急募/求人票（タカマツハウス・経営管理）

★ 20代～30代が活躍中！

職種カテゴリー：管理・経営, > 経営企画・事業企画,

アピールポイント：土日休み / 転勤なし

【仕事内容】
【職務内容】
経営計画策定と予算管理およびPDCAの実行

【具体的には】
経営層に近いところで、会社の中枢としての職務を担っていただきます。
◆経営分析・事業計画・中期計画の策定および進捗状況の把握/分析、業績管理
◆業務改革（経営機能改革）の推進
◆親会社・経営層へのレポーティング （月1程度）
◆コンプライアンス・ガバナンス強化
◆その他経営課題に対する対応・課題抽出や制度改革（昇給制度・経営層全般）等

【人事部からのメッセージ】
髙松コンストラクショングループが、新たな事業の柱とするべく、現在最も注力している新規事業です。
また大手ハウスメーカー、不動産仲介出身の“住宅のプロ”が作る会社として業界から注目されています。安定した基盤を持ちながら、ノウハウも熟知したメンバーを揃
え、今後の発展が期待できる状況を整えられた中、初期メンバーとして会社とともに成長できるメンバーを募集します。
社長の藤原は『創意を活かして時代に挑戦しよう！』、その為に「戦う集団を目指そう(組織の団結力を強化）」「愛のある会社にしよう(コミュニケーションの活性化）」「ちょ
うど良い家(資産価値のある家、土地）を提案しよう」というメッセージを掲げています。
自己成長の実現とともに、会社を成長させる力になって頂きたいと思います。ともに会社の成長を見届けていきませんか。

【会社について】
東証一部上場「髙松コンストラクショングループ」の新規事業として2019年に設立。
グループの新たな柱となるべく「首都圏を中心とした木造戸建住宅関連事業」をスタートしました。
次の100年につながる住宅づくりを追求するため、「全ての人たちが自分の望む家に当たり前のように住める社会」を目指しています。
母体となる髙松建設は賃貸住宅や事業用建物など、鉄筋コンクリート造の建物を中心に取り扱ってきました。人口が増え続ける首都圏において、マンション価格が高止まりする中、戸建て住宅の購入希望がある30-40代のニーズを取り込むため、分譲木造住宅事業に参入する事とし、
新規グループ会社としてタカマツハウス株式会社を設立しました。

（会社の特徴①）
社長に起用された藤原元彦を始め、役員には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねています。戸建て販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリスト達が、髙松建設グループの基盤を活かし一からのスタートに挑戦しています。
また、母体である髙松建設はかつて大手住宅メーカーの協力会社をしており、髙松建設社長の髙松孝年自身も大手ハウスメーカー出身。今回の新規事業に満を持して臨んでいます。5年後、10年後には年間売上高400億-500億円を目指します。

（会社の特徴②）
事業ミッションを「次の100年の家づくり」と定め、お客様の多種多様なライフスタイルに対応し、長年にわたって資産価値を維持する住まいを提供することを目指しています。また、人生100年時代を見据えた「ベタークオリティ」「バリュープライス」を実現する住宅を提供してまいります。

（会社の特徴③）
完全週休二日制（土日・祝休）、みなし残業なし。労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供します。また会社の、スタートアップにあたるため、会社とともに成長をすることが出来ます。

募集内容

　　　　

募集職種	急募/求人票（タカマツハウス・経営管理）（勤務地：東京都渋谷区）
業種・業態	不動産・建設系
雇用形態	正社員
給与	月給 300,000 ～
給与詳細	月給 300,000 ～ 【給与形態】 月額：300,000円　～ 、年収：500万円　～ 【給与詳細】 ・給与形態：月給制 ・昇給の有無：昇給年1回 ・賞与：年2回（7月・12月） ・通勤手当：別途支給 ・残業手当：別途支給 ・その他手当：有 モデル年収： 【固定給】 月額260,000円～ 【賞与】4ヶ月分／年(実績) 【年収例】 ・800万円／40代 部長 ・560万円／30代 課長 ※残業代（月18時間程度）別途支給 【諸手当】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種社会保険
待遇・福利厚生	福利厚生等 社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度 【諸手当】 役職手当、家族手当、住居手当、業務手当、資格手当、消費税手当
勤務時間	09:00 - 18:00 ■休憩時間：11:50～12:50　※1時間 ■残業の有無：有り ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間10～20H前後、ワークライフバランスを考慮した労働環境です
休日・休暇	年間休日：125日＋計画有給休暇2日　 (2022年度） 完全週休二日制(土日・祝日）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社時最大10日付与）
勤務地	東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー15F

応募要項

　　 　　 　　 　　

法人・施設名	タカマツハウス株式会社
応募条件	応募要件 学歴：不問 【必須要件】 ■経営企画または経営管理での実務経験が3年以上あり、ご自身で判断し取捨選択できる方 【必須資格】 なし 【歓迎要件】 ▼処理能力のスピードと正確さに自信をお持ちの方 ▼課題の発見と対応に意欲をお持ちの方 【魅力】 約700億円の資産を保有。財務体質は抜群の安定企業高松コンストラクショングループのバックボーンがありながら、創設4年のベンチャー気質もあり、 一緒に会社を作り上げるフェーズから参画いただけます。 【期待する役割】 急成長中のの同社で、管理部門強化をすべく”現状把握・差異的判断・改善・業務効率強化”を進めて頂きます
試用期間	試用期間：3ヶ月（待遇・給与変更なし）ヶ月
募集人数	1
選考プロセス	お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。
備考	【勤務地域】 東京都 【本社所在地】 〒150-0012　東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー15F 【支店について】 ・横浜営業所 神奈川県横浜市中区尾上町2-18 YSビル802 ・城西営業所 東京都武蔵野市吉祥寺本町一丁目21番2号 グローリオ吉祥寺本町アネックス213号 ・城北営業所 東京都豊島区南池袋2-13-10 南池袋山本ビル2階

掲載開始日：2024/3/11

 

応募する質問・お問合せ

この求人の取り扱い担当者	有限会社 葦エージェンシー ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス（無料）での求人紹介になります。
求人状況	当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。

 

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