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\20代で海外進出目指せるグローバル企業/英語力に自信なくてもOK◎反響営業

求人番号:JB21565

募集職種\20代で海外進出目指せるグローバル企業/英語力に自信なくてもOK◎反響営業
給与年収 400万円 ~ 500万円
勤務地東京都港区虎ノ門3-4-8

★ 20代が活躍中!

職種カテゴリー:営業 > 企画営業【法人営業・個人営業】

アピールポイント:職種未経験OK / 学歴不問 / 転勤なし / 面接1回で終了 / 急募 / WEB面接OK / 適性テストなし / 英語を活かせる / 土日休み

【仕事内容】
☆—-BEYONDBORDERSに入ってよかった—-☆
【働き方の改善ができた】
前職と比べて、圧倒的に働きやすくなりました!
年間休日が125日と多めで、お休みも増えました。
またシフト制を導入しているため、メンバーの中には土日休みを固定にしている人もいれば、
平日と土日を一日ずつ休みにする人もいたり、月によってアレンジすることも可能なのが嬉しいです。
私は基本電車が空いている土日に働いて火曜日と水曜日をお休みにするのが好きですが、
友達との予定や旅行の時は土日でお休みを取ったり連休になるよう調整したりしています。

【夢だった海外進出も叶いました】
入社から1年半、海外不動産事業部に配属となりカンボジア支部にて活躍中!
入社の決め手は「人間関係の良さ」でした。
前職では外資系アパレルブランドに勤めていて、カンボジアでビジネスやNGO等を運営する方々の出会いが多くありました。「ここで何かをしたい!」と思うようになり、前職でのプロジェクトを成し遂げたタイミングで、
新しい挑戦を志し、転職を考えることに。その間に、ビヨンドの色んな方とお会いする機会をいただいて、仕事に対する熱意、温度感がとても合うなというのを感じ、この人たちと働きたい!と思い入社を決めました。
カンボジアのみでなく、売れている物件のあるタイやフィリピン、アメリカなど他の国にも進出することが今の私の目標です!
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■【販売する商材】
・商品:海外不動産 (フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心)
・商品価格帯:1物件1000万~3000万円が中心。
・商品補足:投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。
 大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。

■【お仕事の流れ】
・完全反響型
 集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客
 多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。
 ↓
・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整
 ↓
・商談(オンライン7割:オフライン3割)
 ↓
・メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー
 ↓
・現地物件視察のアレンジ(必要な方のみ)
 ↓
・ご契約手続きの手配

■【対象となる顧客】
・日本全国内の日本人
・お客様層:年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々

■【売上目標】
・ノルマはありませんがチーム・個人で目標が設定されています。
・月2件ほど成約があれば達成
・目標金額以上の売上月の場合は達成インセンティブ+余剰額 × 1%
 ※実績:営業6名 2023年度下半期  6ヶ月連続達成1名│4ヶ月達成1名│3ヶ月達成2名
・年間150万円程度のインセンティブも目指せます。

■【やりがい】
・お客様層が経営者・商材単価も効果なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます。
・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。
 (基本的には海外支社のメンバーが対応するための本国内のみでの活躍ももちろん可能です。)

■【未経験スタートからの入社モデル】
取扱物件や不動産基礎知識のインプット(入社1週間程度)
アポイント獲得レクチャー

アポイント獲得のためのアプローチ開始

商談ロープレ
先輩社員の商談に同席
先輩社員に同席してもらい商談開始(入社後1ヶ月~2ヶ月)

基本的な知識や話術を身につけ、
先輩社員に商談同席してもらい成約ができるようになる(入社後2ヶ月~5ヶ月)

イレギュラーな質問にも対応できるようになり、
1人で商談から成約ができるようになる(入社後3ヶ月~6ヶ月)

目標を逆算しながら売上を達成できるようになる(入社後4ヶ月~7ヶ月)
自社にないサービスや商品も、社内で相談したり協力しながらお客様のニーズに最適なサービスを提供できるようになる。

