【特徴】
★ 20代～40代が活躍中！
残業20時間以下 / 転勤なし / 急募 / 産休/育休実績あり / WEB面接OK / 適性テストなし / 外国籍OK / 外国籍採用実績あり / リモート可
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大手クライアント先の製品サブスクリプションシステム開発プロジェクトで下記のような業務をご担当いただきます。
裁量をもってプロジェクトマネジメントから提案、開発実務まで幅広く携われるので、
自分の成果がすぐ見えて、仕事の醍醐味を感じられます。またビジネス拡大にもチャレンジできます。
・システム問題発見、解決案提案
・プロジェクト推進管理
・設計仕様よるPHPでの開発業務
・検証テスト、納品作業
【当ポジションのやりがい】
裁量をもってプロジェクトマネジメントから提案、開発実務まで幅広く携われるので、
自分の成果がすぐ見えて、仕事の醍醐味を感じられます。またビジネス拡大にもチャレンジできます。
【キャリア形成】
弊社では、大きく分けて、プロジェクト・アカウントマネジメント系のキャリアパスと、技術専門職系のキャリアパスの2つが用意されています。
プロジェクト・アカウントマネジメントのキャリアパスでは、シニア・プロジェクト・マネージャーからアカウント・マネージャーを経て、
事業部門の全体責任を持つ事業部長に至るキャリアが定義されています。
一方で、技術専門職のキャリアパスは、上流設計エンジニアから、特定の業界や技術に専門性を持つシニア上流設計エンジニア、エキス
パートに至るキャリアが定義されています。
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募集内容
| 募集職種 | PHPシステムエンジニア｜週4日リモート/プロマネから開発実務まで！1059 / Web・オープン系 プロジェクトマネージャー/PM/、リーダー/PL（勤務地：東京都江東区富岡） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500 万円〜900 万円 |
| 給与詳細 | ※スキル・前職給与を考慮し、加給・優遇します ※見なし残業代込み 32.5時間/月 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与・前年度1月～12月までの会社及び本人業績に応じて賞与を支払うことがあります。 ・昨年平均支給率は1ヶ月給与分でした。 ・年1回、2～4月ごろ支給します。 福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【福利厚生】 ・ライフプラン手当（確定拠出年金） ・定期健康診断 ・結婚、出産お祝い金 ・eラーニング ・技術資格取得補助制度 ・外部研修受講制度 ・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり ・社内イベント ・社員紹介制度 ・社長のおごり自販機 ・服装自由 【諸手当】交通費支給（上限5万円）、時間外勤務手当（月32.5時間以上） 【昇給・賞与】年1回の業績賞与（2－4月頃） ※平均支給額：1ヶ月分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実労働時間7.5時間） ※フレックス勤務制度：あり（配属先に準じます） |
| 休日・休暇 | ・年間123日以上 ・完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ・生理休暇 |
| 勤務地 | 東京都江東区富岡2丁目11番6号6階 |
応募要項
| 法人・施設名 | パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 応募条件 | 応募条件・PHP開発経験4年以上 ・IT提案経験および品質管理経験 ・アジャイル開発経験1年以上 ・上流工程経験 必須要件3年以上（ITエンジニア【システム開発・SE・インフラ】 / Web・オープン系 プロジェクトマネージャー【PM】、リーダー【PL】） 応募するのに上記の経験が必要です 歓迎要件・プロジェクトマネジメント経験 ・顧客折衝経験 ・大規模プロジェクト対応経験 ・現場営業力 |
| 試用期間 | 3カ月 |
| 選考プロセス |
お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |
| 備考 | 東京都 週3－4日リモート可 |
掲載開始日：2023/1/14
| この求人の取り扱い担当者 | 有限会社 葦エージェンシー | 求人状況 | 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。 |
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