Web・オープン系 プロジェクトマネージャー【PM】、リーダー【PL】Web・オープン系 プログラマ【PG】

プライム案件多数、上流~運用まで全方位サポート/SAPエンジニア/HOPES

求人番号:CB66481

募集職種プライム案件多数、上流~運用まで全方位サポート/SAPエンジニア/HOPES
給与年収 4,500,000 ~ 6,000,000
勤務地東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階

★ 20代~30代が活躍中!

職種カテゴリー:ITエンジニア・ITコンサル, > PM・PL,SE・PG

アピールポイント:土日休み / リモートワークOK / 転勤なし / 大量募集

【仕事内容】
本ポジションでは、SAPエンジニアとして、基幹系業務システムの導入支援に携わっていただくポジションです。
ホープスではプライム、大手SIer向けのERPパッケージの提案や要件定義等の上流工程から、詳細設計・構築、テスト工程や運用保守まで、幅広い工程を扱っております。

具体的には、
<SAPエンジニア/メンバー>
ERPパッケージの詳細設計・構築、テスト・運用保守プロジェクトにて、
実装、テスト工程やプログラム改修に携わっていただきます。

<SAPエンジニア/リーダー・スペシャリスト> 
ERPパッケージの導入プロジェクトにて、
コンサルティングや要件定義、設計の上流工程に携わっていただきます。
※リーダーポジションはフルリモート勤務の相談可能

また、ご自身のキャリアの志向性に応じSAPの事業拡大に向けた、
・社内の研修コンテンツの体系化
・リソース・育成計画策定・実行
・全体マネジメント
なども行っていただきます。

配属予定の部署では、3名~10名規模のチーム体制で案件に入ることになるため、
チームで動くことが好きな方、得意な方、大歓迎です!

売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として
準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。
2025年に売上高100億円を達成すべく、SAPエンジニアとして組織を一緒に作っていただける方を募集しております。

<同社の魅力>
▼充実した研修制度や学習環境の提供を推進!着実なスキルアップを支援★
■パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能!(そのほか個人では受けられない研修も多数ご用意★)
■今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も参加可能!
■社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。
■「ほーぷすわくわくPJ」という社内DX推進のPJチームにも参加できる!チャレンジしたい領域など、社内メンバーと協力し合いながらPJへ参加可能★

▼キャリアUP制度「トップガン」(※)を導入。※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度
事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、
「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。
スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。
前向きにステップアップしたい・頑張ってどんどんキャリアアップしたい!そんな従業員のがんばりを応援するために導入しました★

▼バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス
■バラエティー豊富な案件が多数!
 ・ERPの導入案件/基幹システムのスクラッチ開発/アジャイル開発/ETLツール/CRMなど
 ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注/上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件など
■PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能★

▼明確な評価制度・キャリアアップ
評価基準・キャリアマップは全従業員がいつでもアクセスできる社内ポータルで公開中!
だからご自身が進む道がわかりやすい★
しっかりとフィードバックをする社風もありますので、着実に成長を実感できる環境です。
また、キャリアアップと同時に年収が上がる仕組みもあり、やる気を保てます!

▼社内コミュニケーションが豊富
 ・上司との1on1ミーティングの実施
 ・月1回全社ミーティングを実施。会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。
 ・オンラインゲーム会などのイベント、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会やランチ会といった懇親会など、社内メンバーと交流しやすい環境です。
 ・社員総会(1回/年)を行い、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

▼評価制度に自信があります!
年2回の評価時期を設け、行動(役割)と成果(業績)の2軸で目標を設定し、
年齢や社歴に関係なく、絶対評価で行います。
評価FBにも注力しており、従業員からの評価に対する満足度は95%!
平均昇給率「7.7%」と、高い昇給率も魅力のひとつです。

▼年齢・性別に関係なく、幅広い層の方々が活躍
当社の平均年齢は「32歳」。20代前半の若手から60代のベテラン層まで幅広い年代の方々が活躍しています。
また、本求人の配属予定先は男女比率50%と、性別関係なくご活躍いただける環境です。

【受動喫煙について】
屋内全面禁煙

【会社について】
「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、 バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を 変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。
クラウドERPやCRM等の構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業 務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多い のが特徴です。