上記の過程を経て、「お客様の期待を超えられる営業」を目指して頂きます。

<職場環境>
社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。
不動産業界未経験者がほとんどで、ホテルフロントや食品法人営業等様々な業界から、現在活躍しています。
平均年齢は26歳と若くエネルギッシュな雰囲気です。
男性:女性比率:6:4

【会社の特徴】
◇会社の魅力
・限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただける環境です
 →20:30完全退社としています
・明るくオープンな雰囲気、ボトムアップで意見やアイディアを積極的に出すことができます
・社長が40代、事業部責任者が20~30代と若く、柔軟で誠実なメンバーがそろっています
・現在マーケティングチームは、20~30代のメンバーとインターン生が所属しており、
 営業職から、未経験でマーケティング職への転身をして活躍しているメンバーもいます。
・国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度があります
・海外好き(留学・就業経験、帰国子女等、70%のメンバーが英語が話せます)、
 外国籍のメンバーがいるグローバルな環境があります
・1on1(全員、隔週で上長と30分間実施)のフォローアップ体制があります

【会社について】
【同社のミッション】
【“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で】
Working towards a prosperous future,
in real estate and across the world.

不動産が見せてくれる夢、未来、可能性。その想いは、私たちの見えないところで伝播し、世界中の人々に繋がっています。想いの連鎖を生み出し、ミッションを実現するために、不動産領域において様々な事業を創造していきます。

【なぜ、不動産領域なのか?】
4つの理由から、「幸せでつながる未来」を作っていく余地が大いに残されているためです。

・生活に絶対不可欠である
言うまでもなく、不動産は住む・働く・遊ぶなど、生活におけるあらゆる行為に必要不可欠です。
・超巨大な市場規模を持つ
約50兆円という市場規模。
・業者と顧客の間に情報の非対称性がある
多くの人にとって、不動産は一生に一度の買い物。そのために、お客様は情報を多く持っておらず、業者はそのギャップを利用して不当な利益を得る、ということが頻繁に起こりがちです。
・非効率な部分が多くある
産業自体が古いために、不動産業者の中にはいまだFAXでやり取りをする、チラシのみで集客をするなど、非効率な仕事をしている者が少なくありません。

不動産業は、・あらゆる人々の生活に根ざし、・巨大な産業であるために、あまねく世界中の人々に影響を与えることができます。
BEYOND BORDERSは、・誠実な仕事を通した業界の健全化、・ITを駆使した効率化を行うことで、「幸せでつながる未来」を作っていきます。

【どうやってやっているのか】
東京(虎ノ門)とマレーシア(クアラルンプール)に拠点にメンバーが所属し、2019年にはカンボジアにも拠点ができました。所属拠点は、ご本人のキャリアビジョンや所属チームに合わせて決まりますが、東京からの海外出張の機会があります。

■グローバル環境で成長する
職場には、外国人社員が在籍しているため、全社会議などで同時通訳を行う機会や、海外との取引の際は、英語を使う機会もあるので、グローバルな環境に身を置けます。

■ 多様性を重んじる社風
国籍も違うメンバーや海外での生活経験があるメンバーもおり、さらに年齢も様々という組織ですので、多様性を重んじた社風です。 役職や年齢に限らず、一人ひとりの意見を尊重することを大切にしています。 自分のアイデアがどんどん形になる面白さを感じて下さい。

■ 成長を促すための教育制度やユニークな制度でサポート
社員それぞれの成長=会社の成長と捉え、業界についての勉強会など、お互いに高め合える制度を整えているところです。

また、国内外好きな場所で働くことのできる『クロスボーダーワーク制度』、自社ビジネスに関わる資格試験に受かった際の受験料を会社が負担する『レベルアップ手当』、業務や業界研究のためのビジネス書籍代を会社負担する『ビジネス図書買い放題制度』などをご用意しています。

募集内容

募集職種\20代で海外進出目指せるグローバル企業/英語力に自信なくてもOK◎反響営業(勤務地:東京都港区虎ノ門3-4-8)
雇用形態正社員
給与年収 400万円 ~ 500万円
給与詳細年収 400万円 ~ 500万円
月給 0万円 ~
【給与詳細】
年俸制:400万円~500万円 +インセンティブあり
※年俸÷14ヶ月(12ヶ月+賞与2ヶ月分)
基本給: 211,330~264,218※各種手当除く
固定残業代:74,385~92,925
※ご経験に応じて上記外変動あり。
※入社後年に2回の人事考課にて昇格・昇給の機会あり

