【特徴】
★ 20代～30代が活躍中！
★業界未経験可
==========
労務担当マネージャーとして下記業務を担当していただきます。
＜具体的業務＞
・労務業務（勤怠・給与・入退社・各種社会保険対応 等）
・人事領域に関するIPO準備（就業規則見直し・働き方改革関連 等）
・総務領域 等
ご経験やスキルによっては、教育研修領域や人事評価制度策定・運用に関するプロジェクトにご参画いただきます。
==========
募集内容
| 募集職種 | マーケティング責任者/ミキワメ/組織開発事業部/急成長中のHRTech系スタートアップ！/務（勤務地：東京都港区） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500万円 ～ 700万円 |
| 給与詳細 | 年収： 500万円 ～ 700万円 月給： 416,000円 ～ 583,000円 固定残業代： 85,390円 固定残業時間： 45時間 【給与備考】 スキルや経験に応じて決定いたします。 【残業備考】 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として85,390円～を支給。 45時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与・昇給昇給：有 諸手当固定残業代 通勤手当 福利厚生デュアルディスプレイ貸与 在宅ワーク相談可 ※週2回目安で在宅勤務を推奨しておりますが、最初のうちは出社いただきキャッチアップに取り組んでいただきます。 各種社会保険完備 通勤費用全額支給 業務に必要な書物の購入 作業に必要なPC／マシンの環境整備 SO（ストックオプション）制度あり 労災保険,雇用保険,厚生年金,健康保険 |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 18:00 休憩時間： 60分 |
| 休日・休暇 | ★年間休日：120日 【休日】 完全週休2日 ／ 土,日,祝 【休暇】 慶弔休暇,年末年始,夏季休暇,有給休暇,育児休暇,産前産後休暇 |
| 勤務地 | 東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル6階 |
応募要項
| 法人・施設名 | 株式会社リーディングマーク |
|---|---|
| 応募条件 | 応募条件<必須スキル> ・労務経験5年以上 ・マネジメント経験をお持ちの方。 ・やり抜く力をお持ちの方。 <歓迎スキル・経験> ・ベンチャー企業での人事労務領域のご経験 ・IPO準備のご経験 ・教育研修領域のご経験 ・人事評価制度の策定・運用のご経験 ・人事管理システム（ジョブカン等）の設計・運用経験 <求める人物像> ・同社のMission/Value/Principle に共感できる方 ・自ら手を動かせる方 ・やり切る力があり、主体的に労務領域だけでなく人事全般・総務領域まで貢献出来る方 ・人事らしい包容力があり、明るい人事に取り組める方 ・IPO準備にも積極性がある方 ・カルチャーマッチする方 |
| 試用期間 | あり ／ 3ヶ月 ／ ■条件の変更項目なし |
| 選考プロセス |
お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |
| 備考 | 港区芝2-31-15北海芝ビル6階 |
掲載開始日：2023/02/15
| この求人の取り扱い担当者 | 有限会社 葦エージェンシー | 求人状況 | 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。 |
|---|