力
・規模の大きい事業から立ち上げ間もない事業まで、様々なフェーズの経営管理を経験できる。
・経営陣や事業責任者と距離が近く、経営の意思決定に直接的に貢献できる、スピード感のあるポジション
・東証スタンダード上場の会社において、今後積極的にM&Aに取り組むと共に、将来的にはPrime市場へのステップアップを検討する現場で働くことができる

【受動喫煙について】
・全面禁煙（ビル内に共同喫煙室あり）

【会社について】
同社は、Speeeという企業自体を1つのプロダクトとして捉えています。そのプロダクトが様々な事業を生み出し、世の中にある課題を解決してゆく。
そのような存在になることを目指しています。

Speeeは2007年にモバイル検索のコンサルティング事業により創業しました。
現在は従業員数400名規模（2019年10月現在）となり、マーケティングインテリジェンス事業とデジタルトランスフォーメーション事業を2つの柱として、次の柱を生み出すべく事業開発へのチャレンジを続けています。

マーケティングインテリジェンス領域ではマーケティング総合支援ツールの「Markeship」やネイティブアドプラットフォームの「UZOU」を立ち上げ。
デジタルトランスフォーメーション領域では不動産売却・査定サービスの「イエウール」、外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」 などを立ち上げてきました。また東南アジアでのHR事業など、既存の事業の延長線上にない非連続的チャレンジが複数走っているところです。

外部資本への異存なしに、これだけの多角化展開を実現する企業は極めて稀かもしれません。
それぞれの事業が急成長し、収益を生み出せているからこそ、新しい事業への人材・資本投下を続けることができています。

「解き尽くす。未来を引きよせる。」という言葉をコンセプトにしています。
テクノロジーによって、社会の課題を解決し続けていく。そうして、たとえば本来ならば10年後に実現するような未来を、Speeeの技術とプロダクトによって、より短い時間で引きよせる。といったことを、同社は目指しています。

事業を開発し続け、社会の課題を解き尽くしていく。そして、未来を引きよせる。
そのために技術投資と仲間集めを惜しむことなく、挑戦し続けます。

【事業内容】
マーケティングインテリジェンス事業 デジタルトランスフォーメーション事業

募集内容

　　　　

募集職種	経営推進室（FP&A）経営管理　マネージャー候補（勤務地：東京都港区）
業種・業態	インターネット・Webサービス（IT/Web・通信・インターネット系）
雇用形態	正社員
給与	年収 4,500,000 ～ 6,000,000
給与詳細	年収 4,500,000 ～ 6,000,000 【給与形態】 想定年収 450～600万円 【給与詳細】 ■給与構成 ・月額給与×12ヶ月＋賞与 ・昇給：年2回（半期ごと） ※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 ■月額給与内訳 ・基本給：230,000〜307,000円 ・業務手当：81,000〜107,000円（時間外労働45時間相当分）※超過分は追加支給 【諸手当】 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
待遇・福利厚生	■諸手当 ・交通費支給：月額50,000円まで ・食事会費用補助：5,500円/月 ・住宅補助手当：30,000円 ※規定範囲内にお住まいの方のみ支給 ・家族手当：扶養家族1名につき20,000円（配偶者子に限る）※対象者のみ支給 ・勤続手当 ・資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助） ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・ベビーシッター補助 ■制度 ・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能） ■福利厚生 ・社内図書館制度（3,000冊を超える本が読め貸出も可能、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます） ・Lounge（社内の誰もが自由に使えるオープンスペース。常駐スタッフによる美味しいコーヒー、紅茶が自由に楽しめます） ・服装自由（ビジネスカジュアル） ・ノートPC支給 ・オフィスマッサージ（専門家による本格的なマッサージ） ・会社負担による健康診断、予防接種 ・常備医薬品 ■施設 ・オフィス内仮眠室 ・オフィス内トレーニングルーム（予定）
勤務時間	09:30 〜 18:30 休憩　60分 裁量労働制　無 残業　月20～45時間程度
休日・休暇	・完全週休2日制 ・有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与） ・年末年始休暇（毎年、12/29〜） ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・パパ立会い休暇（子どもの出産時、1.5日） ・マタニティー検診休暇 ・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定、年1日）
勤務地	東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階

応募要項

　　 　　 　　 　　

法人・施設名	株式会社Speee
応募条件	応募要件 ■求める人物像 ・人柄が明るく、チームプレイヤーで、協調性がある人 ・様々なタイプの人とのコミュニケーションが得意であり、必要に応じてしっかりとリーダーシップを発揮できる人 ・改善マインドを持ち、業務レベルを上げられる人 ・向上心が強く、勉強熱心な人 ■応募資格（必須） ・事業管理、管理会計またはFP&Aのいずれかの経験3年以上 ・会計知識（基礎的な財務諸表分析が可能なレベル） ・Microsoft Excel / Powerpoint（中級以上） ■応募資格（必須）補足事項 「事業管理、管理会計またはFP&Aのいずれかの経験3年以上」について →経理経験者も入るが、ステップアップしたいポテンシャル層 →経営管理・経営企画がベター ■応募資格（歓迎） ・事業または財務モデリング作成経験 ・M&Aディール（特にビジネスDD・財務DD）又はPMIに関わった経験 ・MBA、CPA、CFA、中小企業診断士などのビジネス・会計系資格
試用期間	試用期間：3ヶ月 　試用期間中の条件：同じヶ月
募集人数	1
選考プロセス	お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。
備考	【勤務地域】 東京都 【本社所在地】 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー35階 ※新本社の35階に加え、同ビル39階でも営業しております。来訪のフロア等は応対者にご確認ください。 ※中途採用部は35階となります。 MAP：https://goo.gl/maps/GG81hxTuniB5w3839

掲載開始日：2024/3/11

 

応募する質問・お問合せ

この求人の取り扱い担当者	有限会社 葦エージェンシー ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス（無料）での求人紹介になります。
求人状況	当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。

 

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