<想定>
24歳(経験1年)年収450万円+インセンティブ
27歳(経験3年)年収550万円+インセンティブ

【賞与詳細】
年2回:賞与2ヶ月分 (7月・1月)

【諸手当】
残業手当
宅地建物取引士免許保持者:月15,000円
待遇・福利厚生
福利厚生等

【資格手当】宅地建物取引士免許保持者:月15,000円
【レベルアップ手当】各種試験受験料会社負担(宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等)
【ビジネス図書買い放題制度】ビジネス書籍代会社負担
【クロスボーダーワーク】国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度
【クロスボーダーバケーション】国内外(自社商圏)での旅費の一部を補助する制度
【不動産購入/賃貸時】仲介手数料割引
【社内英会話クラス】勤務時間内外でレベル別個人英会話クラスが受講できる制度
勤務時間勤務時間:10:00-19:00
休憩時間:60分
※労働時間8時間(20:30完全退社)

休日・休暇週休2日制 年間休日125日
※会社全体でシフト制を導入しておりますが、土曜日・日曜日・祝日を固定のお休みにすることも可能です!
(もちろん平日2日、平日1日+土日1日、土日などシフトのご相談も可能です!)

有給休暇 産休育児休暇 慶弔休暇
※夏休み、年末年始休暇はそれぞれ連休7日以上取得可 
勤務地東京都港区虎ノ門3-4-8

応募要項

           
法人・施設名株式会社BEYOND BORDERS
応募条件未経験の可否:未経験OK

応募要件

★業界は問いません。

下記いずれかの実務経験1年以上
■法人・個人問わず、営業経験
■販売接客経験

【入社事例】
・ブライダル業界/ウエディングプランナー出身者(25歳)
・広告業界/大手広告営業出身者(24歳)
・不動産業界/注文住宅営業出身者(24歳)

■【あらかじめ持っていてほしい要素】
マインド面
・誠実さ(お客様にも、社内にも、自分にも嘘をつかない。)
・ポジティブ志向(他責<自責。失敗してもバネにできる。)
・意欲と行動が伴う(目指す理想像に向けて行動できる・挑戦できる。)
・協調性(自分の意見を持ち、伝える力がある。みんなの成功を素直に喜べる。)

スキル面
・第一印象の印象管理(接するお客様層がビジネスのプロが多いため、妥協のない印象管理を目指します。)
・コミュニケーション力(聞く力・質問に対して論理的かつ端的に伝える力)

■【入社して高められる要素】
・ワンランク上のプレゼンテーション力
・課題発見力
・情報収集力
・ひらめき・アイデア力

歓迎要件

★第二新卒歓迎
■ホテル、ラウンジ、CA、高級ブランドショップでの勤務経験者

【こんな方は是非!】
・ベンチャーで圧倒的な成長をしたい方
・大きな市場のビジネスに携わりたい方
・新しいことに挑戦できる仕事に興味がある
・20代中心の若いチームに馴染める方
・自発的にPDCAサイクルを回していける方

【以下のご経験や資格をお持ちの方は優遇します】
・宅地建物取引士免許保有者
・英語でのスピーキングができる方

■【入社後の教育体制・環境】
・メンター、上長が1名つき育成していきます。
・オンボーディング:不動産業界知識・物件知識等インプット+ロープレ練習
・デイリーMTG:1~2ヶ月マンツーで実施します
・一人立ち目安:3ヶ月-6ヶ月
試用期間 有(3ヶ月)※試用期間中の待遇は変わりません。
募集人数 2
選考プロセス お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。

※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。
※当転職支援サービスは、完全無料です。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。
備考 【勤務地域】
東京都

掲載開始日:2024/002/10

 
この求人の取り扱い担当者 有限会社 葦エージェンシー
※当求人は上記によるお仕事紹介サービス(無料)での求人紹介になります。
求人状況 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。
お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。
求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。
 
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