新卒に力を入れてきたこともあり、若手社員の活躍によって企業成長を続けてきました。

今後は第二創業期として、中途採用に初めて力を入れていきます。

<当社の魅力>
▼若い社員が多く活気のある風土
・未経験からエンジニアを志す若いエンジニアを定期的に採用しています。
 若い社員への教育支援等を本技術部が担っています。
・事業柄、社内コミュニケーションが希薄になりやすい為、意識的に
 コミュニケーションをとれる機会を創出しています。 

▼社内コミュニケーションが豊富
・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。
・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、
 飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。
・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、
 クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

▼ワークライフバランスが充実
・リモートワーク8割以上
・月間平均残業時間6時間(2021年 年間実績)

募集内容

        
募集職種プライム案件多数、上流~運用まで全方位サポート/SAPエンジニア/HOPES(勤務地:東京都中央区)
業種・業態システムインテグレーター・ソフトハウス(IT/Web・通信・インターネット系)
雇用形態正社員
給与年収 4,500,000 ~ 6,000,000
給与詳細年収 4,500,000 ~ 6,000,000

【給与形態】
【メンバー】 想定年収450万円~600万円程度 【リーダー】 想定年収600万円~1,500万円程度

【給与詳細】
【メンバー】
想定年収450万円~600万円程度

年俸制(分割回数12回)
基本給244,500円~  固定残業代96,500円~を含む/月
※ライフプラン手当34,000円/月を含む

【リーダー】
想定年収600万円~1,500万円程度

年俸制(分割回数12回)
基本給337,400円~  固定残業代128,600円~を含む/月
※ライフプラン手当34,000円/月を含む

【諸手当】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険(40歳以上)
待遇・福利厚生
福利厚生等

【各手当・制度補足】
通勤手当:最大3万円(正社員)
社会保険:補足事項なし

【教育制度・資格補助補足】
■社外セミナー受講制度
■資格取得奨励制度

【その他補足】
■早期入社制度
■健康支援(フィットネスクラブ割引)
■子育て・介護支援
■社員総会
■懇親会・部活動
■お祝い金制度
■市場価値向上活動
■稼働時間抑制対策
■ふるさと納税応援支援制度
勤務時間9:00~18:00(休憩12:00~13:00/実働8時間)

休日・休暇休日:完全週休2日(土・日・祝日)
休暇:年末年始休暇
   有給休暇(10日~20日)
   特別休暇(5日/初年度のみ入社日に付与)
   慶弔休暇
   産前・産後休業
   育児休業
   介護休業
勤務地東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階
最寄り駅東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩5分

応募要項

           
法人・施設名株式会社 ホープス
応募条件
応募要件

■SAPエンジニア:メンバー
【必須】
・SAPの何らかの経験を1年以上
【尚可】
・SAPへの移行経験

■SAPエンジニア:リーダー・スペシャリスト
【必須】
・SAPの導入~保守工程の内、いずれかの経験が3年以上
【尚可】
・プロジェクトのリードもしくはマネジメント経験(進捗管理、課題整理等)
・財務会計、管理会計、SCM、生産管理領域の経験者
・Basisのご経験者(「S/4HANA」歓迎)
・顧客折衝のご経験がある方

■求める人物像
・チームで働くことが好きな方
・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方
・当社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方
・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方

試用期間 試用期間:有 3ヵ月~6ヵ月 試用期間中の条件:同じヶ月
募集人数 4
選考プロセス お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。

※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。
※当転職支援サービスは、完全無料です。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。
備考 【勤務地域】
東京都

【本社所在地】
東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル 7階

【支店について】
札幌支店
〒060-0005 北海道札幌市中央区北5条西5丁目2-12 住友生命札幌ビル5階

大阪営業所
〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町3丁目3番 日本生命梅田ビル3階(株)SHIFT内

福岡営業所
〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目1番5号 博多サンシティビル7階(株)SHIFT内

掲載開始日:2024/3/11

 
この求人の取り扱い担当者 有限会社 葦エージェンシー
※当求人は上記によるお仕事紹介サービス(無料)での求人紹介になります。
求人状況 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。
お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。
求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。
 
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