【特徴】
★ 20代～40代が活躍中！
学歴不問 / 残業20時間以下 / 転勤なし / 急募 / WEB面接OK / 適性テストなし / フレックス制 / 外国籍OK
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弊社のプライム開発案件において、スキル要件に合わせて
以下ような作業を行って頂きます。
■フロントエンドエンジニア
・顧客要件に基づくUI/UX設計
・Figmaなどのデザインツールをコンポーネント設計開発、およびHTML開発
・React, Vue.jsなどのフロントエンドフレームワークを用いた SPA 開発
・社内開発基盤整備のための機能調査、標準化
■バックエンドエンジニア
・顧客要件に基づく上流設計
・AWS AppSync,AmplifyなどによるAPI開発
・開発プロジェクトにおけるCI/CD環境構築や、テストフレームワーク環境構築
・社内開発基盤整備のための機能調査、
■当ポジションのやりがい
・プライムで大手企業様とのお取引を行っているため、責任とともに、お客様との折衝や、リード、提案を経験することができます。
・弊社オフショア拠点、お客様海外拠点とのコミュニケーションがあるため、Globalな環境での仕事が可能です。
■キャリアイメージ
採用時スキルに応じたキャリア設定が可能です。
・技術系エンジニアとしてキャリアスタートして頂き、本人希望やスキルに応じて、ITアーキテクト、ITスペシャリスト（クラウドエンジニア、アプリケーション基盤、UI/UXデザイナー）へのキャリア選択が可能です
・技術スキルアップに必要な書籍購入や、資格取得については、会社が支援し、スキルアップを図ることが可能です。
【キャリアアップ】
中国オフショアの3,000名以上の技術者が日本側のビジネスに参画し、開発から保守運用までを支えています。
そのため、日本側では要件定義より上流に携わることがほとんどです。
フラットにスキルや実績を評価するカルチャーで、入社3か月でリーダーやマネジメントを任されることもあります。
プロジェクトは大小合わせて200案件以上を動かしており、リーダーやPMのポジションで活躍いただける方を常に求めています。
【スキルアップ】
クライアント群は金融サービス、テクノロジー、テレコミュニケーション、トラベルおよび運輸、
エネルギー、ライフサイエンス、製造、小売・流通などと、幅広い業界に精通しています。
当社は手を上げれば興味のある分野へのチャレンジが可能なボトムアップ型のカルチャーで、
ご自身の興味に合わせて経験の幅を広げることも可能です。
中国側の技術力も高く、日本だけに閉じないグローバルトレンドに常に触れることができます。
また、eラーニング、資格取得補助制度などといった制度も整えていますが、社員一人ひとりのスキルを磨くスタンスもお客さまから信頼を得ている背景の一つです。
【働き方について】
・残業時間：月平均23時間
※開発プロジェクト現場経験を豊富に持つ社員が、適正な開発期間を見積った上で契約をまとめています。
・有給消化率：全社平均67％
・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員多数
※様々な国籍の社員が在籍しているため、日本の企業と比較すると働き方や残業の面でライフワークバランスが取れた業務環境です。
※ご自身や家族の急なお休みや通院などの際にも、周りでサポートしあえる職場環境です。
【社員構成について】
年齢構成：30〜40代の社員数が全体の73％を占めます。
男女比率：男性6：女性4
職種構成比：エンジニア8：コンサルタント2
国籍比率：日本5：外国5
※それぞれの文化をリスペクトしあい、フラットにコミュニケーションを取りながらお互いの強み・特徴を活かしています。
また、当然ですが国籍などに関係なく昇給・昇格があります。
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募集内容
| 募集職種 | プライム案件のフロントエンド・バックエンドエンジニア｜残業1日1h程度/1027 / Web・オープン系 SE/アプリケーション設計（勤務地：東京都江東区富岡） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450 万円〜960 万円 |
| 給与詳細 | ※スキル・前職給与を考慮し、加給・優遇します |
| 待遇・福利厚生 | 賞与・前年度1月～12月までの会社及び本人業績に応じて賞与を支払うことがあります。 ・昨年平均支給率は1ヶ月給与分でした。 ・年1回、2～4月ごろ支給します。 福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【福利厚生】 ・ライフプラン手当（確定拠出年金） ・定期健康診断 ・結婚、出産お祝い金 ・eラーニング ・技術資格取得補助制度 ・外部研修受講制度 ・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり ・社内イベント ・社員紹介制度 ・社長のおごり自販機 ・服装自由 【諸手当】交通費支給（上限5万円）、時間外勤務手当（月32.5時間以上） 【昇給・賞与】年1回の業績賞与（2－4月頃） ※平均支給額：1ヶ月分 |
| 勤務時間 | 【就業時間】 9：00～17：30（実労働時間7.5時間） ※フレックス勤務制度：あり（配属先に準じます） |
| 休日・休暇 | ※平均支給額：1ヶ月分 ■休日 ・年間123日以上 ・完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ・生理休暇 |
| 勤務地 | 東京都江東区富岡2丁目11番6号6階 |
応募要項
| 法人・施設名 | パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 応募条件 | 応募条件以下の何れかのスキルがある方、あるいは該当するスキルの素養のある方 ■フロントエンドエンジニア ・React, Vue.js, Angular を用いた SPA 開発経験 ・クラウド環境(AWS/Azure/GCP)を活用した開発経験 ・GitやCircleCIなどのバージョン管理システムを利用したチーム開発経験 ・TCP/IP・HTTP 等のインターネットプロトコルについての基礎知識 ■バックエンドエンジニア ・RESTAPIの開発経験（Node.js, Python、Java など） ・Spring,Djangoなどのフレームワーク経験 ・データベースに関する知識と経験 ・クラウド環境(AWS/Azure/GCP)を活用した開発経験 ・GitやCircleCIなどのバージョン管理システムを利用したチーム開発経験 必須要件1年以上（ITエンジニア【システム開発・SE・インフラ】 / Web・オープン系 SE【アプリケーション設計】） 応募するのに上記の経験が必要です 歓迎要件・Scrum開発経験 ・クラウドサーバ技術(AWS/Azure/GCPにおける設計構築) ・AWS開発経験（Lamda,AppSync,Amplify,Cognitoなど） ・テストフレームワーク（Junit,Jest,cypressなどの）の利用経験 ・CI/CD環境構築経験(Azure Devops,GHE,Codecommitなど) ・Ansible,Terraformなどの環境構築ツール利用経験 ・アプリケーション性能改善に関する実務経験 ・Photoshop,Illustrator,Adobe XD,Figmaなどのデザインツール利用経験 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 選考プロセス |
お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |
| 備考 | 東京都 週3－4日リモート可 |
掲載開始日：2023/1/14
| この求人の取り扱い担当者 | 有限会社 葦エージェンシー | 求人状況 | 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。 |
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